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| 部署・役職名 | 法務部（ホールセール部門、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ホールセール部門（投資銀行部門を含む）、グローバル・マーケッツ部門に対する法的支援を担当するスタッフ。 法務のバックグラウンドを有し、英語での執務が可能であることが望ましい。 |
| 労働条件 |
賞与 年1回（6月） 昇給 年1回（7月） 試用期間 試用期間あり（3ヶ月）※任意に6ヶ月までの期間延長あり 諸手当 時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（全国型） 勤務時間 8：40～17：10（実働7.5時間） 休日休暇 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、マイケア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇 保険 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 福利厚生 コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、ナイストライ制度、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・以下のいずれかの組織における3年以上の実務経験 ①金融機関（※）の法務・コンプライアンス部署 ②規制当局 ③法律事務所（但し、金融機関を相手とする業務経験がある場合に限る） （※）銀行または証券会社。信託銀行、運用会社または保険会社の場合でも、運用商品の取扱い経験がある場合は優遇 ・読み書きだけでなく、口頭でのビジネスレベルでのやり取りができる程度の英語力 ・過半のオフィス勤務（週2日程度のテレワーク可） 【歓迎（WANT）】 【歓迎するスキル】 ・証券会社での以下のいずれかの業務経験 ①投資銀行業務を含むホールセール部門での業務 ②グローバル・マーケッツ業務 ③クロスボーダー取引に関する業務 ・法学部・法科大学院卒業または弁護士資格保有 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6305743 |
採用企業情報
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- 金融 建設 コンサルティング
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