経理＜管理会計＞

■経営のパートナーとして、経営課題の解決をリードしていただきます。 【具体的には】 ・決算数値の分析および経営層への課題提起・アクション提案 ・標準原価制度や”原単位”の考え方に基づいたコスト管理 ・新規事業や設備投資の採算シミュレーションなど、事業戦略の立案支援 ・事業年度ごと／半期ごとの予算策定、予算達成に向けた提案 ・後輩の育成、チームマネジメント

08:30 － 17:05 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（電車代またはガソリン代を支給／高速道路利用可／新幹線利用可※同社規定有）、育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）、単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省代※同社規定有）、時間外手当 ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担）、電動車購入補助（最大50万円の補助）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）、退職金制度（確定拠出年金DC） 年間121日／（内訳）完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、年次有給（年25日付与（2年繰越可／最大75日））、慶弔休暇、節目休暇 等