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【全国から応募可能｜フルリモート勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター（PdM）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社ニジボックス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デジタルマーケティング
| 部署・役職名 | 【全国から応募可能｜フルリモート勤務】リクルートグループ案件におけるシニア開発ディレクター（PdM） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ニジボックスが目指す姿 【ミッション】 ⽇本の持続可能な経済成⻑に貢献するため関わる全ての企業やサービスを成⻑させる 【ビジョン】 本質をつかむ創造を 期待を超える共創を 【バリュー】 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる リクルートの新規事業提案制度「Ring」を経て2010年に独立分社化。時代の変化に合わせてさまざまな事業を運営してきました。 現在は、UI UXデザイン・開発・データエンジニアリングなどを通じて、お客様のビジネスに伴走しています。 私たちが掲げるVision「本質をつかむ創造を 期待を超える共創を」は、企業としてのあるべき姿を表しており、相対するクライアントの期待を超えるサービス提供を目指していきます。そのために大事なことは、クライアントの先にいるカスタマーの本質的なニーズをとらえることだと考えています。ニジボックスとの共創によるアウトプットの品質を実感いただくことで、クライアントが「サービスを成長させたい」と考えたときに、真っ先に思い浮かべていただける企業になりたいと思っています。その立ち位置に達することこそが、「日本の持続可能な経済成長に貢献する」というMissionを果たすために重要であると考えています。 そして、創業当初から変わる事なく根付いている文化を、改めて大切にしたいという意思を込めて言語化したものがValueです。お客様、そしてパートナーの皆様と協働させていただく中で、ニジボックスの従業員一人ひとりから、きっとそれを実感し、価値に気づいていただけることと思います。 持続可能な形で日本経済の発展に貢献していけるよう、皆さまと共に一つでも多くのサービスを成長させていきます。 代表取締役社長 山田英樹 ■社風 ・真面目に柔軟に ・助け合い高め合う ・変化の主体者となる この価値観を体現する主体性や協働性が高い社員が多く、部門や職種に関係なく、助け合い高め合う風土が根付いており、メンバー主体の勉強会/輪読会、1on1、開発/クリエイター合宿等が開催されています。 また、リクルートグループの一員として、役職や年次にとらわれないフラットな風土があります。 【業務内容】 リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務をPdM（社内呼称：開発ディレクター）として担当いただきます。 ＜企画・要件定義フェーズ＞ プロダクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。 - サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理 - ユーザー体験を考慮した仕様策定 - エンジニアへの仕様説明 ＜リリース準備フェーズ＞ - ユーザーに向けてのコミュニケーション設計 - リリース後の様々なリスクへの対応計画 リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。 【プロジェクト例】 〈Airペイにおける通信回線の切り替え〉 現行と新回線の通信仕様差分の整理、システム移行計画の策定、業務運用変更点の整理と試験・リハーサルを主導し、社外関係者や社内チームと連携して安全に切り替えを完遂 〈じゃらんアプリのレンタカークーポン改善〉 要求整理やAPI改修要件の定義、ワイヤーフレーム作成から担当 UXデザイナーやマーケターと連携して進行・工数管理を行い、運用負担を考慮した改善案を設計し、エンドユーザーの利便性向上と運用体験の改善を実現 【やりがい、魅力】 現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。 約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。 共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担で サポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた 取り組みも行なっています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり(6ヶ月) ■給与 想定年収：678万円〜1,539万円 ・賃金形態：月給制（固定残業代含む） ・月額：452,312円〜1,026,569円 −基本給：350,177円〜794,763円 −グレード手当：102,135円〜231,806円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月) ■勤務地 102ー0073 東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 【変更の範囲】会社の定める場所 ※就業の場所は、業務上の都合により変更することがある。 ■勤務時間 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00～18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有 ■休日・休暇 ・年間休日140日＋指定休5日 ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる ・年次有給休暇（※入社時に15日（うち5日は指定休として消化）） ・ストック休暇 ・出産育児休暇 ・ケア休暇 ・転勤休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・F休暇 ■働き方 ・兼業（副業）OK ・土日や祝日にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後します） ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える「出産育児休暇」や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援をする制度があります。また、産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能です |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・PM、ディレクター、システム企画などの上流工程のご経験・Webアプリケーションの要件定義経験（3年以上） ・プログラミング経験（言語、年数不問） ・システムテストあるいはUATの実務経験（年数不問） 【歓迎（WANT）】 ・関係者との折衝・合意形成スキル・Webページのアクセス解析スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクトリーダー/チームリーダー経験 【求める人物像】 ・自発的に行動ができ、不明な点や疑問を調べたり、自ら動いて解決する推進力 ・グループのメンバーはもちろん、クライアントを始めとする、複数の様々なステークホルダーを巻き込み、コミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/16 |
| 求人番号 | 6303932 |
採用企業情報
- 株式会社ニジボックス
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デジタルマーケティング
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会社概要
【設立】2010年11月1日
【代表者】山田 英樹
【資本金】1億円
【売上高】35億4408万円（2025年3月期）
【従業員数】422名（2025年4月1日現在）
【本社所在地】東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階
【事業内容】
■サービスプロデュース事業
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