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産業医（専属）

年収：1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	産業医（専属）
職種	医師労務・給与組織・人事コンサルタント
業種	自動車・自動車部品機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	労働安全衛生法に定める産業医の職務（労働者の健康管理等）を遂行 1．健康診断及び面接指導等の実施並びにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 2．作業環境の維持管理に関すること。 3．作業の管理に関すること。 4．労働者の健康管理に関すること。 5．健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 6．衛生教育に関すること。 7．労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置に関すること。　 ■ミッション／期待する役割・責任専属産業医として、従業員の健康の維持向上に努める。統括産業医、産業保健スタッフ、総務安全衛生部門のスタッフ等と連携し、体調不調者、メンタルヘルス不調者の減少に向けた取り組みを遂行　 ■職務概要（具体的な業務内容）健康診断（定期・特殊）の実施、安全衛生委員会への参加長時間労働者への面談、ストレスチェック実施者、高ストレス者面談の実施面談後の就業措置判断産業医職場巡視による作業方法の改善、有害業務の適正管理等の指導面談希望者との面談、休職者との面談・判定海外赴任者の健康診断実施・判定　　等 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス現場や作業を直接観察し、健康を阻害するリスクに対し予防医学的にかかわることができる。「頼れる専門家」として従業員に寄り添い、サポートできる。組織的に行う、個人・集団・組織への健康支援活動として、従業員の健康障害の予防、健康と労働の調和を図ることにより、やりがいを感じられると考える。
労働条件	勤務地　神奈川県正規社員就業時間 08:50〜17:35 休憩時間 60分フレックス制度フレックス制度フレックス制度に関する補足事項実働8時間00分 ※始終業時間は勤務地により異なる。 ※フレックスタイム制度有（コアタイムなし、適用にあたり社内規定あり）時間外労働有り月平均20時間程度待遇・給与・福利厚生入社時想定年収 1000 万円〜1220 万円月給 510,000円〜660,000円待遇条件・昇給賞与応相談 ※月給制基本給：51万～66万円　　　　年収：1000万円～1220万円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回福利厚生加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、育児・仕事両立支援金制度通勤手当、住宅手当、家族手当：扶養1万2,000円/人（支給対象人数は上限4名※但し子については上限なし）【定年】・定年制：有・定年：60歳・再雇用制度：有・再雇用制度上限年齢：70歳休日休暇土日休み（完全週休2日制）休日休暇に関する補足事項完全週休2日制、年間休日121日（2024年度）年次有給休暇24日（試用期間中は3日）年3回の長期休暇あり（夏季・年末年始・GW）ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
応募資格	【必須（MUST）】医師　かつ、以下のいずれかに該当する者（1）厚生労働大臣の指定する者（日本医師会、産業医科大学）が行う研修を修了した者（2）産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、その大学が行う実習を履修した者（3）労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者（4）大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者【歓迎（WANT）】製造業の事業所で産業医の経験を有する方求める人物像 1）産業保健スタッフや関係者とのコミュニケーションをとり、専属産業医として円滑な健康管理センターの運営ができる方 2）体調不調者に対する対応が適切にできる方 3）健康相談などに対し適切な指導できる方 4）健康施策の企画立案・実行が可能な方
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/10
求人番号	6315682

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