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| 部署・役職名 | 【大阪/転勤なし】法務※IT業界からのキャリアチェンジ歓迎/土日祝休み/年間休日125日 |
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【業務内容】 自社クラウドインフラサービスの成長を支えるリーガルスタッフとして、契約管理から「攻めの法務」まで幅広く携わっていただきます。 ・社内法務相談:現場(営業・開発等)からの寄せられる法的相談に対する一次対応 ・顧問弁護士との連携:相談案件の整理、弁護士への取次ぎ ・知財管理:商標の取得・更新など ・その他:契約書の管理・整理、ITツールを活用した法務・契約プロセスの効率化提案や、社内への法務情報の共有、周知など ◆社内からの相談例 営業担当より: 「クライアントから契約書の条項を一文削ってほしいと言われた。受け入れてもリスクはないか」 プロダクト開発より: 「新機能でユーザーのログを活用したい。今の利用規約のままで問題ないか」 マーケティング担当より: 「SNSキャンペーンで他社のロゴが映り込みそう。著作権的に何か対策が必要か」 法律の条文をそのまま伝えるのではなく、「どうすればその企画を実現できるか」を一緒に考えるポジションです。 【入社後のイメージ】 ◆最初の1年間は「知識」よりも「慣れ」 3か月程度で業務の流れを把握し、定型的な業務(契約更新業務や契約管理など)やサポート業務からスタート。 法務の深い専門知識は、実務を通じて1年ほどかけてじっくり身につけていただければ大丈夫です。 まずは「当社の業務フローを正確に覚え、定型業務を漏れなく実施すること」を最優先に取り組んでください。 ◆所属体制・未経験からでも安心のバックアップ 現在、法務チームには経験豊富な役職者を含む4名が在籍しており、 入社当初から、個人の裁量で法的な最終判断を任せることは一切ありません。 まずは事実確認や情報の整理からスタートし、回答案は必ず役職者や顧問弁護士と相談のうえ決定します。 あなたが作成した回答案や書類は丁寧にレビューしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ◆キャリアパス 日々の実務に慣れてきた後は、ご自身の志向に合わせて徐々に領域を広げていただけます。 例えば、ITリテラシーを活かしてよりミスの起きにくい法務オペレーションの仕組みづくりを主導したり、 将来的には新サービスの企画段階からリーガルアドバイザーとして参画するなど、事業の中枢を支える手応えを感じられるはずです。 また、組織が拡大する中では、メンバーの育成やチームマネジメントなど、リーダーシップを発揮する道もあります。 【このポジションで磨ける専門性】 ◆IT×リーガルの希少スキル: 単なる法律知識だけでなく、ITビジネスの現場感覚を持った「テック法務」としてのキャリアを築けます。 この掛け算のスキルは、現在の労働市場において非常に価値が高いものです。 ◆課題解決型の調整能力: 現場の「やりたい」と、法律の「守り」をどう両立させるか。 この折衝経験を積むことで、どんなビジネス現場でも通用する「解決策を導き出す力」が養われます。 ◆法務部門のDX推進: 定型業務を覚えていただいた後は、ITツールを駆使した業務効率化(リーガルテックの活用)など、 法務の仕組みづくりにも主体的に関わっていただけます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 <正社員> 賞与込想定年収:390万円~ 月給243,750円~ ※試用期間3ヶ月、本採用時と月給同額 ※月20時間分の固定残業代 32,472円を含む。超過した場合は、別途支給。 (全社平均残業時間:3.99時間/月※2024年度実績) 【大阪梅田にある当社オフィス】 ・大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 32F ・大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー 8F (最寄り駅: JR大阪駅) 【勤務時間】 9:00~18:00(内休憩1時間) 【休日・休暇】 年間休日日数:125日(年度によって多少の前後あり) ・完全週休2日(土曜、日曜) ・祝日 ・夏休み 4日(7月~9月の間で取得) ・秋休み 1日(10月~11月の間で取得) ・年末年始休暇 (12/31~1/3) その他の休暇制度 ・有給休暇(入社半年後に10日) ・看護休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・弔事休暇 【福利厚生・成長支援制度】 ・随時昇給 ※発揮した能力・成果に応じて決定。 ・賞与年4回 ※賞与額は業績および人事評価により決定。 ・四半期ごとに上長と面談実施 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断(35歳以上は胃カメラ全額会社負担/バリウムも選択可) ・当社サービスの無償利用制度(XServerスタンダードプラン・Xwrite) ・書籍購入制度 ・社外セミナー参加 ・資格手当(~3万2,000円/月) 【働く環境・オフィス設備】 ・私服勤務可 ・社内完全禁煙 ※施設内に喫煙場所あり ・フリーWi-Fi ・フリードリンク ・フリーフード 【その他就労支援】 ・企業主導型保育園の契約申請可 ・育児短時間勤務制度 ※お子様が小学校卒業まで利用可 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・IT業界の「ドメイン知識」をお持ちの方※エンジニア、ディレクター、営業、CS、バックオフィスなど職種不問 ※エンジニアスキルなどは問いません IT業界では日常的な用語や、サービスが動く大まかな流れを把握している方を歓迎します。 法律の知識は不問です。まずは「現場で何が起きているか」をスムーズに理解できることが、当社の法務では大きな武器になります。 【歓迎(WANT)】 ・業務改善や仕組みづくりの経験・複数業務を並行して進めた経験 【求める人物像】 ・新しい知識や、専門的な内容を恐れず、積極的に学ぶ意欲を持っている方 ・未経験の業務でも「まずはやってみよう」とポジティブに取り組み、成長を楽しめる方 ・様々な状況や関係者の意見を素直に受け入れ、最適な解決策を模索する姿勢をお持ちの方 ・自ら課題を見つけ、解決のために能動的に行動できる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/02/18 |
| 求人番号 | 6300728 |
採用企業情報
- エックスサーバー株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2004年1月23日
【代表者】小林 尚希
【資本金】1億円(資本準備金含む)
【本社所在地】大阪府大阪市北区大深町4-20
【その他事業所】東京オフィス
【事業内容】
・クラウドインフラ事業
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