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| 部署・役職名 | 無線機器開発Egr／新規装置の開発仕様策定（RFP）等／インフラシェアリング・ソリューション展開事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
携帯電波環境整備の為のインフラシェアリング・ソリューションを展開する弊社にて、無線機器の開発に関する業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・新規装置の開発仕様策定（RFP） ・装置ベンダー・メーカー、各通信事業者様との調整や共同での確認作業 ・運用フェーズにおける機器周辺の改善検討など 【装置概要】 各携帯キャリア様の無線信号を、自社開発の共用装置で一つにまとめ、信号を増幅して、電波を飛ばす無線装置です。 デジタル光伝送・デジタル回路設計・アナログ回路設計などの技術が使用されています。 【当社での開発について】 次世代通信規格に対応するための新たな装置の開発は勿論、新たなソリューションを実現する上での企画等にも携わっていただきます。 また、実際に装置が導入された後の運用まで携われるのも、弊社業務における特徴です。 無線機器の開発エンジニア |
| 労働条件 |
■年収 600万～1,500万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。 ■勤務地 東京都港区南青山 ＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ■勤務時間 フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ■休日休暇 年間休日日数125日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有 ■待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：月額上限5万円 ・ハイブリッドワーク ・ランチ補助 ・業務外活動支援 ・産業医相談 ・産前・産後休業 ・育児・介護休業 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 ・株式給付信託（J－ESOP） ・健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助）など ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格報奨金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・携帯電話基地局の開発に関する実務経験・デジタル回路設計の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6292929 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 候補者様の現状をお聞きし、ご志向に合う１社のみご紹介をしております。 主に30・40代／Mgr～役員クラスの方と多くご面談しており、 超大手上場企業から、勢いのあるメガベンチャーなどの求人にて、経営企画／SE／コンサル／新規事業／バックオフィス等をご紹介し入社頂いております。
- (2024/12/20)
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