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| 部署・役職名 | データマーケティングチーム 部長候補 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社の事業成長を加速させるため、当社の未来を牽引する重要な役割として、クレジット・金融商品の決済や利用データに加え、TOKYUポイント、交通などのグループ各社が保有する膨大なデータを駆使し、事業戦略の構築、事業拡大を目指すマーケティング活動や新規サービス・機能開発等の統括を担うポジションです。 具体的には、以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 当社および東急グループが保有する膨大なデータを活用し次の業務に取り組んでいただきます。 ⚫︎市場調査、自社・グループ各社の顧客データ分析に基づき、経営層と連携しながら全社的な事業・マーケティング戦略を策定し、実行を強力に推進していただきます。 ⚫︎当社の重要なKGI/KPIを設定し、事業目標達成に向けた戦略的なアプローチを主導していただきます。 ⚫︎交通×決済といったデータの垣根を超えた革新的なデータ活用戦略を立案し、具体的な活用方法を策定、事業活動への落とし込みを統括していただきます。 ⚫︎経営層や事業責任者と密に連携を取りながら、当社およびグループ各社との戦略的協業を推進し、事業成長に繋がる重要な施策における仮説導出から企画立案、実行展開までを一貫してリードしていただきます。 ⚫︎保有データの高度な保全・管理体制を構築・統括し、強固なガバナンス体制のもと適切な運用を指揮していただきます。 ⚫︎PDCAサイクルを深く浸透させ、全社員の意識改革を促し「データドリブン文化」を強力に醸成する推進役、及び組織変革の旗振り役を担っていただきます。 【ミッション】 ⚫︎中長期的な視点での事業成長を視野に入れ、交通×決済といった既存の枠組みを超え、データの新しい活用方法に関する革新的な総合戦略を策定し、その実現を組織全体で強力に推進・統括していただきます。 ⚫︎デジタルマーケティングを基軸とした全社的な戦略および事業横断的な企画を立案し、市場の動向や競合分析も踏まえ、常に最適解を追求し経営目標達成に直結する施策を主導していただきます。 ⚫︎深いデータ分析から本質的なインサイト(示唆)を導き出し、事業インパクトを最大化するため、リスクと機会を包括的に評価し、当社およびグループ各社の経営・マーケティング課題に対する抜本的な解決策を提示し、全社的な実行を指揮していただきます。 ⚫︎データ活用戦略全体の設計と推進をリードし、新たなデータ分析基盤の構築や技術導入も積極的に推進し、組織全体のデータリテラシー向上とデータドリブン文化の醸成を強力に支援、実現していただきます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社(東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー) ※東急田園都市線用賀駅直結 転居を伴う転勤無し 【勤務時間】 9:30~18:00(基本) 7:30~22:00(内休憩60分)の間で実働7.5時間 ※育児・介護短時間勤務制度あり ■休日 完全週休2日制(土・日) 祝日・年末年始・創立記念日 ■休暇 年次有給休暇(半日・時間単位取得可、取得奨励日あり、初年度14日付与)、保存年次休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の看護休暇、両立支援休暇など ■休業 産前・産後休業、介護休業育児休業※育児休業率100%(2023年度実績) 【各種手当】 役職手当、通勤手当、単身者家賃補助手当、残業手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始勤務手当 等 【福利厚生】 社会保険完備、東急グループ等会員制リゾート施設利用、持株制度、育児支援、テーマパーク割引、スポーツジム優待、慶弔、人間ドック、ベビーシッター利用料補助、財形貯蓄、総合福祉団体定期保険、退職金制度、団体保険、共済会通信教育補助、資格試験支援、入院補助金、高額療養費補助金制度、確定拠出年金制度 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●豊富なマーケティング業務経験以下のうちいずれかのご経験 ・マーケティング部門全体を統括する経営・管理職としての実務経験(複数の事業領域や大規模組織での経験) ・全社的なデータを基にした事業戦略・マーケティング戦略の立案から実行、そしてその成果に対する最終責任を負った経験(経営会議への参画経験や、経営層への提言経験) ・Webマーケティングや検索エンジン最適化(SEO)を含む、デジタルマーケティング戦略全体の設計、導入、および最新のデジタル技術やトレンドに対する深い知見と、それを事業に応用した実績組織変革をリードした深い経験 ・複雑かつ大規模な社内外の横断的プロジェクトにおいて、複数のステークホルダーを巻き込み、困難な状況を打開しながら成功に導いた強力な推進リーダーシップの経験(部門横断的な課題解決や、新規事業立ち上げにおけるプロジェクトマネジメント経験) ●必要とする能力 ・経営判断に資する深い知識と知見に基づき、膨大なデータを本質的に読み解き、未来予測や戦略的提言に繋がる示唆を導き出す能力/不確実性の高い状況下でも、データに基づいた的確な意思決定を支援できる戦略的思考力 ・経営層、事業部門、IT部門など多岐にわたるステークホルダーとの円滑な対話を通じて、データ・デジタル戦略と事業目標を統合するブリッジ機能を高度に発揮できるコミュニケーション能力/複雑な専門知識を分かりやすく伝え、合意形成を促進するファシリテーション能力 ・組織全体のパフォーマンスを最大化するため、ビジョンを共有し、次世代リーダーの育成、組織文化の醸成を含め、柔軟かつ効果的に組織をリードするマネジメント力/多様な価値観を持つメンバーを惹きつけ、主体性を引き出すコーチングスキル |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6300677 |
採用企業情報
- 東急カード株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模101-500人
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1983年11月
【代表者】松永 光
【資本金】3億円
【従業員数】199名(2025年4月1日現在)
【本社所在地】東京都世田谷区用賀4丁目10-1
【事業内容】
■クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務
■金銭貸付、通信販売等に関する業務
■広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務
■計算代行並びに集金代行業務
■金融商品仲介業に関する業務
■その他
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