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| 部署・役職名 | インド・中東地域営業「高級車ブランドモデルの導入企画」 |
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| 仕事内容 |
【特色】 当社の以下重点地域でのビジネスの根幹を成す商品導入企画を担当 ①インド 世界一の人口を背景に経済成長著しく、「インド以西（中東、アフリカ）を攻める重要戦略拠点」と位置づけを再定義。 ②中東・中央アジア 砂漠や山岳地帯が大半を占め、クルマは人流・物流を支える生きるための手段。当社は中東ではランドクルーザーを皮切りに約70年前から販売を開始、それ以来お客様から大変ご愛顧いただき、各国で市場シェア3割以上のリーディングブランド。高収益商品の販売により、当社内でも様々な将来投資を収益面で支える重要な役割を担っている。 ＜業務内容＞ 【概要】 ・インドおよび中東16カ国向けに、日本・東南アジア等で生産される商品を対象に、各国の市場特性を踏まえた導入企画を立案 【詳細】 ・各国で事前調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販売価格・販売台数を企画し、開発サイドへ提案/議論（含む現地出張） ・発売後も、各国代理店／販売店／お客様からの評価を踏まえ、商品改良へ向けた企画を推進 ■本求人の想定役割：メンバー・チームリーダー ＜職場イメージ＞ ・インド・中東部は、インド・中東・東アジア・オセアニア本部に属し、地域統括本部を海外ではなく日本に残す唯一の地域本部です。インドに加え、中東・中央アジア計16カ国を担当しています。 ・2025年1月より日本とインドを中心とした4拠点に在籍； 【東京】 商品企画、部運営バックオフィス機能 【豊田】 インド生産事業・商品企画 【インド・バンガロール】 新車営業・バリューチェーン事業推進 【バーレーン・マナマ】 サウジアラビア駐在員事務所 ・2026年1月より、地域商品企画機能の拠点を現在の東京と豊田から名古屋に移設予定です。 ・キャリア採用、インド・サウジアラビアからの研修生、関係会社からの出向者など、多様なバックグラウンド/キャリアを持つメンバーが在籍しています ＜ミッション＞ ・インドの子会社、中東・中央アジア各国代理店の仲間と共に、各国にて”町いちばん”のブランドであり続けるべく、新車、中古車、バリューチェーン事業での取り組みを通じて、全てのステークホルダーに『笑顔』をもたらすべく日々尽力しています。 ＜インド＞ ・人口世界一位（14億人）、人口ボーナス期は2040年頃まで続き今後も順調な経済成長が続き、乗用車市場は小型車を中心に2030年までに成長拡大500万台まで急速な成長が見込まれます。 ・当社は現地生産能力を増強、現地シェア一位のマルチ・スズキ社とも連携しながら、将来に向けて更なる成長を目指します。 まさに”これから”という大事なチャレンジを、皆さんと共に成功させたいです。 ＜中東＞ ・同じく担当する中東では、70年におよぶ販売の歴史を誇り、生きて帰ってこれるクルマ”王者ランドクルーザー”を中心に、サウジアラビア等の各国で長年販売シェアトップクラスを維持し、大変高いブランド力を誇っています。 各国の発展の基盤、生活インフラとして当社のクルマが深く根差している状況は、日本企業として誇りに感じます。 在宅勤務 ・在宅勤務の活用可能。オフィスはフリーアドレス制を採用しており、在宅勤務含めた柔軟な働き方を推奨。 ・現在、東京拠点では週2回の出社をガイド。出社×在宅ハイブリッドによる効率性と、面着機会による人財育成・チーム力醸成の両立を図っている 採用の背景 ・インド・中東・中央アジアの急速な変化の中で、前例に囚われずに、「当社がお客様のためにもっとできることはないか」という問いに挑戦し続けてくれる仲間を外部から補強させていただきたい ・当該地域での市場競争力強化の為、重要な役割を担う新車商品企画領域の実務の牽引役となって頂きたい |
| 労働条件 |
雇用形態 正社員（期間の定め無し、時間外労働有） 給与 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 諸手当 超過勤務手当、通勤補助など 昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回 勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 休日 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 勤務地 ＜共通＞ 本社（愛知県豊田市）、名古屋オフィス（愛知県名古屋市）、東富士研究所（静岡県裾野市）、東京本社（東京都文京区）、大手町ビル（東京都千代田区）、池袋ビル（東京都豊島区東池袋）、九段ビル（東京都千代田区九段南）、各工場など、国内・海外の各研究開発・生産拠点。 ※職種により初期配属先が異なりますので、各職種の応募内容をご確認ください。 ＜技術職・事務職＞ 将来的に転勤の可能性があります。 ＜業務職＞ 原則として、配属後に住居の移転を伴う転勤はありません。入社後、業務の都合により、下記地区内で異動することがあります。 【本社（豊田市）・名古屋地区採用】 ・本社（愛知県豊田市）・名古屋オフィス（愛知県名古屋市） ・県内各工場（愛知県豊田市、みよし市、碧南市など） ・各事業所（愛知県名古屋市、日進市、東海市、清須市、稲沢市、丹羽郡、海部郡、岐阜県多治見市など） 福利厚生 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 受動喫煙対策 屋内原則禁煙 研修 OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。 保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・海外、特に新興国のビジネスパートナーとの業務交渉に資するコミュニケーション能力・内外の仲間と心を通わせ、チームワーク良くプロジェクトを推進できる人間力 【歓迎（WANT）】 ・新興国向けの生産事業企画、商品企画の経験・新興国での駐在勤務経験 ・自動車業界以外での実務経験も歓迎 ・TOEIC 800点以上、またはそれに相当する英語力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/10 |
| 求人番号 | 6296214 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー エネルギー
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- メーカーに特化した転職エージェントとして、企業様との深いリレーションから面接確約求人も保有しております。エンジニア系を中心に、コーポレート部門、営業系等、全般を得意としておりますのでメーカーへのご転職を検討されている方は、是非お気軽にご連絡くださいませ。
- (2025/03/31)
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