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BtoB向けDX推進サービスにおける新規開発プロジェクトの企画・開発担当

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	BtoB向けDX推進サービスにおける新規開発プロジェクトの企画・開発担当
職種	新規事業企画・事業開発
業種	クレジット・信販
勤務地	東京都
仕事内容	当社が加盟店様にご提供するオールインワン決済端末は、決済端末でありながら、アプリのインストールによって様々な業務に対応出来る多機能端末です。当社はアプリのプラットフォームを運営することで、加盟店様のサービスの成功を支援しています。本ポジションではアプリのプラットフォームの新規開発プロジェクトにて、顧客ニーズ聴取から各アプリベンダーとの調整等のプロジェクト推進からアプリ導入まで一貫してリードいただける方を募集します。【職務詳細】入社後は、まずは各会議体に参加いただきながらキャッチアップを進めていただきつつ、下記のような業務に従事いただきます。・アプリのプラットフォームの新規開発（市場ニーズ、事業者課題の分析と解決策の設計）・当プラットフォームを活用した新規ソリューション企画・提案・各種KPIのモニタリング、プロダクト改善 ※具体的な担当業務はチーム内で分担をしていますので、経験・適性に応じて相談予定 ※社内の他部門や外部パートナーとの連携も多く、ステークホルダーとの連携が重要な業務 ※重要な事業開発を担っているため、役員レイヤーにも直接レポーティングをしながら業務を進めています ■本ポジションの魅力・社会インパクト：政府や社会のニーズが高まっているキャッシュレスの推進を通して、より便利で暮らしやすい社会をつくっていく仕事に携わることが可能。社会的インパクトが大きい大企業の企画推進に携われる。・事業規模：30兆円を超えるクレジットカード取り扱い高など、当フィナンシャルグループの中核を担うスケールの大きさ・経験の幅広さ：サービスの企画からリリースに至るまで、一気通貫で新規事業に携わることで今後のキャリア可能性を広げることができる。またプラットフォーマーとして、幅広い業界案件、大規模加盟店とのプロジェクトに携われる。・チャレンジ性：決済ビジネスに関わらない新規ビジネスの創出に挑戦できる ※弊社の持つ決済領域の強みを活かしながら、新しい切り口で社会の変化を加速させていく面白みのあるポジションです
労働条件	■雇用形態正社員 ■受動喫煙対策屋内禁煙 ■待遇・福利厚生・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・給与更改：年1回（7月）・通勤手当：会社規定に基づき支給・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金）・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給）・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結）　など ■休日休暇・（原則）週休2日制（土・日）・祝日・年末年始（12月30日～1月3日）・有給休暇－初年度、最高14日（入社日に応じて変動）－次年度以降、20日・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） ■勤務時間・所定労働時間：7時間30分（休憩60分）・フレックスタイム制：有（コアタイムなし）
応募資格	【必須（MUST）】・新規サービスや事業の企画経験、またはプロジェクト推進経験・要件定義やサービス設計に関わった実務経験・社内外関係者を巻き込み、企画を具現化した実績・ITサービスやアプリに関する基礎的な知識【歓迎（WANT）】・金融/決済/リテール領域での業務経験・SaaSやプラットフォームサービスでの企画、開発経験・アプリ配信やサービス運用に携わった経験（アプリストアや管理画面での申請・リリース管理など）・事業会社やコンサルティングファームでの新規事業経験・UI/UX設計やユーザビリティ検証の経験【求める人物像】重要な事業開発ポジションとなりますので、上記のような業務領域において、チームメンバーというよりは、プロジェクトの中心で自らが動かしていた方、卓越した経験をお持ちの方の採用を想定しています
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/10
求人番号	6307855

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