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| 部署・役職名 | マーケ室プロモーション チームリーダー(ココネグループの成長を担うマーケティングの中心ポジション) |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 \ココネのマーケティングを推進していく経験豊富な方を募集/ マーケティングのリーダーとして、ココネのアバターサービスをグロースさせる業務です。プロモーション企画に応じた広告運用を実行し、各プロジェクトのメンバーを牽引することを期待するポジションになります。 ココネではアバターサービスを展開する 「デジタルワールド」を新しい大陸 と位置づけて、その開拓のため様々な取り組みを行っています。 アバターによる生活圏がデジタル社会に発生することで、新しい人生観や経済圏が創出されて、価値観も変容しながら、世界中のお客様の感性がアバターを通して具現化していくことを目指しています。 この事業拡大にむけてマーケティング戦略も次のステージに向かう必要があり、その中心となっていただく方を求めています。 <具体的なミッション> ・プロダクトごとの戦略に紐づくプロモーション施策の企画立案および実施 ・コラボレーションやタイアップの企画立案および実施 ・オフライン/オンラインプロモーション企画立案および実施 ・オウンドメディアの運用や広告クリエイティブのディレクション全般 ・実施施策の定性/定量的な振り返りと改善 ・チームマネジメント 【募集背景】 市場の拡大に合わせ、当社も右肩上がりで成長を続けています。 今後さらに事業を広げていくため、マーケティングチームの体制を再構築することになりました。 マーケチームは若手のメンバーが多いため、この機に経験豊富な方をお招きしてチームリーダー職を担ってほしいと考えています。 【配属先/チームについて】 ココネのマーケティング室はプロモチームとデジタルマーケティングチームに大きく分かれており、その中でプロダクト毎に担当が配属されています。 複数名のメンバーが連携しながら、各プロダクトのプランナーやビジネスディレクターとやり取りし、マーケティング施策を打ち出してDAU増大につながる集客を行っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間2か月~ 【給与】 年収 700万円 〜 1200万円 月額:583,334円〜 1,000,000円 ∟(内訳)基本給: 431,571 円〜 739,843 円 みなし固定時間外手当:151,763 円〜260,157 円 ・前職考慮します(スキル・経験により応相談) ・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。 ・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。 【勤務地】 154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-1-18 東急世田谷線 若林駅 徒歩5分 東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩15分 [変更の範囲] 会社が指定した場所(テレワークを行う場所を含む) 【勤務時間】 フレックスタイム制度を導入しております。 ・適用時間 : 7:00~20:00 ・コアタイム:11:00~16:00 ※1日の標準労働時間は8時間です。 ※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。 ※固定残業代あり(45時間相当分) 【休日】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 <年間休日120日以上> 【加入保険】 交通費全額支給(アルバイトの方は上限4万円/月まで) 雇用保険 労働者災害補償保険 厚生年金 健康保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【福利厚生】 社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。 ■「ココネデリ」 専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。 ■「coco cafe」 専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。 ■「ココネジム」 ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。 ■「社内マッサージ」 有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。 ■「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。 (対象:正社員) ■「育児フリータイム」 自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。 下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。 (対象:正社員の試用期間終了者) ■「幼児園の学費支援」 ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。 【在宅/リモート勤務について】 現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ■勤務ルール ・リモートワークの併用可 ・オフィス出社は原則最低週3回 ■対象者:全社員(正社員・契約社員・アルバイト) ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自社スマホアプリのプロモーション施策の企画と実施経験・エンターテイメント、特にゲームマーケティングに関する知識や経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎(WANT)】 ・グローバルマーケットにおけるプロモーションのご経験・並行して複数サービスをディレクションされたご経験 【求めている人物像】 ・自ら戦略をロジカルに考え、それをわかりやすく関係者へ伝達できる方 ・相⼿を思いやりホスピタリティある対応を考えられる⽅ ・チームの目標に向かってメンバーを引っ張っていける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6293477 |
採用企業情報
- ココネ株式会社
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- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ゲーム
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会社概要
【設立】2008年9月
【代表者】千龍ノ介
【従業員数】単体458名、連結1,013名(2024年8月15日時点)
【本社所在地】東京都世田谷区若林3-1-18
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
【事業内容】スマートフォンアプリの開発及び運営、教育事業、NFTプラットフォーム事業
【グループ会社】
Cocone株式会社(東京/福岡/ソウル)
cocone ONE株式会社(東京)
Cocone Business Partners株式会社(東京/福岡/ソウル)
Cocone Engineering株式会社(東京/福岡/ソウル/釜山)
cocone education株式会社(東京)
Cocone Xenon Inc.(ニューヨーク)
【主なアプリ】
『ポケコロ』Japan Top Sales App 2018 Best 4 (by App Annie)
『リヴリーアイランド』Google play ベストオブ2021の 2部門で受賞
『猫のニャッホ』 Google Play Best of 2018「キュート&カジュアル部門」大賞受賞!
『センシル』 豪華声優陣のファンタジー着せ替えバトルアプリ
『ポケコロツイン』双子コーデが楽しめるポケコロ姉妹アプリ 他
【当社について】
『IAM』*を軸とした2,200万人以上のお客様に支持されるスマホアプリの他に
幼児園『インターナショナル モンテッソーリ ミライ キンダーガーデン』を経営しております。
*『IAM』とは
私たちココネグループは私たちのサービスを『IAM』と呼んでいます。
『IAM』は「Identity in Avatar Metaverse」のアクロニム(頭字語)であるとともに、英語の「I AM …」すなわち、自分自身をどのように定義するのかという意味も込められています。
デジタル空間におけるアイデンティティの表象としてアバターがあるということを前提とし、人種、性別、年齢、文化等に伴う軛に捕らわれずに、「私」を表現した姿で時間を過ごすことのできる居場所の一つを提供するサービスが私たちの『IAM』です。
【働き方】
弊社は、2023年11月 厚生労働省主催「健康寿命をのばそう!アワード」にて
スポーツ庁長官優秀賞を受賞いたしました!
社員が健やかに働くことができるよう、弊社ならではの福利厚生プログラムを用意しています。
■「ココネデリ」※東京の若林オフィス
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事を提供しています。
■「coco cafe」※東京の若林オフィス
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを提供しています。
■「ココネジム」※東京の若林オフィス
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、(パーソナルは有料)社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。
■「社内マッサージ」※東京の若林オフィス
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
(対象:正社員)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
(対象:正社員の試用期間終了者)
■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。
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