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施工管理《次長候補》|DX推進による業務効率化で「働き方改革」を実現｜創立55年以上／手当・福利厚生充実／転勤無
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
大谷建興株式会社
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 施工管理《次長候補》|DX推進による業務効率化で「働き方改革」を実現｜創立55年以上／手当・福利厚生充実／転勤無 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事の内容 当社で元請受注をした建築一式工事（新築・改修共）の、各現場で次長候補として施工管理業務をお任せします。 本社・武蔵野支店での勤務時は、次に担当する工事の準備や、その他案件の積算業務なども行います。 ■働く環境・働き方改革 「建設業界の常識を覆す働きやすさ」を実現しています。 残業時間：月平均10時間以内（事前申請を徹底） 勤務地：東京・埼玉が中心で、転勤は一切ありません。地域に根差し、腰を据えて長く働けます。 定着率：中途社員の定着率は過去10年でほぼ100%と、安定した環境です。 現場体制： 1つの現場を1～2年かけて担当し、1現場あたり2～4名ほどのチームで無理なく業務を進めます。 ■DXによる業務効率化と高品質の両立 業務効率化のため、DX・ITを積極的に導入し、残業削減と高品質の両立を実現しています。 DX導入例： 工事写真や図面をクラウドで一元管理し、現場と事務所間のデータ連携を迅速化しています。 リモート連携： 全社チャットツールや勤怠管理システムを導入し、社内だけでなく発注者様とのリモート連携も図ることで、労務管理と社外コミュニケーションを効率化しています。 ■キャリアパス・評価制度 年齢や社歴に関係なく実力を評価する実力主義のキャリアパスです。 早期昇進例： 20代で20億円規模の現場所長に抜擢した実績があり、将来的には執行役員も目指せる体制です。 風通しの良さ： 経営層との距離が近く、意見やアイデアを出しやすい社風です。 ■会社の実績と目標 設立以来、55年以上にわたり安定した黒字経営を続けており、長年の信頼と実績により多くのお客様からご指名をいただいています。 技術力評価： 当社の技術力は東京都や地域自治体より優良工事として高く評価され、複数回表彰されています。 技術の研鑽： 民間・官庁の工事共に、表彰などを頂けるように技術の研鑽に努めて頂き、会社全体で向上していく事を目標に、建設技術者としての経験を積んで頂きます。 月一の全体報告会議や、本社での役員・幹部面談報告時に、担当している業務の進捗・結果等の報告をして頂きます。 ■教育体制・チームワーク 建築系以外の学校出身者や、未経験者で入社した方も、当社で活躍できる教育体制が整っており、 高校卒業後、当社に入社し経験を積んだ20代社員が、必要資格を取得後、現場所長として活躍しています。 元々木造専門でキャリアを積んでいた方が当社に転職後、鉄筋コンクリート造の新築工事の所長として活躍するなど、若手や未経験者の方を教育する体制が整っています。 担当する各工事の協力業者さんとコミュニケーションする機会が多く、施工管理を通してチャレンジする事も多いです。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社、武蔵野支店・事業本部を中心に都内の施工現場 東京都西東京市新町１－３－５（最寄駅：ＪＲ中央線武蔵境駅、または、西武新宿線田無駅から徒歩２０分） 東京都武蔵野市関前４－１１－３（最寄駅：ＪＲ中央線武蔵境駅、または、西武新宿線田無駅から徒歩２０分） 上記の拠点を中心とした、東京都内の現場となります。 転勤なし 【勤務時間】 08:00～17:30 実働時間：8時間／日 ＊変形労働時間制１年単位 ＊過半数代表者との協定を労働基準監督署に届出済 ＊8時～17時30分の1シフト ＊10時～10時15分・12時～13時・15時～15時15分合計90分休憩 ＊想定週労働時間39.88時間 【休日】 週休2日制・年間105日以上の休み ＊年間法定休日・法定外休日数 ＊変形労働時間制1年単位 ＊日曜・祝日・指定する土曜日が休日となり、28日間で8日の休日 ＊ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始休暇を会社暦で決定 ＊有給休暇（年間５日以上を必ず取得して頂きます） ＊出産・育児休暇等 【各種手当】 資格手当：2万（二級）・5万（一級）・7万（一級＋その他） 住宅手当：0.5万（別の世帯主と同居の場合）・1.5万（ご自身が世帯主の場合） 家族手当：扶養者1名0.5万、1名増える毎に0.2万増額 役職手当：0（役職無し）～12.5万（最高） ＊上記の内容を経験・能力を考慮の上、決定します。 ＊資格手当は、1級建築士または、1級建築施工管理技士資格は5万、2級建築士または、2級建築施工管理技士資格は2万、 上記の1級資格取得者で宅地建物取引士・2級以上の建設業経理士を更に取得の方は、最大7万まで支給します。 【福利厚生】 昇給：4月（3％～15％） ＊実績・経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：7月・12月（年2回実績評価） 加入保険等：雇用・労災・健康・厚生・退職金共済・退職金制度（勤続1年以上） 交通費：全額支給または、社用車利用通勤 社員寮：無 労働組合：無 定年65歳（定年後1年・2年契約で、継続就業可能） 令和6年9月に新社屋が完成 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 監理技術者として実務権権のある方【歓迎（WANT）】 建築士もしくは建築施工管理技士の資格をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/21 |
| 求人番号 | 6300346 |
採用企業情報
- 大谷建興株式会社
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1968年6月1日
【代表者】大谷 武
【本社所在地】東京都西東京市新町1-3-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■総合建設業
■一級建築士事務所
■宅地建物取引業
■設計業務
■施工管理業務
■建物管理業務
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