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ソフトウェア導入コンサルタント（メンバー）
年収：応相談
採用企業案件
横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
| 部署・役職名 | ソフトウェア導入コンサルタント（メンバー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
製造DXに向けた中核ソリューションの一つ、自社のMESパッケージソフトウェア 「OpreX Batch MES C1-T1」 のエンジニアリング支援を担う仲間を募集します。 「OpreX Batch MES C1-T1」は機能性化学品のバッチプラント向けのMESパッケージで、今後グローバルで拡大が予測されている機能性化学市場において今後の売上拡大が期待される商材です。 あなたの経験や知見をソフトウェアソリューションとして組み込み、世界中のお客様のベストプラクティスを実現して品質と生産性の向上に貢献してみませんか？ 【業務内容】 ・化学業種向け製造実行システム（MES）のソフトウェア製品としてのあるべき姿の要件定義や設計 ・顧客ごとのシステム要件に関する打ち合わせ、課題ヒアリング、提案活動 ・顧客ごとのシステム構築プロジェクトで、プリセールス活動、要件定義からデリバリーまでを担当し専門的なエンジニアリング支援に注力します 【配属部署】 ソリューション開発センター デジタルイノベーション３部 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 一般社員（試用期間あり） 【想定残業時間】 20時間程度（時期によって繁忙期あり） 【出張】 ・国内出張：6回／年 ・海外出張：2回／年 【制度】 定年60歳 【休日休暇】 土日祝日、年末年始、慶弔休暇、労働祭（5月1日）、有給制度（入社初年度は入社月に応じて最大20日～1日を付与します。（年度4月～3月））、その他会社で定める日 【待遇・福利厚生】 ■横河グループ福祉センター ■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂（三鷹本社・全従業員利用可）、診療所、保養所 ■教育制度：YOKOGAWA University、Udemy、若手選抜研修、社内研修会 ■資産形成：社員持ち株制度、提携融資 ■休職制度：育児休職、介護休職、傷病休職 ■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、コアタイムなしのフルフレックス制度、育児時間制度 等 ■キャリア開発支援：キャリアプラン申告、社内公募制度 ■仕事と家庭の両立：育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇制度 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製造業の業務プロセスに関する理解・要件定義から導入までのMES構築プロジェクト経験（ベンダー、顧客の立場のどちらか） ・顧客や社内関係者との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・化学業種の製造プロセスに関する知識・DCSやPLCやSCADAなどの制御系システムと連携したシステムの構築経験 ・システム要件に関する打ち合わせの際の英語での業務遂行能力 |
| アピールポイント | 創立5年以内 ベンチャー企業 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6314736 |
採用企業情報
- 横河デジタル株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2022年7月
【代表者】鹿子木 宏明
【資本金】1億円
【従業員数】559名（2025年4月1日現在、派遣社員、準委任スタッフを含める）
【本社所在地】東京都武蔵野市中町2-9-32
【事業内容】
主に製造業に対する以下のサービス
■DX/ITコンサルティング（DX/IT戦略策定・ITシステム開発・運用保守）
■OTコンサルティング（OT課題の発掘・解決方策策定・システム開発・運用保守）
■AIコンサルティング（AI活用戦略・AI開発・運用保守）
■セキュリティコンサルティング（現状調査・要件定義・ネットワーク構築・SOC監視）
■ソフトウェア（自社パッケージの開発導入・他社ERP導入）
■トレーニング（DXプログラムトレーニング・計装講座・IT講座・製品技術講座）
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