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| 部署・役職名 | 法規調査・情報管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■自転車部品・釣具製品、サービスに関連する新規発行/改定された法規・規格情報の収集、分析、社内展開等をご担当いただきます。対象は製品安全や無線・サイバーセキュリティ、環境規制、貿易規制、サステナビリティ関連規制など多岐にわたり、特定分野に偏らず横断的にご対応いただきます。 【具体的には】 ・新規/既存の各国法規・規格の情報収集、モニタリング(外部調査会社、法規関連サイト等) ・関連法規の読解・整理・リスト化、社内資料作成(英文含む) ・法務部や各法規対応チームへの情報連携、対応すべき法規の抽出・整理、海外拠点への情報展開 ・開発や品質保証部向け製品・法規管理データシートの構築・改善 【キャリアパス】 まずは法規情報の調査、分析など、業務プロセス含め習得いただきます。将来的にはご希望・適性を鑑みて、法規対応チームへのローテーションやマネジメントなどのキャリアステップの可能性があります。 |
| 労働条件 |
08:00 - 17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 時間外手当(非管理職のみ)、家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当(公共交通機関:全額、自転車(ヘルメット着用):月5,000円)、イベント手当、食事手当、自己啓発支援手当など ※各手当について支給条件が有る場合があります。コンサルタントへご確認ください。 社会保険、退職金、保養所、財形貯蓄、遺族年金、団体長期障害所得補償保険(傷病により長期休業となった場合に備え、所得の一部を補償)、独身寮/新婚者住宅/転勤者住宅、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金(30%)、自転車/ヘルメット購入補助金など 年間125日/(内訳)週休2日制、有給休暇(入社日当日に付与)、特別休暇(慶弔時など)、育児休業、介護休業、マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日までを積み立て、自己啓発活動や余暇活動、慶弔休暇の一部として使用可能) ※同社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・何等かの法規・規格の読解及び社内展開の経験がある方(3年以上) |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6292675 |
採用企業情報

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