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【新横浜】ESG推進リーダー◆CSR課題改善/RBA対応・顧客調整/社会貢献×柔軟勤務/大手安定基盤
年収：応相談
採用企業案件
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模非公開
- 半導体
| 部署・役職名 | 【新横浜】ESG推進リーダー◆CSR課題改善/RBA対応・顧客調整/社会貢献×柔軟勤務/大手安定基盤 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。 【特徴・魅力】 ■当社は、フォトレジスト/フォトリソ周辺材料/ポストCMPクリーナーなど半導体の製造工程に用られるプロセス材料や、イメージセンサー用カラーフィルター材料をはじめとしたWCM(Wave Control Mosaic)を展開しています。 ■また、これらの幅広い製品のみならず、グローバルの安定供給体制、高い技術力、顧客との強固な信頼関係を強みに、積極的な設備投資などの成長戦略を進め、事業拡大を図っています。 【募集概要】 社会課題解決に直結するCSR・ESG領域で、改善提案力と巻き込み力を発揮できるポジションです。国際規範対応や英語力を活かし、持続可能な社会の実現に貢献しませんか。 【採用背景】 休職者発生に伴う人員補充。ESGマネジメント体制の強化を目的としています。 【業務内容】 当社のCSR推進リーダーとして、ガバナンス・コンプライアンス・環境課題の改善をリードします。具体的には、全社的なCSR課題の抽出と改善活動の企画・実行、顧客や社外からの問い合わせ対応、報告業務を担当。RBA（Responsible Business Alliance）行動規範に基づくマネジメントシステム導入や、カーボンニュートラル推進活動も含まれます。業務を進める中で新たな課題を発見し、関係者を巻き込みながら継続的な改善を推進することが期待されます。社内外の調整力や問題解決力を発揮し、グローバルな視点でCSR戦略を実現する役割です。 【業務の魅力】 日々の業務が企業の持続可能性や社会貢献に直結する点が大きなやりがいです。国際規範対応や顧客との折衝を通じ、グローバルな課題解決に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：有 (期間：6ヶ月) 試用期間中はフレックスタイム制は適用されず、通常就業時間（9時00分～17時40分）での勤務となります。所定労働時間は7時間40分（休憩60分）となります。その他の勤務条件に変更はありません。 期間の定め：無 【勤務地】 新本社（2025/5/10以降～）／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA JR線新横浜駅 リモートワーク：相談可(週2日リモート・在宅) 屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：当面無し 【給与】 賃金形態：月給制 昇給：年1回 賞与：年2回（約4ヶ月分） 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：有（当社規定による） 住宅手当：有（当社規定による） 残業手当：有 【勤務時間】 労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 10:30～15:10 フレキシブルタイム：有 6:30～10:30、15:10～19:10 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40 平均残業時間：20時間 休憩：60分 (12:00～13:00) 時間外労働：有 時短勤務：相談可 【休日・休暇】 年間休日数：125日 休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、生理・出産休暇 、特別休暇、有給休暇（入社月により変動） 【福利厚生・制度】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 厚生年金基金：無 退職金確定給付企業年金制度 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員共済会制度 社員持株会制度 借上社宅制度 契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設、他 ※福利厚生は富士フイルムグループ共通です。 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） 寮社宅：有（当社規定による） 退職金制度：有 定年：60歳 ＜教育制度＞ OJTが中心となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CSR活動またはそれに準じた活動の実施経験（3年以上）・プロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・英語による業務経験・RBA（Responsible Business Alliance）やISO関連の知識・業務経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6300502 |
採用企業情報
- 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社
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- 資本金490百万円
- 会社規模非公開
- 半導体
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会社概要
【設立】1983年7月29日
【代表者】小林 茂樹
【資本金】4億9,000万円
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3
【事業内容】
◾️半導体デバイス製造用フォトレジスト製品および関連諸製品の製造・販売
◾️半導体デバイス製造用フォトレジスト現像液など各種処理薬品の製造・販売
◾️CCDなどのイメージセンサー製造用のカラーレジストおよび関連製品の製造・販売
◾️フラットパネルディスプレー製造用カラーレジストおよび関連製品の製造
◾️ポリイミド関連材料、銅配線加工用研磨剤（CMPスラリー）、低誘電（Low-K）材料、後工程（BEOL）用およびその他関連材料の製造・販売
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