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【営業部門責任者（部長）】代表の右腕として経営に参画｜現場経験を活かしたキャリアチェンジ｜年間休日125日・土日祝休｜現場常駐なし
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オリケンエンジニア
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【営業部門責任者（部長）】代表の右腕として経営に参画｜現場経験を活かしたキャリアチェンジ｜年間休日125日・土日祝休｜現場常駐なし |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 1987年の創業以来、長崎県佐世保市を拠点に官公庁の発注者支援業務などを通じて、盤石な経営基盤を築いてきた当社。現在、3年後の代表交代を見据えた組織改革を進めています。 現在、社長が自ら担っている土木事業の営業・マネジメント業務を、次期代表（専務・折原）と共に牽引してくださる「土木部門の責任者」を募集します。現場を熟知しているからこそできる組織づくり、そして経営の視点を身につけ、当社の次代を創るキーパーソンとしてお迎えします。 【業務内容】 土木部門のトップ（部長クラス）として、取引先との折衝および自社技術者のマネジメント全般をお任せします。現場常駐はなく、これまでの知見を「組織運営」と「コンサルティング営業」に活かしていただくポジションです。 《具体的には》 取引先（民間建設コンサルタント会社⇒官公庁・大手高速道路会社等）との折衝： 技術的知見に基づいた、次年度業務の受注に向けた情報交換や提案。 技術者（土木施工管理技士）のマネジメント： 約10〜12名の社員の労務管理、キャリア相談、就労環境のヒアリング。 人員配置の最適化： 取引先のニーズと社員のスキルをマッチングさせる配置計画の策定。 経営陣との連携： 専務と共に、土木事業部の拡大に向けた戦略立案。 【ポジションの魅力】 経営中枢への参画： 代表交代を控えた変革期において、役員に近い「幹部クラス」として組織を動かす手応えを感じられます。 現場経験が最大の武器に： 取引先の社長や担当者も現場出身者が多く、技術用語や現場の苦労を理解していることが、深い信頼関係構築に直結します。 劇的な働き方の改善： 現場常駐や緊急対応から解放されます。土日祝休み（年間休日125日）、直行直帰やリモート活用も検討可能。体力的な不安を払拭し、長く専門性を発揮できます。 次期代表との二人三脚： 電気の専門家である次期代表と、土木の専門家である貴方。互いの専門性を尊重し合いながら、会社の未来をデザインしていく面白さがあります。 【会社紹介】 当社は現社長が1987年に創業して以来、西日本を中心に土木インフラ整備や建設工事の支援などを行なっています。 2020年からは、電気・通信・機械に関する高速道路施設の設備設計業務も開始し、お客様の技術支援を行う建設コンサルタントとして、お客様のビジョン実現のため、これまでの経験と最新技術を融合させた最適なソリューションを提供することを心がけています。 社内には、技術士や1級土木施工管理技士、第三種電気主任技術者などの資格を持った人材が在籍しており、人材育成や資格取得支援にも力を入れています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 8:30 ～17:30（休憩60分） 【休日・休暇】 年間休日125日 └完全週休二日制 （土、日、祝日 ） └GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 └有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与 【勤務地】 長崎県佐世保市（本社） 【昇給・賞与】 昇給 あり 賞与 年2回 【福利厚生】 各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） 【その他補足】 ◆資格手当 ◆通勤手当 ◆資格取得支援制度あり（受験料は会社負担） ◆退職金制度：特定退職金共済に加入（試用期間終了後に加入） ◆育休・産休制度あり ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆個人ロッカー・机完備！ ◆社用車貸与（個人専用の営業車） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 土木施工管理・建設工事関係の経験者もしくは建設会社・建設コンサルタント会社での営業経験【歓迎（WANT）】 1級もしくは2級土木施工管理技士、人事経験、マネジメント（労務管理）経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/02/17 |
| 求人番号 | 6296282 |
採用企業情報
- 株式会社オリケンエンジニア
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- 会社規模非公開
- 建設・建築・土木
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会社概要
【代表者】折原 厚
【本社所在地】長崎県佐世保市潜木町1039番地1
【事業内容】
■土木施工管理等業務
■設備設計業務
■建設コンサルタント業務
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