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「ルール」を「技術」で支え、子どもの育ちや学びを支える。会社のフェーズに合わせたセキュリティにまつわる技術領域のリーダーを募集します

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	「ルール」を「技術」で支え、子どもの育ちや学びを支える。会社のフェーズに合わせたセキュリティにまつわる技術領域のリーダーを募集します
職種	情報システム・社内SE セキュリティコンサルタント
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■わたしたちについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界トップクラスシェアのサービスへと成長しました。事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC（保護者向け）やtoG（行政向け）へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。 ■募集背景わたしたちは、業界トップクラスシェアを維持しながら第二創業期を迎え、事業フェーズを急速にシフトさせています。事業領域の拡大に伴い、取り扱う情報資産の重要性・多様性が増す中で、セキュリティの強化は経営上の最重要課題の一つです。技術的な施策の企画・推進に加え、ISMS認証の維持・運用やルール整備といった管理面も含めた全社横断のセキュリティ推進を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容本ポジションでは、技術・管理の両面からセキュリティ施策を企画・推進し、組織全体のセキュリティレベルの底上げをリードしていただきます。以下は一部の例です。 ⚫︎セキュリティ施策の企画と推進技術的施策・DLP（情報漏えい防止）の導入推進／XDRの導入およびSOCとの連携体制の構築など技術面に係る実装（情報システム部署や外部委託メンバーと協働して進めます）・その他、全社のセキュリティ水準向上に資する技術施策の企画・推進管理的施策・生成AI利活用マニュアルの策定・発出および適宜更新・アカウント管理・外部委託先に関するセキュリティ棚卸の実施（社内メンバーと連携）・標的型攻撃訓練の継続的実施・BCP／CSIRTマニュアルの整備・更新及び机上訓練の実施・その他、セキュリティに関する社内諸ルールの設計・運用 ⚫︎ISMS認証更新に係る全体推進・ISMS（ISO/IEC 27001）認証の更新審査に向けた全体計画の策定と推進・各部門との連携による是正対応・文書管理・内部監査の取りまとめ（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）・「更地」から描ける面白さ出来上がった仕組みを回すのではなく、「何を導入すべきか」から自分で決められるフェーズです。DLPやXDRなど、モダンな技術に裁量を持って携われます。・技術と管理の両輪を担える技術的な施策推進だけでなく、生成AIガイドラインやBCP/CSIRTマニュアルなどの管理面も含め、セキュリティの全体像を自ら描くことができます。・社会貢献性と責任感コドモンのサービスはすでに保育領域のインフラとなりつつあります。高いレベルのセキュリティが必要であり、自分の仕事が数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。・キャリアアップや組織立ち上げ経験を積める環境セキュリティ強化にあたり新設部署の募集です。、マネジメント経験や組織の立ち上げ経験を積める環境です。
労働条件	■給与想定年収800万〜1100万月額：572,000円～786,000円（月額の内訳）基本賃金469,000円～644,000円固定割増手当103,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地・東京本社東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00）・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00） ■リモートワーク可 ■休日・休暇・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇 ■福利厚生・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）・子ども手当・社会保険完備・生成AIサービス有料プランの利用・書籍購入・セミナー参加の補助・資格取得補助・テックチャレンジ補助（年6万）（プロダクト開発部）　-エンジニア向けに書籍や学習サービス費用を補助する制度・コミュニケーション補助・Office Journey補助　-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助・クラブ活動補助・おごり自販機　-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料・cotree（オンラインカウンセリングサービス）　-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料・関東ITソフトウェア健康保険組合　-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助　-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換・インフルエンザワクチン接種補助・婦人科検診費用の補助・サプライ品の貸与・コドモン公式グッズの無料配布・新入社員入社オリエンテーション2日間実施・バディ制度　-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度・服装自由＜認定取得＞・女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）・仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・セキュリティ施策の企画・推進経験：DLP、XDR/EDR、SIEM、CASB、SASE等のセキュリティソリューションの導入プロジェクトにおけるPM経験など・セキュリティに関する社内諸ルールの設計・運用経験・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験：T部門内部に限らず、事業部含め複数の部署と連携し、利害調整を行った経験・ISMS（ISO/IEC 27001）の運用・認証対応に関する実務経験もしくは基礎知識【歓迎（WANT）】・自ら最新のセキュリティ情報を取り入れ、あるべき姿からバックキャストしながら戦略的に企画・推進した経験・標的型攻撃訓練の実施やCSIRTマニュアルの整備・更新及び机上訓練の実施の経験【求める人物像】・事業成長への貢献意欲セキュリティを「制限」としてではなく、事業を安全に加速させる「基盤」として捉えられる方。・バランス感覚「あるべき論」だけでなく、現場の運用負荷や事業スピードも考慮し、最適解を導き出せる調整力のある方。・自走力と提案力指示を待つのではなく自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/23
求人番号	6294107

採用企業情報

株式会社コドモン

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