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◆東京orタイ駐在◆ASEAN Head of Recruiting ＆ Talent Strategy （採用責任者／採用戦略リード）

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ◆東京orタイ駐在◆ASEAN Head of Recruiting ＆ Talent Strategy （採用責任者／採用戦略リード）
職種
業種
勤務地
仕事内容 募集背景
事業統合を行い、製造業AIデータプラットフォームとしての第2創業期を迎えた同社。新製品をローンチし、高い成長を継続しています。今後数年の間にそれぞれがユニコーン企業になり得るポテンシャルを秘めた数十個のアプリケーションを開発予定であり、組織全体の拡大が求められるフェーズです。

本質的な事業成果に繋がる最重要ファクターである「採用」を、短期的ではなく中長期的に取り組むために募集をします。

職務内容
本ポジションは、日本法人もしくはタイ法人での雇用後の駐在・出張を想定しています。（WP取得支援あり）
※出張頻度については応相談で、詳細は選考プロセスの中でご相談下さい。

グローバル企業としてのスケール拡大を実現するために、年間30－50名の採用をアジアにて担っていただきます。単なる人員増ではなく各部門のManagerと擦り合わせをしながら、組織スケールの拡大と事業拡大の両立を追求していきます。

・採用計画の策定、実行
・計画を実現するための企画立案
・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
・人事広報戦略の策定、実行
・採用オペレーション設計、実行

＜仕事の魅力＞
・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間30－50名超えの高難度な採用をアジアで経験できます。海外のチームを巻き込み、グローバル企業の組織づくりの根幹を担って頂苦ことにチャレンジができます。
・第一世代の従業員採用をリードいただくことで、経営に対しても大きなインパクトを生み出していただくことが可能です。
・上記の採用を実現するために、経営層と密にコミュニケーションを取りながら、事業成長の最重要ファクターである「採用」を自分のミッションとして捉えて取り組みます。
・採用組織自体まだまだ未成熟であるため、オーナーシップを発揮し採用組織の在り方を考える機会が豊・富です。
・多種多様な職種の採用に携われる機会が豊富なため、採用人事としての知見を深めることができます。
・採用から開始し、（1）ビジネス側への転向・（2）未来のアジアのHR Headへの職務の拡大もキャリアプラン次第ではご提供可能です。
労働条件 マネージャー/リーダー：年収700〜1300万円想定
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回

【報酬制度/労働条件/福利厚生など】
試用期間：　3ヶ月　
給与体系：　年俸制　ストックオプション制度あり
給与改定：　年2回
手当：　　　通勤手当、子ども手当
固定残業代：　あり（固定残業時間：45時間　
就業時間：　フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　オフィスとリモートのハイブリッドワーク
休日休暇：　週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護・介護休暇、入社時特別有給休暇、年次有給休暇、育児休業・介護休業　　
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、引っ越し補助金、部活動活動支援費、Teaming Offsite費用補助、社員交流の食事代用補助
応募資格

【必須（MUST）】

以下のいずれかのご経験
・中途採用のマネージャー/リーダー経験
・営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験
・人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験

上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方

・経営視点
　企業規模を問わず、経営または事業部長の経験
・高度な採用スキル
　会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験
　多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ
・グローバルコミュニケーションスキル
　母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関係を作り、プロジェクトを実現
　言語・文化のギャップも踏まえた柔軟なコミュニケーション

・ダイレクトリクルーティングでの成功実績
・全社を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・インタビューなどのPR資料の作成経験
・IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などの業界での経験
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/09
求人番号 6300272

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.68
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 日本大学・文理学部
  • 金融 コンサルティング IT・インターネット
    • 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
    • (2024/11/07)

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