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SRE【CTO室で技術基盤と品質を横断的に支える】

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

スパイスファクトリー株式会社

  • 東京都

    • 資本金307百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
部署・役職名 SRE【CTO室で技術基盤と品質を横断的に支える】
職種
業種
勤務地
仕事内容 【概要】
スパイスファクトリーのCTO室は、「技術 × 組織 × プロジェクト戦略」を横断し、全社の技術基盤・品質・開発文化をリードする組織 です。

本ポジションは、単なる運用担当ではなく、複数プロジェクトにまたがるクラウド基盤の高度化、DevOps/SREの推進、アーキテクチャ標準化、技術的意思決定の支援 に携わる役割です。

公共・医療・教育・物流など、社会インフラ級のプロジェクトにおいて、“再現性ある技術基盤”と“強い開発組織”をつくる中枢機能 を担っていただきます。

【業務内容】
■クラウドインフラの構築と改善
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境の設計・構築(主軸はAWS)
・CloudFormation や Terraform を活用したコード化(IaC: Infrastructure as Code)での構築
・開発チームとの連携によるシステム設計レビューおよび改善提案
■自動化と信頼性の追求
・GitHub Actions や CodePipeline によるCI/CDパイプラインの構築と改善
・インフラの構成変更やデプロイを安全かつ迅速に行うための自動化基盤整備
・パフォーマンスチューニングやセキュリティなど非機能要件への対応と継続的改善
■技術検証と戦略設計
・複数プロジェクトを横断してリソース管理、アーキテクチャの共通化・最適化を推進
・開発フェーズから参画し、アプリケーションチームやデザイナーと連携しながら技術選定と構成を策定
・高可用性/セキュリティ/スケーラビリティを見据えたインフラグランドデザイン
・業務全般におけるAI等の先端技術の積極活用

【ポジションの魅力】
・CTO室(TOPSチーム)の一員として、プロジェクト単位ではなく、会社全体の技術基盤・品質・開発プロセスに影響を与える役割
・SREにとどまらず、アーキテクチャ標準化・技術ガバナンス・DevOps文化醸成・技術的意思決定支援 に関与
・公共・医療・教育など、高い社会意義を持つDXプロジェクトを支えるクラウド基盤づくり
・PM/UX/エンジニアと一体となった「社会実装型チーム」で、要件定義前の構想段階から関われる
・AI活用が前提の組織文化で、運用自動化や可観測性向上などSRE領域の革新に挑戦できる

【入社後のイメージ】
・新規案件の基盤設計・技術選定・構築、プロジェクト横断の共通基盤改善
・既存案件の非機能要件改善やCI/CD整備、可観測性向上
・DevOps/SREのベストプラクティスを全社に展開する技術イネーブラーとして活動
・CTO・シニアエンジニアのメンタリングを受けつつ、専門性を深められる環境

【配属部署】
TOPSチーム(CTO室)

TOPSチームは Technology, Organization & Project Strategy の頭文字からなる、スパイスファクトリーの技術・組織・開発プロセスを横断的に支える中枢組織です。
技術戦略・技術基盤の標準化・開発プロセス改善・品質向上・技術ガバナンスなど、全社的な変革ミッションを担います。

【働きかた】
・リモートと出社のハイブリッドワーク
・フレックスタイム(11:00~15:00コアタイムあり)
・シエスタ制度(自由なタイミングで休憩・中抜け可能)
・常駐なし、24/365監視無し
・土日祝休み
・子ども手当
・ウェルネス休暇(月1日、自身・家族・ペットの体調不良でも使用可)
・服装・髪型・髪色自由

【開発環境】
■クラウド
AWS CloudFormation/Amazon ECS on Fargate
Amazon OpenSearch/Amazon Elasticache(Redis)
Amazon Aurora/Amazon S3/AWS Code Series etc
■フロントエンド
React / Next
■バックエンド
Laravel, Ruby on Rails
■モバイル
Flutter
■OS
macOS / Linux
■プロジェクト管理
JIRA
■ソースコード管理
GitHub
■CI / CD
AWS Code Pipeline/Github actions
■データベース
MySQL
■ミドルウェア
Docker / Shell / SSH / Nginx
■コミュニケーションツール
slack / Google Workspace
■その他ツール
esa / gulp / Vite
■支給PC
Mac book pro 14インチ
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
6008491
京都府京都市下京区鶏鉾町493 ムーンバットビル7F コネクト京都
※2026年3月には大阪府堺筋本町周辺に移転を予定しております。
【アクセス】
■関西拠点
阪急京都線「烏丸駅」より徒歩1分
京都市営地下鉄「四条駅」より徒歩1分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
※標準労働時間8時間

【福利厚生】
・交通費支給(上限月5万円)
・子ども手当
・リモート手当(毎月)、リモート一時金(入社時支給)
・副業制度
・自由休憩(シエスタ)制度 ※コアタイム中は1時間まで
・時短勤務制度
・資格取得補助制度
・生成AIツール マルチ利用可能
・書籍購入やセミナー参加等の費用を会社負担
・サークル制度
・服装・髪型髪色自由
・ベネフィットステーション
・企業型確定拠出年金制度あり

◼️加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【休日・休暇】
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・夏期休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇(結婚、子供の結婚、本人もしくはパートナー出産時等)
・年次有給休暇 10日~20日(入社半年経過後に10日を付与、その後1年ごとに付与)
・産前・産後休暇
・プレママ・パパ制度(本人もしくはパートナーの妊娠期間中に最大20日の有給休暇が取得可能)
・介護育児休業制度
・セレブレーション休暇(1年に1日、誕生日や記念日、ゲームの発売日や推しのライブなど「お祝いだ!」と思った日に取得可能)
・ウェルネス休暇(月に1日、自身を含む3親等までの体調不良時や通院時に取得可能※ペットも対象)
・ドナー休暇
応募資格

【必須(MUST)】

・AWS/Azure/GCP環境いずれかの構築経験
・AWSを例にするとVPCやEC2、RDS、IAMなどの主要サービスを用いた商用システムの実務構築経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験(GitHub Actions / CodePipeline など)
・Dockerなどコンテナ技術の利用経験(ECSやDocker Compose での開発・運用)
・Linuxサーバの運用・保守経験(SSH操作、ログ解析、パッケージ管理など)

【歓迎(WANT)】

・TerraformやCloudFormation等のIaCツールの利用経験
・アーキテクチャ設計や技術選定に関わった経験
・AWS認定資格(アソシエイトレベル以上)

アピールポイント 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/09
求人番号 6305865

採用企業情報

スパイスファクトリー株式会社
  • スパイスファクトリー株式会社
  • 東京都

    • 資本金307百万円
    • 会社規模31-100人
  • インターネットサービス
  • SIer
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年3月10日
    【代表者】高木 広之介
    【資本金】307,008,000円
    【従業員数】グループ全体103名(内、日本法人 76名) ※2024年12月末時点
    【本社所在地】東京都港区台場2-3-1
    【その他事業所】京都、福岡

    【事業内容】
    360°デジタル・インテグレーション事業
    最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。

    【Mission】
    革新の触媒
    “The Spice Of Innovation”
    私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒(スパイス)”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。

    【4つの特徴】
    1. 社会課題解決を目指し、教育・環境・医療・公共といった幅広い領域のDXを支援。社会的インパクトを高めることで、より良い社会を目指しています。
    2. アジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。
    3. プライム案件比率90%で常駐なし。アウトバウンド営業はしていません。技術力は営業力。
    4. フレックス、リモート、自由休憩など多様な働き方を実現。効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など自由と責任を持って働ける文化。

    ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出されました!

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