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デジタルキー開発における機能開発リーダー

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採用企業

部署・役職名	デジタルキー開発における機能開発リーダー
職種	SE（制御・組み込み系）プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）プロジェクトリーダー（制御・組み込み系）
業種	ソフトウエア
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】当社はソフトウェア開発を一手に担うプロフェッショナル集団です。全国に広がるネットワークのもと、高度な技術力と独創的な発想で、新しいモビリティ社会の構築に貢献していきます。【募集背景】自動車産業は現在、大きな変革期を迎えています。環境規制の厳格化やAI技術の急速な進化により、「Software Defined Vehicle（ソフトウェア定義型車両）」へのパラダイムシフトが加速しています。この潮流の中で、ソフトウェアによる製品差別化と付加価値創出が競争優位性を決定づける重要な要素となっています。当社では次世代デジタルキーシステムの開発を戦略的に推進するにあたり、従来の開発手法や組織の枠を超えて革新的なアプローチを実践できるリーダー人材を求めています。技術的な専門性はもちろん、変化する市場ニーズを先取りし、チームの技術力を最大化できる推進力のある方のご参画をお待ちしています。【仕事内容】複数のECU（電子制御ユニット）から構成されるデジタルキーシステムの中核となるECUについて、ソフトウェアの設計から実装、品質管理に至るまでの一連の開発プロセスを担当します。【業務詳細】デジタルキーシステム向けソフトウェアの主要機能開発を担当していただきます。社内外のエンジニア計5名からなる開発チームのリーダーとして、以下の責務を遂行していただきます。・開発プロセス全体の統括（要件定義から設計、実装、評価までの一貫したマネジメント）・顧客との要件調整および技術的折衝・チームメンバー（自社および協力会社）の進捗管理と技術的課題解決の推進開発リーダーとして、技術面と管理面の両方でプロジェクトを成功に導く役割を担っていただきます。【配属先情報】要素技術開発や新規製品開発を担う組織です。 ■ 組織文化と特徴・「目的志向型」の組織風土：形式や従来の手法にとらわれず、目的達成のための最適解を常に追求・継続的な改善文化：効率性と価値創出を重視したビルド＆スクラップの思考を実践・高い自律性：アイシングループの一員として、対等なパートナーシップのもとで製品開発に従事・技術的先進性：製品開発と並行して、クラウド基盤や仮想開発環境など次世代の開発インフラ構築も推進 ■ チーム環境・フラットでオープンなコミュニケーション環境・若手エンジニアの活躍の場が多く、新しいアイデアや技術導入に積極的・One Teamの理念のもと、部門や役割を超えた協働を重視【配属先部署のミッションと今後の方向性】価値のある商品をいち早く社会に送り届けるために・市場価値の創出につながる次世代要素技術を確立、獲得・アイシングループ内外との連携加速による競争力強化・新しい開発スタイルを開拓し、高効率化による開発の加速【仕事の特徴・やりがい】 ■ 先端技術への挑戦最新のデジタルキー技術開発を通じて、通信・セキュリティ・組込みソフトウェアなど幅広い技術領域を横断的に習得できます。 ■ リーダーシップの発揮開発チームのリーダーとして技術判断から進捗管理まで幅広い裁量を持ち、プロジェクトの成功に直接貢献できます。 ■ モビリティ革新への参画自動車産業の変革期において、次世代モビリティ体験を創出する重要技術の開発に携わり、社会に価値を提供できます。私たちは、技術の可能性に情熱を注ぎ、従来の枠を超えて挑戦し続けるエンジニアを求めています。デジタルキーという、これからのモビリティ体験の中核を担う製品開発において、あなたのリーダーシップと技術力が直接的な価値を生み出します。単なる開発者ではなく、プロジェクトの成否を左右する重要な存在として、あなたの才能を発揮できる環境です。「もっと高度な技術に挑戦したい」「自分の手で業界を変えるような製品を創りたい」というあなたの情熱に、私たちは惜しみない支援を提供します。技術研修、外部セミナー参加、先進的な開発環境など、成長のためのリソースを積極的に投資しています。モビリティの未来を共に創造する仲間として、あなたの参画をお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】・正社員【勤務地】・愛知県刈谷市【勤務時間】・8:30～17:30／9:00～18:00（休憩１時間）　※勤務地・部署により異なる（フレックスタイム制度有、１日標準労働時間８時間）【賞与】・年2回（7月・12月）【年間休日/休暇制度】・年間休日121日（2025年度）　※年末年始・GW・夏季に長期休暇有り（各10日間程度の連続休暇）【諸手当】・通勤手当・時間外手当・家族手当・健康増進手当・テレワーク手当等【福利厚生】・テレワーク制度（※）・カフェテリア制度（年間12万円相当）・福利厚生サービス・持株会制度・財形貯蓄制度・総合保障制度・団体自動車保険制度・車両紹介制度・社内表彰制度・資格取得奨励制度・永年勤続旅行補助制度・育児/介護休業制度・退職金制度等【保険】・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）・企業年金基金加入【教育制度】・新入社員研修・各種専門教育・階層別教育他【受動喫煙対策】・屋内原則禁煙（喫煙室あり）※勤務地により異なる ────────────────────────────── （※ テレワーク制度に関する補足）・弊社業務はテレワーク（在宅勤務）も可能ではありますが、　業務メンバとのコミュニケーション活性化を目的とした「在社勤務」との併用をお願いしたいとも考えております。　また、上司の指示があれば、在社勤務が必要となります。・弊社の就業規則上、以下を満たしていることが遵守事項として必要となります。　＜就業制度抜粋＞　　日常的に在社出勤が可能な場所から通勤すること　（片道２時間未満の公共交通機関（特急券等は交通費の支給対象外）での通勤を原則とし、　　標準所定時間 8:30 もしくは 9:00（※勤務地により異なる）に出社可能であること） ──────────────────────────────
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 組込みソフトウェア開発の実務経験（C/C++によるプログラミング） ■ ソフトウェア開発チームのリーダーシップ経験（プロジェクトリーダーまたはサブリーダー） ■ 要件定義から評価・検証までの開発ライフサイクル全体の実践経験 ■ 顧客折衝・技術提案の経験【歓迎（WANT）】 ■ 自動車業界における組込みソフトウェア開発経験 - マイコン制御システム設計・実装 - RH850アーキテクチャでの開発 - 電子回路の基礎知識 - MISRA C準拠の開発経験 - Automotive SPICE準拠の開発プロセス経験 - アジャイル開発手法の実践 ■ 以下の通信プロトコルを活用したシステム開発経験 - 近距離無線通信：BLE、NFC - 車載ネットワーク：CAN、LIN - マイコン間通信：UART、SPI ■ 以下の開発環境・ツール活用経験【開発管理】Git、JIRA、Reqtify、Markdown、PlantUML 【静的解析】QAC、Polyspace 【開発環境】GHS、VSCode 【検証ツール】CANoe、Wireshark、RAMモニタ、オシロスコープ、オンチップデバッガ【シミュレーション】SILVER、VEOS 【自動化・効率化】Python、Powershell、Node.js 【開発インフラ】WSL、Docker、AWS、Jenkins 【先進技術】生成AIエージェント（Cline、RooCode等）の活用経験【求める人物像】新製品開発の最前線において、自律的に課題を発見し解決できるエンジニアを求めています。急速に変化する競争環境を勝ち抜くため、最先端技術と革新的な開発手法を積極的に取り入れ、継続的な自己成長を実現できる人材が必要とされています。
アピールポイント	20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/11
求人番号	6304280

採用企業情報

アイシン・ソフトウェア株式会社

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