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【プロジェクトマネージャー】年商3000億企業の駐車場業界のDXを推進 / 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 離職率4％ / 成果を正当に評価

年収：応相談

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部署・役職名	【プロジェクトマネージャー】年商3000億企業の駐車場業界のDXを推進 / 年間休日121日 / 完全週休2日制 / 離職率4％ / 成果を正当に評価
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）情報システム・社内SE
業種	SIer その他
勤務地	神奈川県
仕事内容	【会社概要について】株式会社ハイテックスは、年商3,000億円規模を誇る独立系自動車内装部品メーカー「林テレンプ株式会社」のグループ企業（100%出資子会社）です。本ポジションはハイテックスに所属し、親会社である林テレンプの「パーキング事業室」へ出向となります。パーキング事業室は、グループ内の新規事業部門として独立した立ち位置にあり、駐車場予約システム「AUTOSTAND」などを通じて、駐車場業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。【募集背景】現在、当社の新規事業である「パーキング事業室」では、駐車場のキャッシュレス化や予約システム「AUTOSTAND」などを通じて、駐車場業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。これまで社内で完結していた開発体制を刷新し、スピードと柔軟性を重視した「外部ベンダーとの協業体制」への移行を進めております。この新しい開発体制の構築と、プロジェクトの推進をリードしていただけるプロジェクトマネージャー（管理職候補）を募集いたします。【仕事内容】パーキング事業室にて、プロジェクトマネージャーとして5名のアジャイル開発チームを率い、これまで社内で完結していた開発体制を見直し、スピードと柔軟性を重視した外部ベンダーとの協業を進めている最中です。ベンダーコントロールの仕組みづくりから関われるため、新しい体制構築に携われる貴重なポジションで、単なる管理業務ではなく、事業の成長と社会貢献を両立するプロジェクトを自らの手で動かすやりがいのある役割です。【業務詳細】 ■ベンダー協業体制の構築・コントロール外部パートナーとの連携を強化するため、発注・管理スキームの構築から運用までをリードします。ベンダーの選定や折衝、品質管理を行い、開発スピードを向上させます。 ■プロジェクト全体のリード（PM業務）社内外のステークホルダーと調整を行いながら、開発プロジェクトの進行管理、品質担保を行います。アジャイル開発チーム（5名）のマネジメントも担います。 ■顧客課題の解決・ソリューション提案デスクワークだけでなく、実際に駐車場の現場やクライアントのもとへ足を運び、課題をヒアリングします。技術とビジネスの両面から、現場のニーズに即したソリューションを提案・実装します。 ■新規サービス・機能の企画「AUTOSTAND」をはじめとする駐車場DXサービスの機能拡充や、都市の交通インフラ最適化につながる新たな価値創造に取り組みます。【組織構成(パーキング事業室)】室全体：12名（20代後半～50代が活躍中）・林テレンプ所属：6名（営業・技術・事務）・ハイテックス所属：6名（システムエンジニア） ※営業とエンジニアが一体となった組織で、ビジネスと技術の距離が近い環境です。【求人の魅力】 ◎「社会貢献性の高いDX事業」駐車場のキャッシュレス化や予約システムの導入は、都市交通の円滑化や環境負荷の軽減に直結します。技術を通じて社会課題を解決する実感を得られるポジションです。 ◎「組織・仕組みづくりから携わる」既存の枠組みの中で動くだけでなく、外部ベンダーを活用した新しい開発体制の構築から携わることができます。自らの手でプロジェクトを動かす裁量権の大きさが魅力です。 ◎「安定基盤とベンチャー気質の融合」トヨタ自動車をはじめとする大手メーカーと取引のある林テレンプグループの安定基盤がありながら、新規事業部門としてアジャイル開発やスピード感を重視した働き方が可能です。 ◎「現場感のあるプロジェクト推進」 PCに向き合うだけでなく、現場やお客様のもとへ足を運び、信頼関係を築きながら本当の課題解決に取り組むことができます。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※株式会社ハイテックスで採用後、林テレンプ株式会社へ在籍出向となります。【勤務地】林テレンプ株式会社横浜事業所神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5　新横浜第二センタービル4F ※アクセス：JR横浜線・横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩圏内【勤務時間】 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ※リーダー採用の場合は、フレックスタイム制度（コアタイムなし）【給与】＜管理職採用の場合＞月給：420,000円～510,000円想定年収：740万円～940万円＜リーダー採用の場合＞想定年収：550万円～670万円 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※上記金額には、時間外20h分の残業代を含んでおります＜年収例＞ 26歳／512万円／入社1年目 35歳／620万円／入社5年目 46歳／837万円／入社10年目（管理職）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（1月）賞与：年2回（6月・11月）【休日 / 休暇制度】＜年間休日121日＞完全週休2日制（土・日）長期休暇：GW（10日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（10日程度） ※2025年度実績有給休暇：入社後10日付与（平均取得日数15.1日）その他：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業【諸手当】通勤手当（上限6万円／月）残業手当（管理職の場合は対象外、リーダー採用の場合は全額支給）昼食補助（1日300円）旅行補助制度（年4泊まで、1泊につき6,000円） ※リーダー採用の場合は、家族手当あり（配偶者18,000円・子ども5,000円※4人まで）社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）寮・社宅制度（規定により支給）慶弔見舞金制度退職金制度（勤続3年以上）林テレンプ厚生年金基金／共済会加入健康診断（年1回）人間ドック補助インフルエンザ予防接種補助育児休業制度（女性取得率100％、男性取得実績あり）介護休業（取得実績あり）育児・介護短時間勤務制度【保険】雇用保険労災保険健康保険厚生年金保険【教育制度】資格取得支援制度資格報奨金制度（ITIL、PMBOK他、対象18資格）社外通信講座の受講支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメント、リーダ経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・プロジェクトマネージャー、マネジメントのご経験・外部ベンダーとの協業体制の構築とコントロール（未経験でも挑戦可能）・社内外のステークホルダーとの調整・進行管理・顧客訪問による課題ヒアリングとソリューション提案・チームの進捗管理と品質担保・DX推進に向けたプロジェクト全体のリード・不動産、駐車場業界の業界知識
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/29
求人番号	6315374

採用企業情報

株式会社ハイテックス

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