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| 部署・役職名 | 【神戸】※機械エンジニア歓迎※制御設計(調整・折衝):原子力発電所向け電気・計装制御システム【電力システム製作所】 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
●採用背景 電力産業は再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革を通じて大きな転換期を迎えており、電力の安定供給とカーボンニュートラルを両立させる電源として、原子力発電の期待が高まっています。このような中、当社では、原子力発電所における長期的な安定・安全運転を支えるため、原子力発電所向け電気・計装制御システムのデジタル化更新を進めています。そこで今回、これらの取り組みを技術面から担う電気・計装制御システムのエンジニアを募集します。 ●配属部門 適性、ご意向から原子力部内のいずれかの課に配属になります。 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外における原子力発電プラントの安全・安定運転への貢献 ・事業環境の変動に応じた新技術の導入 ・保全ビジネスや海外等への事業拡大 ●業務内容 原子力発電プラント向けの電気・計装制御システムに係る設計業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・顧客(電力会社)やプラントメーカーとの仕様調整 ・シーケンス制御回路の設計業務 ・設計仕様書の作成 ・エンジニアリング工程の計画、進捗管理、コスト管理 ・設計品質管理に基づく業務 機械エンジニアとしての顧客折衝経験やプロジェクト推進のスキルは、関係者との調整や業務の円滑な進行において大いに活かされます。入社後は、先輩社員と共に業務を進めながら、シーケンス設計や電気制御盤の設計などの専門技術を身に付けていただきます。 ●業務内容(補足) まずは機械設計の知見を活かし、ハードウェア(盤や機器)の構成理解からスタートしていただきます。 ・周囲と連携した設計情報の収集・整理 ・先輩のサポートを受けながらのシーケンス制御設計 ・ゆくゆくは、お客様との仕様検討やプロジェクト進行のサポートにも携わっていただきます。 ●機械エンジニアから制御エンジニアへのキャリアチェンジのメリット ①「メカ×電気・制御」の両輪を持つハイブリッドエンジニアへ 機械構造を理解していることは、制御を学ぶ上で最大の強みです。「動くモノ」の物理的な特性を知っているからこそ、精度の高い制御設計が可能になります。両方の知見を持つことで、エンジニアとしての市場価値は飛躍的に高まります。 ② 上流工程への自然なステップアップ 本ポジションは単なるプログラミングではなく、プラント全体の動きを司る「システム設計」です。機械設計で培った「モノづくりの勘」を活かしながら、より広範なシステム全体を俯瞰するスキルが身につき、将来的なPM(プロジェクトマネージャー)への道もスムーズに繋がります。 ③ 10年、20年先も求められる「社会インフラ」の専門性 原子力という国家レベルの巨大プロジェクトに関わることで、景気に左右されない強固なキャリアを築けます。機械の知識をベースに、最先端のデジタル制御技術を習得できる環境は、他では得がたい成長機会です。 【変更の範囲】 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ●使用ツール、言語、環境等 PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)基本レベル ●業務の魅力 ・原子力発電所の運転監視やデジタル制御システムの設計に関わることで、最先端の技術に触れることができます。 ・大規模プロジェクトに参加することで、達成感ややりがいを得られます。 ・機械エンジニアとしての経験を活かし、顧客折衝やプロジェクト推進において貢献できる機会があります。 ・海外出張や語学研修の機会があり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。 ●職場環境 ・残業時間:月平均30時間(繁忙期は45時間程度) ・出張:国内(2ヶ月に1回程度) ・リモートワーク:応相談 ・中途社員の割合:約30% ●キャリアパス ・入社後はOJTを通じて製品知識や設計技術を習得し、数年後には原子力発電プラントの設計を担当するプラントエンジニアへと成長することが期待されます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■試用期間:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更無) ■賃金形態:月給制 ■残業手当:有(残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。) ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■退職金:有 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■各種手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、扶養手当、家賃補助(自分名義の賃貸物件契約者のみ)など 【就業時間】 ■就業時間: 8:30~17:00または8:45~17:15(神戸地区) ■所定労働時間:7時間45分(休憩45分) ■フレックスタイム制:有 【休日】 ■年間休日:124日(2024年度実績) ※内訳:土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■年次有給休暇:20日~25日 ※入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日)。 ■その他:チャージ休暇2~4日(30歳、40歳、50歳到達年)、産休・育休制度あり 【その他】 ■福利厚生:寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、 社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1−2 ●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・機械設計の実務経験(2年以上)・CADを用いた図面作成および、製品開発における一連の実務経験 ・プロジェクト単位での業務経験 ・新しい技術(制御・ソフト領域)への挑戦意欲がある方 【歓迎(WANT)】 ・制御工学に関する知識や興味・電気設備や制御システムに関する興味 <求める人物像> ・高い目標に向かって挑戦するマインドを持つ方 ・粘り強く業務に取り組み、チームワークを大切にできる方 ・複数の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 6314862 |
採用企業情報
- 三菱電機株式会社
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- 資本金175,820百万円
- 会社規模5001人以上
- 電気・電子
- 半導体
- 機械
- 精密・計測機器
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】1921年1月15日
【代表者】執行役社長 漆間 啓
【資本金】1,758億2,000万円
【売上高】5兆2,579億1,400万円 ※連結(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
【従業員数】149,134名 ※連結(2024年3月末現在)
【事業内容】
FA機器、エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電、半導体など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売
※三菱電機はホームエレクトロニクスから通信機器、プラントなどの多彩なインフラ、さらに国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野を網羅している総合電機メーカーです。先端分野で培った様々な技術を融合させて、より快適な社会、新しい時代を切り拓くために、常に挑戦し続けています。
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