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矢上イノベーションラボラトリー（YIL）産学連携担当｜2025年4月開設のオープンイノベーション施設で産学連携を推進
年収：応相談
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慶應義塾
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- 会社規模非公開
- 教育
| 部署・役職名 | 矢上イノベーションラボラトリー（YIL）産学連携担当｜2025年4月開設のオープンイノベーション施設で産学連携を推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 慶應義塾大学は文部科学省「地域中核・特色ある研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に採択され、研究力のさらなる向上及び国際的・学際的な異分野の連携研究を促進することにより「未来のコモンセンスをつくる研究大学」を目指しています。 この一環として、矢上キャンパスには2025年 4月、理工学部矢上イノベーションラボラトリー（YIL）が開設されました。YILは「慶應義塾から生み出される科学・技術の知を広く社会と共有し、対話的コミュニケーションや実機・実地シミュレーションを通して、産学連携による課題解決と社会実装を目指したイノベーションを創出する」ことを目指しており、産学連携に向けた「YIL産学連携アライアンス」を2026年度から本格始動させます。 「YIL産学連携アライアンス」とは、慶應義塾大学理工学研究科の様々な研究ユニットと会員企業が連携し、イノベーション創出を目指すための仕組みで、会員企業限定のラウンドテーブルや博士学生のマッチングイベント等の活動を実施予定です。 本ポジションはYILに紐づくプロジェクトの立ち上げ・運営を担います。産学連携を広げ、基盤づくりから携わるスタートアップフェーズのポジションとして、幅広い業務に主体的に取り組める方を求めています。 【業務内容】 ・YILアライアンス会員企業獲得に向けた企業とのネットワーキング ・YILアライアンスイベント（慶應義塾の成果を企業と共有するイベントや博士マッチングイベント）の企画・実施 ・立ち上げ期の各種運営補助（制度整備、情報管理、広報 等） 【受入体制】 ・所属部署：慶應義塾大学理工学部 ・主な勤務場所：慶應義塾大学矢上キャンパス（神奈川県横浜市港北区日吉 3-14-1） 【選考について】 ・1 次選考：書類審査（ビズリーチ上にご登録の職務経歴書による。ご応募頂き次第、随時選考を実施） ・2 次選考以降：面接 |
| 労働条件 |
雇用形態 ：専門員 契約期間 ：単年度契約とし、双方の合意に基づき契約更新可。（最長5年、ただし、J-PEAKS事業の資金の状況による。また、定年年齢65歳を超えての更新は行わない。） 就業時間 ：8:30～17:00、うち１時間休憩（無給）、週5日（37.5時間） 休暇・休日：休暇・休日: 労働基準法に基づいて付与 社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険等完備(加入要件をみたす場合) 諸手当 ：通勤交通費補助 賞与・退職手当 ：なし 報酬 ：年俸500～700万円 ※年齢・学歴・職歴・業績等を考慮の上、慶應義塾の規定に基づき決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロジェクトマネジメントの経験・対法人折衝の経験 ・Word、Excel、PowerPointが使用できること 【歓迎（WANT）】 ・研究企画や産学連携の経験・英語でのコミュニケーションスキル ・新規事業の立ち上げの経験 【求める人物像】 ・新しい仕組みづくりに興味があり、立ち上げ期の幅広い業務を楽しめる方 ・多様なステークホルダーと協働し、チームワークを大切にできる方 ・アカデミアの知を社会に届けるプロジェクトに熱意を持てる方 ・自律的に業務を進めつつ、柔軟な調整・改善ができる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/16 |
| 求人番号 | 6306421 |
採用企業情報
- 慶應義塾
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- 会社規模非公開
- 教育
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会社概要
【代表者】伊藤 公平
【本社所在地】東京都港区三田2-15-45
【事業内容】総合学塾
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