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【総務経理】愛知/幹部候補/部長直下で経営参画

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【総務経理】愛知/幹部候補/部長直下で経営参画
職種	経理（財務会計）財務総務
業種	建設・建築・土木デベロッパー
勤務地	愛知県
仕事内容	会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1823年創業、愛知県西三河エリアを中心に地域とともに歩んできた総合建設・不動産開発会社です。建築物の施工、自社開発のマンション・戸建ての販売などを通じ、地域の暮らしを支えてきました。約200年の歴史の中で培った「経験」「技術」「精神」という伝統を大切にしながらも、革新的な工法や新しいビジネスモデルの導入にも積極的に挑戦し続けるのが当社の特徴です。「不易流行」の精神のもと、地域に必要とされる企業であり続けるために、変化を恐れず成長を続けています。直近では中部経済新聞に取り上げられた鉄骨×木造の工法による「第二本社ビル建設」など、新しいチャレンジを続けています。仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 総務部門における幅広い業務（経理、財務、労務、法務など）にて、プレイングマネージャーとして部門運営を担っていただきます。現総務部長の直下で、将来の幹部候補としてご活躍いただき、将来的には部長の後継者としてバックオフィス部門全体のトップを目指していただきます。業務詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 経理・財務マネジメント財務会計の統括と経営支援（課題解決）: ・月次・年次決算を含む一連の会計業務を統括・管理し、業務フローの標準化と効率化を推進。・財務分析に基づき、経営層に対し迅速かつ戦略的な報告・提言を実施し、経営判断の質向上に貢献。戦略的な資金計画と融資対応（事業貢献）: ・金融機関との折衝のリード、事業計画に基づく融資関連資料の作成と、成長を支える強固な資金調達体制の構築をサポート。・不動産事業など、複雑な関連事業の経理・税務処理における責任者として、ガバナンス強化を推進。 2. 総務・コーポレート機能の推進システムと業務効率化の推進（組織変革）: ・全社的なITインフラの管理・最適化を主導し、セキュリティレベル向上と生産性向上を両立。・経営判断に資する重要資料の企画・作成を行い、情報の透明性と活用を促進。対外的な渉外・リスク管理（安定経営）: ・地元の商工会、行政（市役所）、警察などとの渉外窓口を統括し、円滑な企業活動のための外部リレーションを構築。・全社の円滑な事業運営を支える総務ルーティン（電話・来客対応含む）の管理体制を整備・構築。募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 過去10年間で従業員が急増するなど、業績好調による事業拡大が続いています。それに伴い、総務経理部門の業務量が大幅に増加しています。特に銀行との折衝や融資関連の資料作成など、経営に直結する重要な業務が増え、現部長の業務負担が増加している状況です。この状況を打開し、さらなる成長を支える強固な管理体制を確立するため、将来のバックオフィス部門全体を牽引する部長候補として、総務・経理部門の中核を担う人材を募集します。魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営層直下のコアポジション。会社の成長を支える「攻めの管理部門」業績拡大を背景としたポジティブな増員であり、社長や部長の意思決定に深く関わることができます。財務戦略や組織体制の構築といった、経営に直結する重要な業務を通じて、ご自身の高度な総務・経理経験を最大限に活かせます。明確なキャリアアップパス。将来の部門トップを目指す幹部候補現部長をサポートし、その知識・ノウハウを吸収しながら、将来的に部門のトップを目指せる明確なキャリアパスが用意されています。創業200年の安定企業で、確実なキャリアアップを実現できます。ウハウを吸収しながら、将来的に部門のトップを目指せる明確なキャリアパスが用意されています。創業200年の安定企業で、確実なキャリアアップを実現できます。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社/愛知県刈谷市（最寄駅：名鉄名古屋本線「富士松駅」） ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※現場から直行直帰の場合もございます。 ※転勤はございません。【勤務時間】 8:00～17:00（休憩60分） ※週平均労働時間：40時間以内 ※月平均残業時間：14時間 ※育児短時間勤務制度あり【給与】月給：325,000円～440,000円 ※固定残業手当(24時間/月)を含む ※一律財形手当（5,000円）役職手当（40,000円）を含む想定年収：500万円～800万円【昇給 / 賞与】昇給：あり賞与：あり（年2回　※前年度実績：6ヶ月分）【休日 / 休暇制度】＜年間休日120日＞※必須取得の有給5日を含む。休日：週休2日制（土・日・祝 ※土曜日は会社カレンダ―による）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり／復帰率100％） ※休日出勤の際は代休を取得可能【諸手当】・通勤手当（ガソリン代および電車代全額支給）・家族手当（配偶者：6,000円／子供：2,000～4,000円）・資格手当・残業手当【福利厚生】・新LTD制度（長期障害所得補償保険）・会員制リゾート施設・契約スポーツ施設【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】社内研修制度
応募資格	【必須（MUST）】・総務、経理いずれかのご経験【歓迎（WANT）】・スキルアップを目指したい方・地域密着で働きたい方・老舗企業で腰を据えて働きたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/25
求人番号	6295782

採用企業情報

角文株式会社

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