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| 部署・役職名 | 【管理職クラス】コンプライアンスマネージャー/12期連続で売上高更新のプライム上場メーカー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＜ミッション＞ コンプライアンス体制の実行を担う中核人材として、特に内部通報制度の実効性を高めることを通じ、公正な企業文化の醸成と事業の健全な成長に貢献していただきます。 現場に寄り添い、ハンズオンで課題解決をリードする役割を期待しています。 ＜仕事内容＞ ◇内部通報制度の運用、案件対応、高度化【最重要業務】 ・内部通報（ホットライン）窓口として、通報案件の受付からクロージングまでの一連の実務全般 ・関係者へのヒアリング、客観的な事実調査、原因分析 ・是正措置および再発防止策の立案と実行支援 ・経営層・コンプライアンス委員会へのレポーティング ◇コンプライアンス体制の企画・構築・運用 ・全社コンプライアンス推進計画の策定と実行 ・国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善 ◇企業倫理・行動規範の浸透 ・行動規範の定期的な見直し、策定、および社内への浸透活動の推進 ◇コンプライアンス委員会の運営 ・委員会の事務局として、議題設定、資料作成、議事進行支援、経営層へのレポーティング ・委員会での決議事項や提言事項の実行フォローアップ ◇コンプライアンス教育・研修の企画と実施 ・階層別研修、e－learning、最新トピックス研修など、効果的な教育プログラムの企画・開発・実施 ◇コンプライアンス文化の醸成 ・コンプライアンス意識向上のための各種啓発活動（イントラネットでの情報発信、コンプライアンス月間の企画・実行等）のリード |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験 ・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識 ・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方） 【歓迎（WANT）】 ・部下やチームのマネジメント経験・弁護士、公認不正検査士（CFE）等の関連資格 ・日常会話レベルの英語力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6308506 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 両面型（企業・求職者様双方を担当）コンサルタントとして、大手グローバルメーカーを中心にご支援しております。書類添削・面接対策含めサポートし、職種、年齢を問わずご入社実績がございます【表彰実績】24年度 通期MVP。24年4月/10月：月間MVP。23年下半期/24年上半期：特別賞
- (2025/04/30)
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