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携帯電話業界の“給与の壁”を壊す【通信業界特化型コンサルティングファーム】創設メンバー募集（通信業界経験者歓迎）
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
アドバンサー株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
| 部署・役職名 | 携帯電話業界の“給与の壁”を壊す【通信業界特化型コンサルティングファーム】創設メンバー募集（通信業界経験者歓迎） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
携帯電話業界の“給与の壁”を壊す 【通信業界特化型コンサルティングファーム】を一緒に立ち上げませんか。 私たちは、「関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する」というミッションを掲げ、 通信業界に特化した営業支援およびコンサルティング事業を展開しております。 この度、通信業界の既存の構造を根底から変えるべく、 長年培ってきたノウハウを基に、全く新しい「通信業界特化型コンサルティング」サービスを立ち上げます。 【主な仕事内容】 現在弊社で取引のある、国内の販売代理店及び家電量販店、通信キャリア、各種メーカー等へのコンサルティング業務がメインとなります。 特にお客様との接点が近い、ドコモ/au/SoftBank/楽天モバイルなどに対して、スタッフレクチャーや管理職向け研修、経営層とのコミュニケーションをもとに受け持ち先企業の業績向上を実現していきます。 ① 採用・人事コンサルティング ・新卒・中途採用戦略の設計（説明会・媒体・LP・動画制作） ・面接スクリプト作成、面接代行、説明会運営 ・リファラル制度設計／人事制度コンサルティング ② 教育・育成コンサルティング ・店長/副店長等リーダー向け教育設計 ・研修講師 ・新人研修 ・研修資料作成 ③ 店舗収益改善コンサルティング ・KPI・P/L分析、収益モデル改善提案 ・応対人数、販売率、スタッフ稼働率の改善伴走 ・店長代行派遣・マネジメント代行業務 ④ 経営・戦略伴走支援 ・クライアント経営陣との月次経営MTG ・年間事業戦略提案／人材配置シミュレーション ・ストック商材（例：液剤・アクセ・保証）の導入支援 ・商談同席など ■配属部署 HR事業本部 コンサルティング事業部 ■弊社の事業について 当社は、全国11拠点(北海道/東北/甲信越/関東/関西/北陸/東海/中国/四国/九州/沖縄)にて、 ドコモ、au、ソフトバンク、楽天モバイル、大手家電量販店に対し業界特化型の営業支援及びコンサルティング事業を展開しております。 ・人材派遣事業（全国400名在籍） ・セールスプロモーション事業 ・ストック商材をメインとしたソリューション事業 ・転職支援事業 ・SNSマーケティング事業 ・コンサルティング事業 など ■弊社の想い ▽経営理念：MISSION 《関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する》 ▽VISION 《OWNERSHIP COMPANY2,000》～次世代を担うリーダーが生まれ続ける企業へ～ ▽VALU 《TAKE OWNERSHIP》～全てを自分事として行動する～ 2015年、創業時はわずか2名でスタートした弊社ですが、2期目には「UQコミュニケーションズ(KDDIグループ)」との業務提携を実現。 11期目を迎える現在では売上高20億円を見込み、12期目の来期は売上高30億円を予定しております。 ■人生の変化を促す会社として、100名の経営者を創出する また、MISSIONとしている、関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する事を目的として、 2030年までに100名の経営者、経営幹部を輩出させる計画です。 既に8名の経営者が誕生し今期も新会社を設立致しました。（子会社はHITOAI社、コグアップ社の2社） 新たなステージや環境に進むための業務バリエーションも増やしており、社員が成長していく未来に大きく投資しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：3カ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 【給与】 ■月額固定給 350,000円 + 利益インセンティブ (10%~25%) ※月額固定給の内訳：本給270,000円＋固定残業代80,000円（38時間分、38時間超過分は別途支給） ※日給月給制 ■想定年収：500～750万円程度（インセンティブ含む） ■年収例： ①月額50万円規模のコンサルティング案件を3件手掛ける場合 （月額給与35万円×12か月）＋（コンサルティング案件に基づくインセンティブ月額27万円×12か月）＝744万円 ②月額70万円規模のコンサルティング案件を１件手掛ける場合 （月額給与35万円×12か月）＋（コンサルティング案件に基づくインセンティブ月額7万円×12か月）＝504万円 ※インセンティブ割合や固定給においては、能力評価や業務経験などにより決定致します。 ※コンサルティング単価と連動して、給与も増額致します。 【手当】通勤手当、資格手当など 【賞与】業績結果に伴う決算賞与 【昇給】有（年1回査定） 【退職金制度】有 （勤続5年以上） 【就業時間】8：00～21：00 （休憩60分／実働8時間) シフト制： 例）①8：00～17：00 ②12：00～21：00 時間外勤務：有 【勤務地】勤務地はご希望を考慮します。 ①東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷 ②大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル 転勤：無 屋内の受動喫煙対策：有（屋内の受動喫煙対策：禁煙） 【休日・休暇】 年間休日 119日 お誕生日休暇、お子様休暇、配偶者休暇、慶弔休暇など 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 完備 【福利厚生】 ・退職金制度：有 （勤続5年以上） ・親孝行制度（グランドエクシブ宿泊優待権利） ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・お見舞い金 ・医療費負担制度（プライベート・勤務中の医療費の自己負担分（ケガ：上限100万円、入院を伴う病気：上限100万円）を補助します） ・ホットライン制度（365日24時間体制の無料健康電話相談、無料介護電話相談、無料メンタヘルスカウンセリング、生活習慣病アドバイス、セカンドオピニオンサービスを受けれます！） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの経験必須①キャリアショップにて、店長経験2年以上 ②業界特性の理解、各キャリア(または担当していた)からのショップ評価、指標をご理解されてる方 【歓迎（WANT）】 ①経営者、経営幹部、管理職とのリレーション能力があり信頼関係を構築してきた方②通信業界歴が豊富な方 ③教える事やレクチャーする事に自信がある方 ④マネジメント経験がある方 ⑤スーパーバイザー経験がある方 ＜求める人物像＞ ①自ら考えて行動できる方 ②会社の方向性に対し、コミットができる方 ③業界全体の構造をアップデートしたいと思う方 ④「期待を超える」成果を出す！というマインドをお持ちな方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 新規事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/11 |
| 求人番号 | 6296825 |
採用企業情報
- アドバンサー株式会社
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- 資本金20百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
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会社概要
【設立】2015年4月
【代表者】細田 修平
【資本金】2,000万円
【従業員数】400名
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2-21-1
【その他事業所】東京、大阪、福岡、沖縄
【事業内容】人材事業・通信販売事業をベースに多岐にわたる事業展開
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