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【IPOを牽引するコアメンバー】ファウンディングエンジニア募集会社の未来を創造する中核ポジション／急成長フェーズのCTO候補
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Road Goal Holdings
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- 資本金98百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- エネルギー
| 部署・役職名 | 【IPOを牽引するコアメンバー】ファウンディングエンジニア募集会社の未来を創造する中核ポジション／急成長フェーズのCTO候補 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■ 会社概要：目指すは「令和を代表する企業」 当社Roadグループは「令和を代表する企業を創る」という壮大な目標のもと、常識に囚われず圧倒的な挑戦を続けています。 この挑戦を成功に導くため、IT技術者は「最高の技術者集団」を目指しています。 ◆最高の技術者集団の定義 私たちは、最高の技術者を「技術力を最大限に活かし、事業を創造・推進・拡大できるプロフェッショナル集団」と定義しています。 ●一般的なエンジニアの課題解消:多くの国内エンジニアが直面する「作業化」「経営からの隔離」といった課題に対し、当社では技術者が事業推進の主役となる文化を創出。 ●経営者・起業家的な役割:単なる「仕様通りに作る」作業者ではなく、「事業を創り、顧客を導き、組織を拡大する」 経営能力とコミュニケーション能力を統合して実践する機会を意図的に提供します。 ◎目指す姿:将来的に世界と戦える企業となるため、国内に留まらずグローバルな視点と高い技術力を持つエンジニアを育成します。 ■ 仕事内容：事業の根幹を担う開発と自社プロダクトの成長 Roadグループの多角化経営を支える中核メンバーとして、システム開発を上流工程から担っていただきます。 ●グループ内システム開発（上流工程～）: グループ各社が必要とするシステムの開発依頼に対し、チーム体制を構築し、上流工程から開発を牽引します。 ●自社プロダクト開発・運用:IT人材教育サービス「PivoTech」の新規機能開発や運用改善を通じ、サービスの最適化とブラッシュアップを担います。 ■ この仕事の魅力・得られるリターン 1. 事業創造の主役・管理職への早期昇格 グループ内開発でリーダー・管理職ポジションが多数発生しており、自身が中心となって事業拡大を推進できます。 2. 裁量権とプロダクトオーナーシップ 自社プロダクト「PivoTech」において、自身の裁量を最大限に反映させ、プロダクトを唯一無二のものに育てる経験ができます。 3. IPOを見据えた大きなリターン 数年後のIPOを視野に入れており、コアメンバーとして携わることで、大きなリターン（ストックオプション等）を得られる可能性が十分にあります。 4. キャリアの選択肢（安定した働き方も可能） 希望に応じて、自社開発・受託開発だけでなく、高還元かつワークライフバランスを重視したSES勤務の選択も可能です。 ■ 入社後のキャリアパス：実力に応じた絶対評価 年齢や社歴に関係なく、実力に応じた絶対評価を徹底しており、早期のキャリアアップが可能です。 早期役職登用:ご経験や成果に応じ、入社半年～1年でチームリーダーやマネージャーなどの役職へ昇格した実績多数。 ※ハイブリッド型キャリア:成長後は、経営企画への参画や他事業部・グループ会社の立ち上げに関わるなど、戦略的なキャリアアップも実現可能です。 経営参画:入社1年目から戦略会議へ参画するチャンスもあります。 採用メッセージ 「最高の技術者集団」として、事業の創造と成長を牽引したい方、そして自身の努力が適切に報われる環境で、やりがいと明確なキャリアの好転を求める方を歓迎します。会社のコアメンバーとして、ともに組織の未来を構築していきましょう！ |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間：6ヶ月間 【勤務地】 〒135-0064 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー 12F 転勤の可能性： なし 【勤務時間】 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） ※現場状況に応じて、フレックスやリモートでの勤務も可能です。 【給与】 昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） インセンティブ制度：あり。 【休日・休暇】 年間休日：120日以上 休日：完全週休二日制（土日祝休みが基本です） 休暇制度：年次有給休暇（入社半年後に付与）、年末年始休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 【福利厚生】 ・交通費支給（3万円/月） ・家賃手当（エリア指定） ・昇格（年2回：4・10月） ★様々な福利厚生が充実！★ 〜 万全の体制でCrewを全力サポート！ ～ ・各種保険完備 ・健康診断 ・PC貸与制度 ・各種研修制度充実 ・各種SmartBoarding受講可能（自己研鑽・自己成長に繋がるオンライン研修を無料で受講可能！） ・学習参考書支援制度 ・資格取得支援制度（会社認定資格の取得費用を全額会社負担！※規定あり） ・人事評価面談制度 ・キャリアアップ制度 ・フリーランス支援制度 ・社内ベンチャー制度 〜 上京する方のチャレンジを応援！ ～ ・寮・社宅完備 ・上京支援制度 ◎グループ共通の制度も充実◎ ・Wantedly社内報 ・ブランディング制度 ・レクリエーション制度（定期的に社員同士の親睦を深める為、リフレッシュも兼ねて様々なレクリエーションを企画しています！ご家族・友人も参加可能です♪） ・グループ社員総会 ・バリューランキング制度 ・部活動制度（野球部、サッカー部、サーフィン部など、様々です！） ・社内Bar利用可能（新オフィスの社内Barを利用可能♪） ・社内ジム利用可能（新オフィスのジムスペースを無料で利用可能！仕事の前後で汗をかき、心もリフレッシュ！） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIerでエンジニアとして働いた経験（職種問わず）・自社プロダクトに携わった経験 ・マネジメントの経験（規模問わず） ＜求める人物像＞ ・超成長企業で長期的なキャリア向上を目指したい方 ・マネジメントが得意な方、好きな方 ・会社の中心人物として活躍したいと思っている方 ・様々な経験を通して、圧倒的に成長をしていきたいと思っている方。 ・自身の評価が不透明で不安な方 ◎自身の努力が最大限報われたいと思っている方◎ 当社は平均年齢が26〜30歳と若く、経営陣も30代という精鋭です。 年齢や経歴ではなく成長と実績を尊重するチームです！ これまでの経験を活かし、更なる会社の飛躍を一緒に創り上げていただける方を募集しています！ ＜応募条件＞ IT技術者として、現場経験が10年以上ある方。（経験スキルは問いません。） |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6297250 |
採用企業情報
- 株式会社Road Goal Holdings
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- 資本金98百万円
- 会社規模非公開
- 人材紹介・人材派遣
- エネルギー
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会社概要
【代表者】片江 光太
【資本金】9,800万円
【年商】42億円（2025年）※連結
【本社所在地】東京都江東区青海1-1-20
【事業内容】
■エネルギー事業
■IT事業
■アグリカルチャー事業
■エージェント事業
■ウェルネス事業
■HR事業
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