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国内外の生産領域（PP）のSAP導入/羽田本社

年収：900万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 国内外の生産領域（PP）のSAP導入/羽田本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
◆業務
当社の経営計画の中心となる全社ERP導入プロジェクトにおいて、生産領域（PP）のエキスパートとして、「ビジネス変革」と「システム導入」の推進を担っていただきます。
◆業務内容と期待する役割
・PP領域の専門家としての導入推進： SAP PP領域を軸に、グローバル標準テンプレートを用いた海外関連会社への展開プロジェクトをリードしていただきます。
・真のビジネスアナリスト業務： 拠点ごとのAs－Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行していただきます。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションをシステム設計に反映させます。
・グローバル展開プロジェクトへの参画： 国内外約30拠点への展開計画のうち、20％が完了しております。今後の多数の海外拠点へのSAP展開の主軸メンバーとして活動いただきます。数年間にわたり、海外拠点への導入（業務分析、業務設計・改善、システム展開、教育、Go－Live支援）を一貫して経験できます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【募集部門】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部業務プロセス改革部IT戦略・業務標準課

【募集背景】
IT戦略・業務標準課は作成した当社のSAPテンプレート（業務プロセス、業務ルール、SAP S//4 HANAシステム）の日本および海外の関連会社へ展開するプロジェクトを実施しております。
今回、SAPの国内および海外関連会社へ展開するプロジェクトのチーム増強のため、生産（PP）領域の業務変革、システム導入を実施する人員の増員を行うものです。

【キャリアステップイメージ】
複数の海外関連会社へのSAP展開を計画しており、1，2年にてプロジェクトの生産（PP）領域のリーダを担って頂くことを期待しております。
このプロジェクトを通じて、生産領域の知識の習得、ビジネス変革の経験、SAP導入スキルに加え、グローバルなビジネスコミュニケーション能力、異文化理解力を養うことができます。また、経験や適性により物流領域（SD/MMの在庫管理関連）も兼任することで、広範なサプライチェーン領域の知見を持つ、市場価値の高いグローバルIT人材へと成長できる環境です。
5年以上に渡る多拠点へのSAP導入プロジェクトへの投資を計画しており、導入プロジェクト全体のプロジェクトマネージャのキャリアや、生産領域のグローバル全体での最適化設計および業務改善指導を実施するビジネスアーキテクトのキャリアなど、適正に合わせたキャリアプランを描いて行くことが可能です。
また、将来はデジタル化やDXを加速する組織／IT企画部門などへの異動を検討する他、業務とシステムの両方に知見を持ったスペシャリストあるいはマネジャーとなるよう支援していきます。
現部署での転勤を想定していませんが、将来のキャリアによっては業務上の都合により転勤の可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当建築・産業カンパニーはグローバルに展開している製造拠点、販売拠点へのSAPの導入を予定しており、SAP導入プロジェクトを通じて、「ビジネス変革」と「システム導入」を推進する役割を担っております。
ABAPプログラム開発、BASISのシステム環境構築などは別チームでの実施となり担当していません。
各業務領域の専門家としての導入推進： SAPのSD、MM、PP、CO、FIの領域に構築されたSAPグローバル標準テンプレートを、海外関連会社への展開するプロジェクトをリードしています。
ビジネスアナリスト業務： 拠点ごとのAs－Is業務を深く理解し、単なるシステムの設定変更ではなく、標準化の推進と業務改善を目的としたGAP対応策を立案・実行しています。現場の要件を汲み取りながら、最適なソリューションを選定、適用していきます。
グローバル拠点へのSAP展開： 国内外約30拠点への展開計画のうち、20％が完了しております。今後も引き続き多数の海外拠点へSAPの展開を推進していきます。
現在の部門の体制は弊社にて業務を長期間経験してきた方、新卒入社にて当該業務へチャレンジしている方、キャリア採用で参加された方がそれぞれの能力を発揮し、プロジェクトにて活躍しております。チームは15名のメンバーで構成しており、内8名がキャリア採用メンバーで構成されております。数か月でプロジェクトの一端を担えるような環境を整えています。
労働条件 ■想定年収　：650～1280万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…710～1280万円
■想定基本給：31.1～62.4万円
■残業手当　：有 ※管理監督者扱い等級での採用となった場合は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：組合員の場合家族手当・住宅手当を別途支給。基幹職の場合は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可（フルリモート不可） ／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
応募資格

【必須（MUST）】

▼必須要件
・SAP ERP（S/4 HANA、ECC6.0）の生産（PP）領域の導入プロジェクト経験を有する
・SAP ERP（S/4 HANA、ECC6.0）の生産の機能を説明できる
・日本語と英語でPP領域の意思疎通が可能
・生産（PP）のFit＆GAP分析ができる

【歓迎（WANT）】

▼歓迎要件
・PPのSAP認定資格を有している
・製造業における生産管理の実務経験
・海外でのSAP導入のPJ経験を有する
・SD/MMのSAP認定資格を有している

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/10
求人番号 6301962

採用企業情報

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