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| 部署・役職名 | IT － 横断部門およびライセンス担当マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
❖会社分離に伴い、ライセンス管理業務を引き継ぎ、法務、独占禁止、コントローリングチームと連携しながら、堅牢なライセンス移行方針を策定する ❖法務・独占禁止・コントローリング部門と協働し、TSA（移行サービス契約）の移行手法を定義する ❖移行の全フェーズにおいて商業上のリスクを検証・評価する ❖エンタープライズアーキテクチャの意思決定を導くガバナンスフレームワークを確立する ❖戦略的目標と整合したエンタープライズアーキテクチャの包括的な移行計画を策定する ❖新しい持ち株会社のシナジーを最大限に活用できる将来のITランドスケープ戦略と、あるべき姿（ビジョン）を設計する |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（6ヶ月） 勤務時間：8:00－17:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 休日：完全週休2日制（土日）祝祭日（会社カレンダーに準ずる）、年間休日122日（年末年始、5月、8月に大型連休） 残業：有（平均残業時間28.1時間） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ❖情報技術、コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野での学士号または修士号を有する方❖大規模な国際組織におけるライセンス管理やエンタープライズIT移行の実務経験がある方 ❖クロスファンクショナルチームのリーダーとして5年以上の経験を有する方 ❖IT業務およびその移行に関する法務、独占禁止法、コントローリングの知識を十分に有する方 ❖エンタープライズアーキテクチャのためのガバナンスフレームワークの設計・導入において実践的な経験を持つ方 ❖法務、独占禁止、コントローリングおよび経営層を含むクロスファンクショナルチームと効果的にコミュニケーションし、円滑に協働できる方 ❖多様なプロジェクトチームを牽引できる優れたリーダーシップを有する方 ❖将来のITランドスケープを定義し、シナジー創出の機会を見出す戦略的思考力を持つ方 ❖複数のプロジェクトを同時に管理できる、高度な組織運営力およびプロジェクトマネジメントスキルを有する方 ❖英語および日本語の両言語に堪能な方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6295396 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー
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- 自動車産業のOEM,Tier1を中心にスカウト活動をしております。自動車産業はCASEと言われる100年に1度の大変革期であり、自動車業界は大変な人手不足となっております。キャリアコンサルティングの知見を活かして求職者の皆様のキャリアアップのお手伝いをさせていただければ幸いです。
- (2024/04/09)
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