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| 部署・役職名 | 採用★事業成長の中枢で採用戦略を担う｜HRマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
■概要 ビジネス職を中心とした年間300名規模の採用、 採用戦略の設計、採用計画の立案、選考プロセスの改善、採用広報、 オペレーション整備など、採用の上流〜実行まで一気通貫で推進する役割です。 事業拡大に伴い、採用は経営に直結する最重要テーマとなっており、 経営層・事業責任者と密に連携しながら、“採用で事業をつくる”経験が積める環境です。 ■業務内容 ・事業計画に基づく採用戦略／採用計画の策定 ・ビジネス職を中心とした年間300名規模の採用推進 ・各部門マネージャーとの人材要件すり合わせ ・多様な採用手法（ダイレクト、イベント、広報等）の企画・実行 ・採用オペレーションの構築・改善 ・採用広報／候補者体験向上の企画 ・採用組織の仕組みづくり、チームマネジメント（※マネージャーの場合） |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ■ 給与 マネージャー/リーダー：年収 700〜1,300万円 メンバー：年収 450〜650万円 ・固定残業代45時間含む（超過分は別途支給） ・給与改定：年2回 ・ストックオプション付与あり（規定による） ■ 勤務地 東京 ・ハイブリッドワーク（週1〜3日程度の出社） ・出張の可能性あり（オンボーディング時など） ■ 勤務時間 9:00〜18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）※承認制 ■ 休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・入社時特別有給休暇（3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇（3日／7〜12月で自由取得） ・年末年始休暇 ・看護・介護休暇（ペットも対象） ・慶弔休暇 ■ 福利厚生 ［ライフ＆ヘルス］ ・社会保険完備 ・健康診断／婦人科検診／人間ドック補助 ・子ども手当（1名につき1.5万円／月） ・育児・介護休業（入社3ヶ月後〜） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（10万円） ・引越し補助金 ［交通費］ ・実費支給（IC料金／上限15万円/月） ［コミュニケーション支援］ ・部活動支援 ・Teaming Offsite補助（5,000円／Q1回） ・食事会補助（2,000〜3,000円／月1回） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■ マネージャー／リーダー採用の場合以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途採用マネージャー／リーダー経験 ・営業 or マーケ組織を牽引し高い成果を出した経験 ・人材業界でCA／RAなどとして卓越した実績を出した経験 加えて、下記いずれかを保有 ・経営視点を持ち、経営層と議論しながら採用戦略を設計した経験 ・高難度ポジションの採用を実現する高度な採用スキル （例：事業計画から逆算した採用計画立案、ハイレイヤー採用の成功 など） ■ メンバー採用の場合 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・中途／新卒採用担当経験 ・新卒採用の立ち上げ経験 ・何らかの人事領域の実務経験 ・採用イベントの企画・運営経験 ・営業／マーケで高い数字意識を持ち成果を出した経験 ・人材業界でCA／RA経験 【歓迎（WANT）】 ・ダイレクトリクルーティングで成果を出した経験・リファラル採用を社内巻き込みながら推進した経験 ・採用広報（インタビュー記事制作など）の経験 ・IT／SaaS／コンサル／製造業／商社など関連業界での経験 ・抽象度の高い課題に自ら仮説を立て動ける方 ・高速で検証しながら改善し続けられる方 ■ 選考プロセス （カジュアル面談） 書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終選考（ワークサンプル） → 内定 ・原則オンライン ・最短5日での選考も対応可 ・オフィス見学可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/13 |
| 求人番号 | 6293151 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- 大学卒後に化粧品ブランドでCRM・広告運用・分析を担当。その後スタートアップ中心に（主にSaaS企業）マーケ支援を経験し、事業理解を強みにスタートアップ特化のソーシング・ブラザーズへ参画。現在はミドル〜ハイレイヤーのセールス/マーケ職のキャリア支援に従事。
- (2025/11/29)
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