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【管理職候補】公共水道の施工管理｜日本製鉄グループの正社員
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
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- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【管理職候補】公共水道の施工管理｜日本製鉄グループの正社員 |
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| 仕事内容 |
◆日本製鉄G/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担/基本土日祝休み◆ ＜採用背景＞ 高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。 ＜業務内容＞ 地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間おおよそ6ヶ月スパンで１年で数件担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。 《具体的な職務内容》 ・施工計画立案 ・業者選定（配管、溶接、検査、塗装） ・施工管理（安全、品質、工程、コスト） ・お客様との定期的な報告業務 ・完成検査 ・完工報告 ※入社後は2～3の現場を経験後、現場所長として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。 ＜組織構成＞ 水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。 ＜働き方の魅力＞ 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています！ ・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得 ・平均勤続年数：17.9日 ・平均残業時間：施工管理21.1h/月 ・インターバル休暇：算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが５０％以上となった場合、特別休暇（有給）として、３労働日のインターバル休暇を付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 ＜募集職位＞ 主任クラス～課長クラス |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6か月（条件の変更無し） 【勤務地】 雇入れ直後：・大崎本社 〒141-0032 東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル11F ・西日本支社 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル7F ・九州支社 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町5-18 博多NSビル3F 配属は大崎本社、西日本支社(大阪)、九州支社のいずれかとなり、現場には長期出張として赴任していただきます。 （長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給あり）プロジェクトの合間は配属先での勤務になります。 変更の範囲：国内外の全拠点 在宅勤務制度：あり 転勤：有り（総合職での採用になるため、転勤の可能性はあります。） 【勤務時間】 9:00～17:20（休憩 12:00～12:50）所定 7:30 フレックス勤務：有り（コアタイム 11:00～14:00） 【給与】 賞与：年2回（6月,12月） 昇給：年1回（4月） ＜残業手当＞ 主任クラス：有り（超過分に応じて全額支給） 課長クラス：無し（管理監督者のため対象外） 住宅手当：無し 通勤手当：有り 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2025年度） 完全週休2日制（土日祝・年末年始等会社カレンダーによる） ・年次有給休暇 入社日に付与（日数は入社月によって異なります。） 4月入社：20日 9月入社：12日（以後毎年4月に20日付与） ・ワークライフバランス休暇（未消化年次有給休暇積立制度） ・インターバル休暇 （休日に工事現場へ出勤した場合、一定条件を基に四半期ごとに3日間の有給休暇を付与） ・育児短時間勤務 ・配偶者出産休暇 ・私傷病時の休職制度 ・産前産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・永年勤続リフレッシュ休暇 【福利厚生・制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 定年：65歳 ・借上社宅制度（家賃の約7～8割会社負担） ・退職年金制度（確定給付型・確定拠出型） ・財形貯蓄制度 ・カフェテリアプラン（年間50,000円相当を支給） ・長期間出張時の月2回の一時帰宅旅費の支給 ・単身赴任時および長期間出張時の手当 ・資格取得奨励金制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金 ・遺児福祉年金制度 ・社内同好会補助金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 土木施工管理技士１級をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・中小ゼネコン、建設事務所、役所の土木課での工事、施工管理経験・元請けとして官庁の案件に携わったご経験 ・土留め工事の設計、工事の経験 ・水力発電所、原子力発電所、火力発電所の循環水管や手法水管、 取放水管に関する設計、工事経験 |
| アピールポイント | 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/04 |
| 求人番号 | 6315837 |
採用企業情報
- 日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社
-
- 資本金2,800百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- プラント・エンジニアリング
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【代表者】鈴木 隆
【資本金】28億円
【従業員数】965名（2024年4月1日）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-5-1
【その他事業所】北海道、宮城、愛知、埼玉、東京、神奈川、茨城、和歌山、大阪、広島、京都、福岡
【事業内容】
1.ガス、石油、熱等のエネルギー搬送用配管及びこれに付帯する設備の設計、建設、補修及び保守工事
2.上水、工業用水及び農業用水等の導管、貯槽、水管橋、トンネルの設計、建設、補修、更生及び保守工事
3.ガス、製鉄、化学、その他のプラント類の設計、建設、補修及び保守工事
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