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| 部署・役職名 | IT － インフラアウトソーシングプロバイダー管理MG |
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| 仕事内容 |
インフラストラクチャチームにおける「ITインフラアウトソーシングプロバイダ管理マネージャー」として入社し、該当ユニットのリードを担っていただきます。 グローバルITインフラのアウトソーシング契約およびプロバイダ管理を担当し、当社がポスト統合運営への移行を進める中で、全体的な管理・調整を行っていただきます。これには、プロバイダとの契約および運用交渉の監督、およびグローバルガバナンスフレームワークの新規確立が含まれます。 アウトソーシングプロバイダと連携し、カーブアウトプロセス中のITインフラの安定性と機能性を確保し、統合後の運営構造への円滑な移行を推進します。 ローカルおよびグローバルなビジネスパートナーとの緊密な協力を通じ、グローバルインフラ戦略、アーキテクチャ、運用モデルに一致するよう調整を行います。また、グローバルITインフラチーム内での緊密なコラボレーションを進めます。 主な業務内容は以下の通りです： ❖新会社構成でのITインフラアウトソーシング構成の立ち上げ、ならびに現行運用体制からのシームレスな移行を計画・実行のリードを担う。 ❖アウトソース管理チームからの運用方針・契約構成などの引継ぎ、ならびに新会社構成での同様の機能・コンピテンシーを持ったチームの立ち上げ。 ❖ITアウトソーシングプロバイダ管理に関連するグローバルガバナンスフレームワークの計画および実行をリードし、グローバル基準およびローカルニーズとの整合性を確保します。 ❖ ITインフラアウトソーシングプロバイダのパフォーマンスおよび運用状況を追跡・管理し、サービス品質、効率性、安定性を確保するとともに、様々なビジネスパートナーと連携して運用の改善機会を継続的に特定し、運用の卓越性を実現します。 ❖ アウトソースプロバイダ、ビジネスパートナー、 ITチームとの安定的な関係と効果的な運用モデルを確立および維持します。 ❖ ITインフラ戦略の策定に貢献し、グローバルインフラ運用グループにおいてアウトソーシング領域の代表を務めます。 ❖ 責任範囲内のアウトソーシング関連プロジェクトの範囲、スケジュール、予算、品質を管理し、プロジェクト目標の達成を支援します。 ❖ 責任範囲内における予算管理、契約管理、プロバイダ管理など、透明性のあるプロフェッショナルなリソース管理を確保し、アウトソーシングプロバイダとの効率的な連携をサポートします。 ❖ プロバイダの主たるコンタクトポイントとして業務に関与し、契約および運用面での交渉をリードし、グローバルガバナンスフレームワークの準拠性を確保すると共に、戦略的インフラ目標と整合させます。 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（6ヶ月） 勤務時間：8:00－17:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 休日：完全週休2日制（土日）祝祭日（会社カレンダーに準ずる）、年間休日122日（年末年始、5月、8月に大型連休） 残業：有（平均残業時間28.1時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 スキル要件❖ ITインフラソリューション（オンプレミス、クラウド、ネットワーク、デジタルワークプレイス）に関する幅広い知識を有し、特にアウトソーシングプロバイダーの管理およびグローバルガバナンスフレームワークに重点を置いていること。 ❖ チームプレーヤーでオープンな思考を持ち、グローバルおよびローカルの関係者と協力して業務を進められること。 ❖ アウトソーシングプロバイダーのパフォーマンスや契約を評価する際に必要な批判的・分析的思考能力を有すること。 ❖ 複数のタスクを優先順位をつけながら論理的に進めることで特にプロバイダーの交渉や運用を管理する問題解決能力。 ❖ ポスト・マージャー・インテグレーション（PMI）を含む、急速に変化するグローバルなビジネス環境での柔軟性と適応力。 ❖ ITサービス管理経験およびアウトソーシングプロバイダーの運用やパフォーマンストラッキングに使用されるツールやプロセスの知識を有すること。 ❖ ITアウトソーシング業界およびテクノロジーのトレンドを把握し、プロバイダー管理における改善と最適化の機会を積極的に見出せること。 ❖ 契約条件やプロバイダーガバナンスなどの複雑かつ技術的な情報を、非技術系の関係者向けにビジネスマネジメントの観点で説明する能力。 ❖ 多様な文化が共存する国際的な環境で協力しながら働く意思をもち、効果的なコミュニケーション能力を有すること。 ❖ プロバイダー、内部ビジネスユニット、グローバルITチームなど、機能・文化的に異なるステークホルダーと連携できる優れた対人スキルを持つこと。 必須経験 ❖ IT分野での最低5年以上の職務経験を有し、特にITアウトソーシングプロバイダー管理に焦点を当てた実績があること。 ❖ ITインフラ環境（例：実装、移行、サポート）およびアウトソーシングプロバイダーの運用管理における数年間の実務経験。 ❖ 実証済みのプロジェクト/プログラム管理スキル（理想的には正式な資格取得済み）、グローバルプロジェクト管理、サプライヤー管理フレームワーク、アウトソーシングプロバイダーとの契約および運用交渉（SLA、KPI、ガバナンスモデルの策定を含む）に関する経験。 ❖ 異文化プロジェクトへの参画経験や多文化チームとの連携経験を有し、特に契約の議論やガバナンス要件を含むシナリオにおいて、内部・外部関係者と効果的にコミュニケーションを取れること。 ❖ 変革管理プロセスやインフラストラクチャ変革プロジェクトの成功裏の実装をリードした経験。 ❖ ITサービス管理経験（ビジネス要件、ITサービス、SLA等）。 ❖ ITILやIT標準およびツールに関する知識。 ❖ 自動車業界または製造業/販売業におけるITインフラ管理経験があれば尚可。 言語要件 ❖ 日本語：ネイティブレベル — ローカルプロバイダーおよび内部関係者とのやり取りのため、話し言葉および書き言葉における日本語の流暢さが必須。 ❖ 英語：ビジネスレベル — グローバルな協力や調整を行うため、日常的な話し言葉および書き言葉での使用が必要。 ❖ 他の言語スキルがあれば尚可。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6295446 |
採用企業情報
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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