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HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 HRコンサルタントMGR/部長候補/急成長中企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【同社について】
同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。

【今後の展望】
オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。
更には、M＆Aによる事業スコープの拡大（人材紹介会社を想定）、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

【募集背景】
ここまで順調に急拡大を続けてきましたが、事業成長に組織構築が追い付いておらず、代表依存からの脱却が急務となっています。そこで、管理職レイヤーの募集を積極展開しています。なお、マネジメント経験は不問です。

【期待する役割】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

【職務内容】
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

■プロジェクト事例
・人材領域トップクラス企業様に対する、採用マーケティング支援
（自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援）
・BPO業界トップクラス企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
（上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築）
・某流通・小売業界トップクラス企業様における採用代行

【組織構成】
・正社員20名（MGR3名）
・非常勤20名
チーム分けなどは無く、お客様のプロジェクトベースでそれぞれの強みを踏まえて配置しています。
1プロジェクトにつき1名～6名、1人あたり3～4プロジェクトを同時並行で担当いただきます。
今回採用予定のMGRは10プロジェクトを並行して担当いただきます。

【求める人物像】
◆コミュニケーション
カンファタブルなコミュニケーション提供ができること（想像力/思考力/伝達力）
◆論理性
課題を発掘/発見することができる論理思考
◆粘り腰
課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ
◆内省力
あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力　

【魅力】
持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200％！
少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。
創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
■IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上


【歓迎要件】
▼規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/09
求人番号 6304657

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