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| 部署・役職名 | R＆D管掌 － アライアンスマネジメント室 専任課長【製薬人事OBによる書類／面接対策サ付】 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
アライアンスマネージャーとして、以下の活動を行う。 ・アライアンス先との協業に必要な体制を構築する。 ・社内のPJリーダーおよびメンバーと協力し、PJの推進をアライアンス面からサポートする。 ・アライアンス先とのコンフリクトを解決する。 ・アライアンスの価値向上のため、スキームの拡大の機会を探る。 アライアンスマネジメントの経験や知識を活かし、以下の活動を行う。 ・交渉中の案件に関する契約交渉や契約作成に必要なサポートを行う。 ・現状、直接的にアライアンス先ではない企業とも交流を行うことでネットワークを拡大し、新たな案件の機会を探索する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本のHTA（医療技術評価）制度に関する実務経験・日本語および英語のビジネスレベルの言語能力 ・医療経済学またはライフサイエンス分野の学位 ・HEOR（医療経済・アウトカム研究）分野での最低5～6の実務経験 ・日本又はアジアパシフィック地域におけるRWEエビデンスの創出経験 ・優れたコミュニケーション能力（口頭および文書）、複雑な概念を分かりやすく伝える力、地理的に異なるチームとのクロスファンクショナルな連携能力 ・日本およびアジアパシフィック地域における新たなマーケットアクセス機能の開発に積極的に貢献する意欲 【歓迎（WANT）】 ・地域またはグローバルでの実務経験（償還・補償、価値の推進要因、HTA、支払い政策などを含む）・疾患情報、臨床試験の設計と結果、薬剤経済学的研究などを含む臨床および医療経済文献のレビュー能力、ならびにそれらが支払者にとっての価値に与える影響の理解 ・医療経済モデル、予算影響モデル、ベネフィット／リスク評価に関する知識 ・メタアナリシス技術に関する知識と経験 ・欠損データの補完および回帰外挿に関する知識 ・アジアパシフィックまたはグローバルでの価格設定に関する知識と経験 ・日本以外のアジアパシフィック諸国で医薬品の償還を成功させた実績 STS2030Revisionの達成に向けて、感染症領域を中心としたグローバル展開が求められています。 米国、欧州に加えて、今後、APACは益々重要なターゲット市場となります。APAC地域の市場拡大、トップラインの拡大に貢献ができる方を募集します。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6300602 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー サービス メディカル
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- ・CMC/910万円 ・総責/ 1200万円 ・臨床開発/880万円 ・非臨床/ 920万円 ・PV/ 950万円 ・DS/ 990万円 ・海外営業/1500万円 ・薬事/ 1150万円 ・調達/950万円 ・人事/ 1340万円 ・CEO/1500万円 ・MR/ 720万円
- (2025/12/04)
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