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◢◤AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ◢◤『技術で価値提供し続ける自分でありたい』── そんなエンジニアを募集

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤AI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ◢◤『技術で価値提供し続ける自分でありたい』── そんなエンジニアを募集
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	その他その他
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県愛知県大阪府福岡県
仕事内容	SES、ラボ型／受託開発を軸にAI時代でも生き残る『本物のエンジニア集団』へ当社は、エンタープライズ企業各社との直取引を筆頭に、社内請負案件など多様な選択肢をご用意しております。 AIが台頭する時代でもエンジニアとして働き続けられる技術の獲得を、環境の提供という形でサポートいたします。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　SeeDが目指すところ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 現役でCTO／テックリードを務める代表、コンサル領域で活躍／PMとしてプロジェクト管理を現役で行う取締役が『本物のエンジニア集団をつくる』というミッションのもと設立した当社。 Web、インフラ領域のSES／受託開発事業から始まり直近では大手SIerに限らず、売上規模1,000億円以上の事業会社との取引も増加しています。 4期目の売り上げは20億円、5期目が始まり社員数は240名まで成長。 2026年からは新たに責任者を迎え、SES事業での実績をもとに『受託開発事業』をさらに本格化させることが決定しています。＜SES事業＞ ◇年間売り上げ10億円以上の顧客を10社以上つくる ◇エンタープライズ企業各社のコアパートナー化 ◇独占枠および顧客面談が不要な案件のさらなる獲得（現状独占枠20件/月、うち面談不要枠8件）＜受託開発事業＞ ◇大手のSIerを挟まず数億規模の請負案件を獲得 ◇SES単体では育成し切れないPL/PM層の排出 ◇機械学習／Deep Learning領域まで受託で対応こういったストーリーも、今後5年で［社員数1000人／売上100億円］を目指す過程で実現していきます！成長段階の組織だからこそ、役職も目指すことができ、経営陣ともコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　お任せしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『受託開発でプライム側の動きや考えをインプットし、SES案件でさらに高い評価に繋げる』などこれまでのご経験やご希望に応じて、SES／受託開発案件の中から横断的に最適な案件をご担当いただきます。【SES（客先常駐）の場合】各エンタープライズ企業からお声がけいただくプロジェクトにてリーダー、もしくはリーダー候補として上流から下流工程までご担当いただきます。新規顧客を開拓した直後のスタートメンバーとして参画いただくケースもあり、プレイングマネージャとして自身も開発を行いながら、チームビルディングまでご担当いただきます。 ※技術領域不問ご経験やご希望に応じてマッチする案件をご紹介します。ーーー【受託開発の場合】数千万円規模の社内受託案件にてプロジェクト管理、もしくはリーダー直下で上級SEとしてご活躍いただきます。 ◇受託開発実績・コールセンター向け音声感情解析アプリ・建設業界向け受発注管理システム・某イベント施設向けモバイルオーダーシステム・撮影スタジオ向け受発注管理システム　──── など ◇主な技術領域言語：Java、Python、PHP、TypeScript インフラ：AWS、GCP、オンプレミスその他：クライアント希望に応じて技術選定から行うケースもございます。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　SeeDの特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ ◇実力／実績に応じた【単価連動制度】モノづくりの専門職、エンジニアだからこそ年齢ではなくスキル／経験で評価大手SIerや事業会社から転職してきた方も、年収が200万円近く上がっています。チーム規模や責任範囲の拡大に応じて、単価からの還元とは別で『リーダー手当』も支給しています。 ◇チームビルドなどコアポジションは【固定報酬制度】 100万円前後の高単価案件で、増員／独占枠の獲得など戦略的に動くポジションをお任せする場合クライアントによっては単価の大幅な変動が起こるケースがあります。単価が想定よりも下振れする場合は、エンジニアが収入面で損をすることがないよう年収800万円以上の『固定報酬制度』をご用意しています。 ◇全てオープンの【誤魔化さない文化】顧客から信頼されるサービスを提供するためには、まず社員との信頼関係が不可欠であるという考えのもと、当社では給与計算方式・案件ごとの契約条件・契約単価など、評価や処遇に関わる情報をすべて開示しています。不透明な運用を排し、エンジニアが長期的にキャリア形成できる環境の整備を進めています。 ◇営業・技術者が一体となって構築する【顧客からの信頼基盤】当社には、クライアントから当社のみを指名いただく「独占枠」が月間20件以上発生しています。そのうち半数は、顧客面談を経ずに参画可否が決定する案件であり、当社チームの品質に対して継続的な信頼が寄せられていることを示す事例となっています。 ◇技術者が長期間活躍できる【持続性の高い制度設計】単価連動制度により、定年後に嘱託雇用へ移行した場合でも年収が大幅に目減りしない報酬体系を実現しています。また、年齢を理由として案件の選択肢が狭まる状況を緩和するため、受託開発・ラボ型開発領域の拡大を計画的に進めています。これにより、エンジニアがライフステージを問わず継続的に専門性を発揮できる事業ポートフォリオの構築を目指しています。 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　AI時代でも技術者として先頭を走るために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ 『技術がきちんと評価される環境』は、残念ながらそう多くはありません。だからこそ私たちは、自社で客先を開拓し、現場でチームを組み、自分たちで働きやすい環境をつくっています。さらに、若手の育成や教育によって『次の世代の技術者を残す』ことも、私たちは大切な使命だと考えています。キャリアやライフステージによって、どこにやりがいを感じるかは人それぞれです。キャリアやライフステージに応じて求められる役割が変化する中で、エンジニアという専門職が管理・調整業務へ偏ることなく、技術を軸に長期的に活躍できる環境の構築を目指しています。困難や変化を楽しみながら、一緒に成長していけるメンバーを募集しています。まずはカジュアル面談からでも、ぜひお話しましょう！
