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| 部署・役職名 | 【マネージャー】電動車（EV・HEV）用車載インバータ 開発に関わる信頼性評価および品質保証（マネージャー）【茨城】_1268 |
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| 仕事内容 |
■配属組織名 xEVビジネスユニット パワーエレクトロニクス製品本部 インバータ品質保証部 第一インバータ信頼性保証課 【組織構成】 ・同課内の社員数：約100名 ・グループ構成：全6グループ（担当顧客毎に編成） ・期待する役割：担当プロジェクトのマネジメント、グループメンバーの育成 ■組織のミッション 今後の自動車の中核となる電動車（EV・HEVなど）向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。配属となる第一インバータ信頼性保証課では、電動パワートレインのキーコンポーネントであるインバータおよび半導体パワーモジュールの、ハードウェア信頼性評価および品質保証業務を行っています。その業務は市場やお客様の使い方を模擬してインバータやパワーモジュール更には他部品レベルでの実験評価を行っています。また、一部ではモータと組み合わせた性能評価も行います。評価後は現象分析・不具合解析を行い、次フェーズの設計・プロセスへフィードバックを行うことで、より良い製品開発に繋げていくことが我々のミッションとなっています。 ■組織風土について 若手からベテランがバランスよくいる職場であり、誰とでも気軽に話せる雰囲気です。また、判らない事があれば相談もしやすく、自身の成長も望みやすい環境です。新しい事にチャレンジをして、個人としてもチームとしても成長していく事を目指しており、やりがいを感じる職場です。 ■ミッション／期待する役割・責任 各顧客向けの製品に対し、充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに、車載インバータ/半導体パワーモジュールの信頼性評価業務のマネジメントを担当頂きます。 設計部門と連携し、評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 【業務内容】 ■具体的な業務例 車載インバータの信頼性評価業務 ・プロジェクトマネジメント ・信頼性評価試験（耐環境試験・EMC試験等）、寿命評価試験（耐久試験・高負荷試験等）、要素検証試験 ・評価計画、管理業務 ・プロセス検証、認定業務 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ■入社後すぐの業務 ・ご希望やご経験を考慮して各グループへ配属いたします。 ・上記業務の早期習得を目指していただきます。 ■入社6か月～1年以降 グループ内のメイン管理職として、現任の管理職とともに担当プロジェクトのマネジメントやメンバー育成を担っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス 当社は独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。電動パワートレインの分野は成長市場であり、未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ、常に成長が出来る環境です。本業務では、最先端の車載インバータを実験・評価することで、その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■募集背景 世界的規模で環境規制がより一層厳格化される中、各自動車メーカーはEVやPHEVなどの電動車の普及を加速しています。 当社は、電動パワートレイン製品（インバータ、モータ）について市場シェアでグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注を受けています。この好機を生かし、成長分野である電動パワートレイン製品へ優先投資を実施し、更なる事業拡大とグローバルリーダーポジションの維持を事業戦略として掲げています。この実現には、開発・評価体制の強化が必須であり、国内向け製品、海外向け製品の開発を通じ、共に成長できる新たな仲間を募集します。 |
| 労働条件 |
年収 9,384,000 円 － 12,276,000円 月給 510,000円～660,000円 【年間休日日数】 122 【休日・休暇】 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） 育児休暇取得実績あり ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可（消滅） ■年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW） 【福利厚生】 通勤手当：有 補足事項なし 住宅手当：有 会社規定に基づいて支給 家族手当：有 扶養人数1名につき月11,000円支給 厚生年金基金：無 補足事項なし 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 各種社会保険完備 寮社宅：有 会社規定に基づいて支給 退職金制度：有 補足事項なし 定年：60歳 教育制度/資格補助：■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①メンバーマネジメント経験がある方 （目安：2年以上）②自動車業界での業務経験がある方 ③下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・実験評価、品質保証の業務経験のある方 ・パワーエレクトロニクス関連の知見がある方 【歓迎（WANT）】 ・低電圧/高電圧電気取り扱い資格のある方・EMC試験経験のある方 ■求める人物像 ・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲・成長意欲の高い方 ・主体的に行動が出来る方、コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込み行動が出来る方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6315809 |
採用企業情報
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- (2025/05/23)
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