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| 部署・役職名 | 【技術者派遣の法人営業】1980年設立以来、広島を拠点に技術力で社会に貢献／「人づくり」を理念に掲げ、教育制度が充実。社員の成長を全力で応援 |
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| 仕事内容 |
顧客が抱える技術者不足の課題に対して、当社の技術者を派遣する“技術者派遣の法人営業”のポジションです。 当社は広島本社・東京支店を中心に、自動車、電気機器・通信機器などの設計、建築設備設計の幅広い分野で実績を持ち、大手メーカーの開発を支えています。 【仕事内容】 技術者不足で課題を抱えるメーカーと、当社技術者のマッチングを図る法人営業です。 当面は取締役2名とともに営業を担っていただきます。 【対技術者向け】 技術者一人ひとりの“これから”を一緒に描きながら、最適なプロジェクトをご案内します。 ■採用面接や個別面談で希望をヒアリング どの分野に強みや関心があるか、どんな働き方をしたいかなどをじっくり伺い、その方に合った案件をご紹介します。 ※採用面接にも随時ご対応いただくことを想定しております。 ■定期フォロー 稼働後も継続してフォローし、働きやすさやキャリアの方向性を確認します。 【対企業向け】 自動車・電気機器・通信機器などの製造業各社、設備設計会社など、技術者不足で悩む企業に向けて提案を行います。 ■アポイント取得 「新しい設計案件が始まる」「人が足りない」など、企業のタイミングに合わせてご連絡します。 ■商談 派遣人材の受入れ部門のご担当者とお話しし、必要なスキルや、今後の開発計画、チーム体制などをヒアリングします。 ■提案・マッチング ヒアリング内容をもとに、社内の技術者から最適な人材を推薦します。 ■アフターフォロー 稼働後も企業を訪問し、追加のニーズや現場の状況を把握しながら関係を深めていきます。 ■■■ 当社の強み ■■■ ◆様々な設計モジュールに対応可能 当社はECUをはじめとする制御系ソフトウェア・ハードウェアの開発に対応できるだけでなく、パワートレイン、シャシー、ボディ、インテリアといった自動車の各モジュールに技術者を派遣できます。また、電気、通信、建築設備（MEP）など幅広い分野の設計モジュールにも対応し、業界を横断した技術提供を実現しています。 ◆優れた技術力 豊富な実績に裏打ちされた先進技術により、ハード・ソフトを問わず高いレベルでの開発要請に応えています。加えて、システム設計から試作・評価・量産移行までの工程を見据えた技術支援や、各業界の規格・安全基準への適合対応も行っており、製品化や現場導入を見据えた実践的な技術力を提供します。 ◆豊富な研修体制と人材育成 当社は社員一人ひとりの個性と創造力を尊重し、基礎から応用まで段階的に学べる研修プログラムとOJTを整備しています。未経験者でもプロの技術者として育てる教育体制により、多様な業界のニーズに合った人材を安定的に提供できる点が強みです。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（期間の定め無し） 試用期間：3ヶ月（条件に変更なし） ■勤務時間 標準的な労働時間：9:00～18:00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■勤務地 本社 ：広島県広島市南区的場町 本社 ：JR山陽新幹線、JR山陽本線、JR芸備線、JR可部線、JR呉線 「広島駅」徒歩7分 東京支店：東京都港区高輪 東京支店：JR東海道新幹線、JR山手線、JR京浜東北線、JR東海道本線、JR横須賀線、京浜急行「品川駅」徒歩6分 ■給与 【入社時想定年収】500 万円 〜 1200 万円 ■休日・休暇 ・休日：土曜日, 日曜日（週休二日制） ・年間休日日数：113日 ・夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇あり（それぞれ9日以上） ・月平均残業時間：10～20時間程度の想定（実費支給） ■福利厚生・制度 ・通勤手当：有 ・各種社会保険：雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 ・退職金制度：有（勤続3年以上） ・財形制度：有 ・定年：60歳 ・再雇用制度：有（上限：65歳まで） ・自動車通勤：不可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・技術者派遣業界での法人営業経験（3年以上）└ 企業の課題ヒアリング〜提案〜成約まで一連の営業を担った経験 ・数字目標を持った営業での成果実績 └ 半期・年間を通じて継続的に達成してきた方 ・顧客との中長期的な関係構築ができる方 ・自走力（状況を見て自分で動ける） 【歓迎（WANT）】 ・営業リーダー or マネジメント経験└ 拠点立ち上げ・営業戦略の立案・後輩育成など ・新規開拓の経験（TEL・訪問・既存顧客からの紹介獲得など） ・技術の基礎理解 ・技術者の採用面接経験者 ・高専卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6300853 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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