労働条件	■雇用形態正社員 ※試用期間なし ※入社初日から正社員スタートとなります ■勤務地一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉のPJ先）その他、愛知や大阪もご相談ください ※転勤はありません本店：東京都渋谷区広尾1丁目10番4号越山LKビル3階 ■交通 PJ先により異なります。本店：JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩10分ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■給与制度実力主義で随時昇給がある『単価連動』と『固定給与』の中から、これまでのご経験や希望に応じて給与体系を決定します。【① 単価連動型】［売上金額（単価） × 65％］を給与額面として還元 ※交通費、福利厚生、各種手当、会社負担分の社会保険料は還元率に含まれません。【② 固定報酬制度】月給58万円～100万円+決算賞与+インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月30時間（110,200円以上）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。・基本給：469,800円～・固定残業有無：あり・固定残業時間：30時間・固定残業額：110,200円～ ※前職給与や希望年収、経験・スキルなどを考慮して決定いたします。 ※上記の金額には固定残業代(30時間分・66,500～160,500円)を含みます　・30時間を超過した分は別途支給　・契約上の基準時間を超える残業が発生した場合は、残業代とは別で支給 ■給与にプラスしてもらえる手当／インセンティブ・決算賞与対象：リーダー手当／営業手当・継続手当対象：紹介手当　└ 紹介経由で入社した方が退職するまで永続的に1人あたり2万5000円を毎月支給 ■年収例 ① 技術リード：702万円（単価連動） ② 課長：年収900万円（単価連動＋リーダー手当） ③ 主任：年収1,200万円（固定報酬）ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により異なります。 ※平均の残業時間は月8時間程度です。 →2025年8月に『ホワイト企業認定』を取得しました！ ■休日・休暇＜年間休日125日以上＞・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・休日出勤NG制度（休日出勤したい場合は個別相談）・GW休暇・夏季休暇（7～9月で3日間）・年末年始休暇・有給休暇（入社半年後に10日付与／1時間単位で使用できます）・産前・産後・育児休暇　※取得実績あり・介護休暇・慶弔休暇・休み放題制度【休み放題制度について】有給とは別の扱いになるため、この制度を利用しても有給残数が減ることはありません。「残業対応が落ち着いたから、明日は午前中マッサージに行ってから出勤したい」こんな柔軟な対応も可能です。（1時間単位での制度利用も可能） ※『休み放題制度』はご入社いただいた初月からご利用いただけます ※長期休暇は指定された日から移動も可能です＜待遇・福利厚生＞ ■ 社会保険・労務関連・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）　※健康保険はITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入・時間外手当（契約上の基準時間を超過した場合は追加支給）・待機期間中の給与全額保障（待機者ゼロを継続中） ■ 手当・インセンティブ・資格手当（指定資格合格時に報奨金＋受験料を支給）・リーダー手当・営業手当・紹介手当　∟紹介者が在籍している限り、1人あたり月2万5000円を永続支給 ■ スキルアップ・キャリア支援・書籍代全額補助・キャリア相談制度（現役エンジニアの代表／取締役によるサポート） ◎その他のライフサポート・温泉・サウナ代補助・整体・マッサージ代補助・ジム・パーソナルトレーナー代補助
応募資格	【必須（MUST）】インフラエンジニアとして3年以上の実務経験【歓迎（WANT）】＜こんな方も歓迎＞・年齢関係なく報われる環境で働きたい・無駄な残業はせず効率良く働きたい方・大きな裁量を持ち能動的に働きたい方・リーダーとしてキャリアを積んでいきたい方・技術をリードするキャリアを積んでいきたい方・スペシャリスト路線／マネジメント路線で迷っている方＜プロジェクト例＞どのプロジェクトも、要件定義から構築まで幅広くご担当いただけます。・EC事業者向け商品検索システムのインフラ構築(AWS／EC2／RDS／CloudWatch) ・動画配信サービスのスケーラブルな基盤整備(AWS／ECS／Fargate／CloudFront) ・自社SaaSプロダクト向けインフラCI/CD基盤構築(AWS／CodePipeline／CloudFormation／Terraform) ・製造業向け品質管理システムのインフラ更改プロジェクト(VMware／Windows Server／Active Directory) ・官公庁向け基幹ネットワークの冗長化構築(Cisco／L2・L3スイッチ／ファイアウォール) ・病院向け電子カルテシステムの仮想基盤構築(Hyper-V／SQL Server／System Center) ──────── ＜開発環境＞【サーバー】・オンプレ：Windows｜Linux｜Unix ・仮想化：VMware｜Hyper-V ・クラウド：Amazon EC2｜Azure Virtual Machines｜Google Compute Engine ・クラスタ：Pacemaker｜Keepalived｜HAProxy｜Auto Scaling Groups｜Kubernetesクラスタ【ネットワーク】・オンプレ：Palo Alto Networks｜Fortinet FortiGate ・クラウド：AWS Elastic Load Balancer｜Azure Load Balancer｜Google Cloud Load Balancing 　　　　　 AWS CloudFront｜Cloudflare｜Akamai 【監視】 Prometheus｜Grafana｜Zabbix｜Datadog 【データベース】・RDB：Oracle｜Postgres｜MySQL｜SQLServer ・クラウドDB：Amazon RDS｜Google Cloud SQL｜Azure Database ・NoSQL：Amazon DynamoDB｜Redis（AWS ElastiCache）【クラウド】・主要クラウド：AWS｜Azure｜GCP ・IaC（Infrastructure as Code）：Terraform｜AWS CloudFormation｜Pulumi｜Ansible 【その他】 GitHub｜Docker｜AWS ECS｜Kubernetes（EKS／AKS／GKE）
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/12/10
求人番号	6300843

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