転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【法務統括】オープンポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織のミッション】 「情報革命で人々を幸せに」を支える法務機能を強化。コーポレートガバナンス、国内外の取引・新規事業、コンプライアンス（インサイダー・利益相反等）、大規模ファイナンスの各領域で法務リスクを適切に管理し、経営を支援する。 【業務内容】 配属に応じて以下のいずれか／複数を担当： 1） コンプライアンス／投資クリアランス（コンプライアンス部 投資クリアランスG） ・インサイダー取引防止、投資コンフリクト管理に関する規程整備・運用 ・個人証券取引・他社役員就任等の審査 ・当社・グループの投資等各種取引の審査、未公表重要事実該当性の検討 ・インサイダー／取引制限／ユーザー各種リスト管理、売買申請システム運用（海外ベンダー対応含む） ・海外グループ会社との定例・横断PJ参画、資料作成 2） ガバナンス（CLO室 ガバナンスG） ・株主総会・取締役会等の運営、議案・議事録の法的確認 ・コーポレートガバナンス・各種承認に関する管理、規程・マニュアルの制定／改廃 ・投資家対応、IR関連開示文書の法的検討 ・グループガバナンス施策の企画・推進 3） プロジェクト法務（プロジェクト法務部 ドメスティックファイナンスG） ・国内法準拠のファイナンス案件の契約レビュー、リスク洗い出し、法務助言 例：社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA ほか ・法律事務所の起用・費用管理 4） コーポレート法務（コーポレート法務部 コーポレートG） ・AI/先端技術領域を含む契約法務全般、リーガルテック導入検討 ・国内の投資・売却・再編、新規事業に関する契約レビュー／法的リスク検討 ・国内規制動向の調査 ・海外リーガルチームとの連携（問合せ対応、共同PJ 等） 【メンバー構成】 メンバーは全体で27名（2025年11月1日時点）。日本・海外の弁護士資格保有者が多く、ロースクール留学や海外法律事務所研修など、資格取得・専門性向上を組織として推奨。 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【年収について】 ＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。 年収：下限 4,480,000 ～ 上限 17,910,000 月給：下限 290,000 ～ 上限 740,000 ※年間評価によって決定させていただきます。 ※年収については相談可 【就業時間】 9：00～17：45（標準7時間45分） ※スーパーフレックス（コアタイムの無いフレックス制度） 【諸手当】 ＜福利厚生＞ ・交通費（会社規定に基づき支給） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険） ・企業年金制度（確定拠出年金＜会社拠出/個人選択拠出>、 確定給付年金＜個人選択拠出>） ・財産形成貯蓄（一般/年金/住宅、奨励金あり） ・従業員持株会 ・団体保険、「ベネフィット・ステーション」サービス、 ギフトプログラム（当グループ独自） 等 ＜教育制度＞ ・1on1、360度レビュー ・教育訓練、資格維持支援 ・英会話トレーニングサービス提供 ・社内研修制度（当グループ共通） 【休日休暇】 休日休暇：完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始 ①有給休暇（即日付与。初年度：日数＜5日～20日>は入社月に応じて決定。 次年度以降：前年度出勤率8割以上で25日付与。） ※未取得の有給休暇は、最大60日分を積立年休として、 長期傷病時や特別無給休暇に充当する事が可能。 ②特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、 リフレッシュ休暇、忌引休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、 召喚休暇、ドナー休暇、公傷病休暇（3日目まで）） 【選考プロセス】 書類選考→面接2回→内定 ＊SPIあり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点〜）・法務またはコンプライアンス実務経験（配属領域に即した経験） ・主体性／スピードとバランスの取れたリスク感覚／高い倫理観／全体俯瞰とグローバル視点 【歓迎（WANT）】 ・コーポレート・ガバナンス実務（株主総会／取締役会運営、規程・マニュアル整備、開示文書レビュー）・契約法務（AI／先端技術・データプライバシーを含む）の経験 ・投資クリアランス／コンプライアンス実務（インサイダー管理、投資コンフリクト対応、個人証券取引審査、各種リスト管理） ・上場企業・金融機関でのインサイダー管理／投資審査の経験 ・ファイナンス法務（社債、シンジケートローン、信託スキーム付ローン、ISDA 等）の経験 ・新規事業・投資／売却／再編における法務支援の経験 ・海外チームや外部法律事務所、海外ベンダーとの協業経験 ＜求める人物像＞ ・前例のないテーマにも前向きに取り組み、必要な手段を自ら提案・実行できる ・リスクベースアプローチで論点を整理し、論理的に伝えられる ・細部への注意とスピードを両立できる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6313980 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 士業
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です