【ソリューション事業本部】フロントエンドエンジニア

■事業概要 当社は、ソリューション事業とゲーム事業の2軸で事業を展開するIT企業です。 ソリューション事業では特定の業界や成功モデルに寄せるのではなく、案件ごとに要件整理・設計・技術選定を行いながら、トライアンドエラーを重ねる形でDX支援のノウハウを積み上げてきました。 その過程で、ゲーム事業を通じて培われてきた「体験を前提にした設計の考え方」や「制約条件の中で成立させる開発の進め方」が、ソリューション事業にも自然に活かされています。 現在は、モビリティ、ヘルスケア、教育、観光といった領域を中心に、単なる開発請負に留まらない形で、サービスやプロダクトの開発に取り組んでいます。 ■募集背景 受託開発案件の増加に伴い、フロントエンド領域を技術面から支え、プロジェクトを安定して前に進められるリードクラスのエンジニアを募集しています。 設計や技術判断を一部の個人に属人化させるのではなく、チームとして再現性を持たせていくための役割を期待しています。 ■期待する役割 ・フロントエンド領域における設計方針・技術方針の整理 ・基本設計〜詳細設計フェーズのリード ・実装・コードレビューによる品質担保 ・メンバーとの技術的な相談・壁打ち 　※ 志向に応じて、要件定義や顧客折衝、将来的なPL／PM領域への関与も可能です。 ■求める人物像（必須要件ではありません） ・フロントエンド開発における設計経験をお持ちの方 ・技術的な視点でチームを支える役割にやりがいを感じる方 ・特定の技術や業界に縛られず、柔軟に取り組める方 ■主な業務内容 ・Typescript、Nuxt.js、Vue.js、React等を用いたWebシステム開発 ・基本設計・詳細設計など上流工程の設計書作成 ・実装およびコードレビュー ・テスト方針策定、品質管理 ・運用・保守フェーズでの改善提案 ■技術スタック・開発体制 ・言語：Typescript、Nuxt.js、Vue.js、React ・バックエンド：Python、Nodejs、GO、Java、PHP ・インフラ：AWS ・チーム規模：4〜5名程度 ・フロントエンド/バックエンド混成のプロジェクト体制 ・技術推進専門チームによる横断的な技術フォローあり ■働き方 ・平均残業時間：月5〜8時間程度 ・リモートワーク率：約80％ ※ プロジェクト状況により一部出社をお願いする場合があります ■キャリア・評価 ・スキル・役割・プロジェクトへの貢献度を軸とした評価 ・定期的な1on1・キャリア面談を実施 ・技術志向/マネジメント志向いずれも選択可能 ■スキルアップ支援 ・技術書籍・オンライン学習サービスの購入補助 ・技術推進チーム主催の勉強会・LT会 ・案件を通じた技術検証・ナレッジ共有

■雇用形態 正社員 試用期間：3ヵ月（条件面の変更はありません） ■給与 昇給：年2回（5月・11月） 賞与：年2回（7月・12月） ※ご経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※残業代全額支給 ■勤務地 【本社】 〒150-0011 東京都渋谷区東1-26-20東京建物東渋谷ビル6F 各線「渋谷」駅より徒歩10分 【大阪オフィス】 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー18F 各線「梅田」駅より徒歩10分 リモートワーク率80% ※案件状況により出社の可能性あり ■勤務時間 10:00〜19:00（実働8時間） ※月残業平均は8H、メリハリをもって仕事をしています(2024年度実績) ■休日・休暇 年間休日125日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 前職有給継続制度（前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。） ■福利厚生・諸手当 【各種制度】※社内規定あり 技術書籍購入補助制度 資格取得補助制度 副業制度 セミナー等参加費用補助制度 社会保険完備 退職金制度 企業年金制度（DC） 医療保険制度 財形貯蓄制度 交通費支給 提携スポーツクラブ制度 永年勤続表彰制度 オンライン学習サービス補助(Udemy等) 【各種手当】※社内規定あり リモートワーク支度金(初回賞与時に支給) 時間外手当 社外勤務手当 Uターン引越代・手当支給 【その他】 PCやモニターなど入社時に貸与いたします 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）