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| 部署・役職名 | 上級スペシャリスト/太陽光発電所〜EPC電気エンジニア〜 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1．太陽光発電所の電気分野全般業務 ・施主として開発段階での許認可に必要な図面及び計算書等の検討。 ・予想発電量及びPRの概略的なシミュレーションの実行及び検討。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・着工前、発電所の安定的な発電のための電気分野の設計管理。 ・着工後、発電所の品質確保のための電気分野の施工管理。 2．太陽光発電所の新規開発・建設における電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的施工管理。 ・設備建設工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案。 ・工事中の問題等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の電気的品質管理。 ※全国に多くの現場があるため、頻繁に出張が発生することがあります（近畿、中国、九州が多く、日帰りまたは1泊の出張がほとんどです）。 ■本ポジションの魅力 ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますが、少数精鋭の組織のため、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地：東京都港区芝 ■年俸制：年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ■勤務時間：9:00〜17:30 ※時差出勤可能（8:00〜／9:00〜／10:00〜） ■所定労働時間：7時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇：10日〜20日（入社時期により付与日数は変動します） ■年間休日日数：120日 年末年始（12/29〜1/3） 慶弔休暇 創立記念（10/9） ■通勤手当：社内規程により支給 ■昼食補助手当 ※試用期間終了後より支給 ■団体保険加入 健康診断費用は全額会社負担（35歳以上は毎年人間ドック受診） ■退職金制度有 ※勤続1年以上より対象 ■定年制65歳（再雇用制度有） ■加入保険 社会保険：各種社会保険完備 ■福利厚生（その他） 教育制度：OJT制度、資格取得支援、韓国語及び英語習得の為のサポート制度有 みなとぴっく福利厚生倶楽部 誕生日祝い有 オフィスカジュアル リフレッシュスペースあり（カフェ/オフィスコンビニ/ウォーターサーバー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・1級 or 2級電気工事施工管理技士をお持ちの方【歓迎（WANT）】 ・太陽光発電所の設計、施工等に関するご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6297427 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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