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| 部署・役職名 | 建築設計職（木造アパート）【総合資産運用コンサルティング/転勤無し/大阪】 |
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| 仕事内容 |
ご経験に応じて年収1,000万円～スタート！◎ 営業や施工とのチームプレー抜群。設計技術を活かしてご活躍ください！ 同社が開発する木造投資用物件（共同住宅や店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■土地活用提案で受注した物件の基本設計 ■建売物件のボリューム検討 ■法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ■基本設計業務及び進捗管理 ※協議、実施設計、申請関係は外部協力事務所へ依頼しています。 適正、希望に応じて設計部全体の仕組みづくり等もお任せします。 是非、組織を牽引する存在になってください！ ■担当物件の目安（年間） 新人：15件前後 ベテラン：20～25件 延べ300～700㎡の木造3階立て共同住宅がメインで物件の金額は、7,000万～1億6,500万円程度です。 鉄骨造やRC造での中層建築も手掛けています。 ※ご経験に応じて大規模な物件に携わることができます。 ※一級もしくは二級建築士資格があれば働ける環境です。 【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目） 事務スタッフが会社の事務業務を担ってくれるので、本業である設計業務に注力できとても助かります。 （建築技術職/入社2年目） |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 【年間休日120日】 完全週休2日制（土、日）、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■年収例：6,550,000～10,050,000円（23歳～60歳例） ■月収例：410,000～625,000円（23歳～60歳例） 基本給：264,000～400,000円 固定残業（45H）：90,990円～137,835円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 ■賞与前払手当：55,010～87,165円 ■賞与：年2回 ■通勤手当：全額支給 ■昇給：年1回（優秀な成果をおさめた場合は年2回のチャンスあり） ※上記金額は目安です。年齢、経験、スキル等を考慮し、同社規定により決定致します。 各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 通勤手当、家賃手当、再雇用制度、社員研修旅行 定例食事会、社内カフェテリア、スポーツジム利用500円/回 契約保養施設利用割引、資格取得奨励金、人間ドッグ 脳ドッグ補助、家庭常備薬購入補助インフルエンザ予防接種費用の補助 レジャー利用割引、退職金制度（確定拠出型企業年金） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■建築物設計のご経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ■二級建築士以上の資格（年齢、経験に応じて判断） 【歓迎】 ■一級建築士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6300587 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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