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不動産開発推進・プロジェクトマネージャー

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 不動産開発推進・プロジェクトマネージャー
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■「ホテル」「物流施設」「商業施設」「介護／医療施設」「レジデンス」など、幅広いアセットの開発・運営に取り組んでいる配属部署にて、不動産開発業務のプロジェクトチームメンバーとして、以下の業務をお任せします。
※同社関連会社へ出向していただきます。

【具体的には】
・土地所有者、テナント、総合商社、デベロッパー、建設会社、リート、資産運用会社、信託銀行、仲介会社などからの情報収集
・事業プランニング（物件の最適な活用方法の提案）
・開発計画の策定およびクロージング
・リーシング戦略の立案および新規開発案件におけるリーシング営業
・物件売却（売却先の選定・交渉を含む）
土地の仕入れから開発、テナント誘致、売却まで、プロジェクト全体を自らの手で動かすダイナミックなポジションです。経験の浅いうちから幅広い経験を積み、成長できる環境が整っています。
【魅力】
・土地の取得から建物の完成・運用、売却まで、不動産開発の全工程に関与していただくことで、より上流から事業に関与し、意思決定に近い立場でプロジェクトを推進できます。
・安定した営業・財務基盤のもと、資金調達や事業スキームの柔軟性を活かした、戦略的かつ実行力のある開発が可能です。社内外関係各所とのリレーション構築においても、経営層や意思決定者と近い距離で業務を進めることができ、事業全体を俯瞰する視点と実務の両面で手応えを感じられる環境です。
・将来的には、複数のプロジェクトを横断的にマネジメントする立場や、チームを牽引する役割を担っていただくことも想定しています。プレイヤーとしての実行力に加え、組織や事業を動かす視点を持ちたい方にとって、次のステージを見据えたキャリアを築けるポジションです。
労働条件 09:00 － 17:15
各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）、労働災害総合保険
通勤　当、住宅　当、扶養　当、時間外　当など管理職は管理職　当を　給、退職金制度あり
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談、健保契約保養施設、施設利　補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等） 他
年間124日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休業制度、介護休業制度など
応募資格

【必須（MUST）】

■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・用地仕入れ経験をお持ちの方
・不動産開発、推進業務の経験をお持ちの方
・プロパティマネジメント、オフィスリーシングのご経験をお持ちの方

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2025/12/09
求人番号 6305600

採用企業情報

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