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| 部署・役職名 | 【茅ヶ崎】技術戦略本部 幹部候補 ■東証プライム／非鉄金属大手企業グループの総合チタン・化学メーカー |
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【ミッション】 当社は少数精鋭であり、チーム力が重要となります。組織の上から下までコミュニケーションを取りながら役割を果たすことが求められます。 最大のミッションは、企業の技術的未来を描き、それを実現へ導く事です。単なる技術（プロジェクト）管理ではなく、経営戦略と連動した技術戦略の立案・推進を担っていただきます。技術トレンドの分析・選定を通じて、将来の競争力を左右する技術を見極め、研究開発の方向性を策定します。社内外の技術資産を活用し、事業化に向けた技術ロードマップを描きます。既存技術の進化・強化、社会課題への技術的アプローチなどを通じて、技術による価値創出を目指します。 【業務内容】 技術戦略本部は、技術戦略の企画立案、技術開発およびこれらと密接に関連する業務等を所管します。 その傘下には、技術戦略部、知的財産部、技術開発センター、分析センターがあります。 以下いずれかの研究開発部署にてマネジメントに従事いただき、将来的には技術戦略本部の統括者として部門全体を率いていただく事を期待しております。 なお、これまでのご経験等を勘案し選考内で配属部署をご相談させていただきます。 1．技術戦略部 全社の技術戦略立案、新規事業テーマの探索と企画、全社技術開発基盤ツール整備・運用に関する業務 2．技術開発センター 技術開発センターの以下2グループに関する業務 ・技術開発グループ 製造プロセスに関する中長期的技術課題の技術開発に関する業務、 事業部門及び関係会社に係る技術開発の支援に関する業務、その他研究開発に関する業務 ・新規事業開発グループ 新製品、新規事業に係る開発・事業化に関する業務 【入社時の想定している役職】 ご経歴や適性を鑑みての判断となります。基本的には、現部長補佐やグループマネージャーと横並びで当社のルールや、業務を習得した後に部下を持ってもらうイメージです。 【募集背景】 部門・体制強化の為 【配属部署】 ご本人の適性を鑑み、将来的には以下の何れかのトップを担っていただく方として選考を実施。 ・技術戦略部長 ・知的財産部長 ・技術開発センター所長 ・分析センター長 上記ポストの確約ではなく、現メンバーやこれから参画頂く方々のと切磋琢磨して頂く中で、最も適性のある方に上記ポストを担っていただく予定でございます。 【働き方】 〇出張：月に数回有（PJや学会等により、海外出張もあり） 〇定年：65歳 【魅力】 当本部の新規事業創出の基本方針は当社の「コア技術」と「有望成長分野」の組み合わせです。「コア技術」とは、当社製品製造に使用されており、「他分野への転用可能な技術」と定義しています。本方針に基づく新規事業創出により、他社が真似できない、競争優位の源泉となるような技術・新製品を生み出すことができます。コア技術は新規事業創出の過程で、変化発展が進み、さらなる新規事業創出の新コア技術になっていきます。 当本部の強みは、基盤・応用研究機能だけでなく、IPランドスケープを駆使した知財情報の解析、シミュレーションやデータサイエンス、高度な表面・構造解析・超微量分析技術にもあります。新規事業創造のスピードアップが実現可能な理由は、これらの研究インフラ機能を保有していることにあります。さらに、技術戦略本部の先に研究開発成果の事業化を担う「新素材事業部（2023年度設置）」の存在が大きな特徴となっています。 新規事業の早期実現には、事業化という明確なゴールを見据える新素材事業部と、当本部の連携こそが鍵となります。当社が新規事業創出に取り組む最大の目的は、お客様のニーズを的確に捉えた付加価値の高い新製品を開発・製造し、お客様にお届けすることであり、結果として、社会に大きなプラスの価値をもたらすこと、これにより当社グループの企業価値の向上に繋げることにあります。 そのため、研究開発力の源泉である人材を育て、そのポテンシャルを最大限に引き出すことに、引き続き最善を尽くしてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・理系大卒以上 ・企業での研究開発部門のマネジメント経験 ・無機材料、有機材料などの研究開発分野でのマネージメント経験 ・無機材料、金属材料などの取り扱い経験（例：酸化物、塩化物、金属粉末などの合成、金属製錬・溶解、電気化学系の知識etc…） ・英語文書の読み書きが抵抗なくできること 【歓迎要件】 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーション能力の高い人財 ・人間関係の溝を埋められる人財 ・ファシリテートできる人財 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6304473 |
採用企業情報
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