転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 新築木造住宅の建築施工管理 【所長候補／土日休み／19時PCシャットダウン／長崎】 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 工事スケジュールの管理 ■業者手配 ■資材発注 ■現場の安全管理 ■現場へ出向き、品質及び進捗確認 ■社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 【働き方】 PCが19時にはシャットダウン、残業平均目安25時間～30時間程度、などワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 【充実の各種手当】 ■ライフプラン手当（月／30,000円） ■住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算 ■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月 【同社について】 分譲戸建住宅における販売シェア30％（国内トップクラスシェア）、年間4万7000棟を供給する業界トップクラスのグループHDの中核企業。 「一人でも多くの方にマイホームでの暮らしを届けたい」という想いのもと、徹底した施工管理による工期の短縮とコストマネジメントを実施。 さらに、販売をアウトソースすることで「良質/低価格」を実現。今後も需要が見込まれ、継続的に成長を続けています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（昼休憩60分） 【年間休日115日】完全週休2日制（日＋週他1日 ）※原則土日となります。 夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日 【他休暇】有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年6日 ※有給と同様に給与発生）、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇 【初年度想定年収】 年収：600万円～1,200万円（25～50歳例） 月給：400,000～（25～50歳例） 上記金額には下記一律手当を含みます。 ■固定残業手当/月：90,144円～（固定残業時間30時間0分/月）※30時間超過分は別途支給 ■資格手当 20,000～100,000円 ■ライフプラン手当 30,000円 ■その他調整給 その他手当（住宅手当、役職手当、通勤手当等）は該当者へ別途支給 ■住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ■役職手当：5,000円（副主任）、15,000円（主任）、30,000円（副所長）、160,000円（工事所長）～ ■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可） ■年収例 923万円／入社6年／工事所長（営業所責任者） 1127万円／入社9年／工事長（エリア責任者） 各種社会保険完備：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 通勤手当 住宅手当 家族手当 時間外手当（1分単位で支給）退職金制度（勤続2年以上の方が対象）従業員持株会制度 特別（児童）手当 賞与にて18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 社宅制度 入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担。 研修旅行 5年勤続者 （実績:北海道、沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■施工管理の実務経験3年以上の方 ■マネジメント経験 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6292952 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 建設
-
- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です