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| 部署・役職名 | 【DX×営業企画】大手自動車グループの変革を担う営業職／IT業界経験者歓迎／リモート可 |
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| 仕事内容 |
【想定業務】 プライムベンダーとしてグループ向け開発支援/DX推進を手掛ける当社。採用部署DXソリューションGでは「本社のDX化推進の旗振り役」として活動しています。 デジタル化を推進するための、企画・推進の牽引を当社グループや部内で相談/共有しながら営業対応をいただきます。 ※現時点でのIT知識は求めません。業務をする中で覚えていっていただきます。 【具体的な業務内容（一例）】 ・お客様の業務課題に対し解決考え対策案を提案する企画営業 ・推進上必要となる検討/ドキュメントの作成（上位決裁資料の作成などを含む） ・推進上必要となる技術の調査、外部メーカとの調整など ・当社ビジネス成立のために必要なビジネスプランニング、社内連携および推進 ・必要に応じてチーム管理 など 【期待役割】 ・お客様の状況を把握し、明示的/暗示的課題を抽出・整理することで、顧客のデジタル化推進に向けた活動を具体化、構想を企画しプロジェクトを牽引。 ・上記構想をビジネスモデルとして社内（必要に応じて外部メーカー）と調整して提供体制を構築。デジタル化提供タイミングと合わせてリリースを実施。 インサイト営業としてお客様との会話の中でニーズを感じ取り企画営業したい/出来る方を求めています。 ＜魅力＞ DX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材でお客様ニーズに応えることができます。また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもあり、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 ■ 社会的意義・影響力 グループのDX推進に携われる、社会的インパクトの大きな仕事に携わる事ができます。 プライムベンダーとして、構想から実行までを担う責任あるポジションにて営業として大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■ 働きやすさ・柔軟性 チームでの連携・相談がしやすい風土 ■リモートワーク、フレックス 業務の状況などを鑑みながら、週に1～3日のリモートワークが可能です。 また、フレックスタイムも利用可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】6ヶ月 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7時間45分/休憩時間12:00－13:00） フレックスタイム制（フルフレックス） 時間外労働有無：有 【休日】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■年末年始・夏期休暇3日、慶弔等での特別休暇を別途付与 ■有給休暇：初年度は入社月に応じて付与※最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年の節目で連続休暇取得可） ■カフェテリアプラン：自己啓発、健康、育児、介護 等で利用できるポイントを付与 ■その他：関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」 （国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可） ■ダイバーシティ推進活動：育児・介護支援制度、女性活躍推進の施策、テレワーク（在宅勤務）制度、フレックスタイム制度等を通じて柔軟な働き方が可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・以下いずれかの経験（5年以上） IT業界での経験（アプリ開発、SaaS導入、システム導入など） 法人営業経験（業界・製品不問） ・顧客の業務課題ヒアリングと提案の経験（業界・年数不問） 【歓迎（WANT）】 【尚可】・プロジェクトマネージャ/ブロックリーダなどの経験 ・新規ソリューション立ち上げ構築経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6297105 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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