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| 部署・役職名 | 経営管理＜海外子会社の事業・経営管理／新規事業立案担当＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、海外子会社の事業・経営管理／新規事業立案担当として、アジア内陸部エリアの子会社の新規事業立案および計画の具現化をご担当いただきます。 【具体的には】 アジア内陸部エリアにおける同社の海外子会社の成長領域である周辺事業（非通信の付加価値領域、金融・ヘルスケア・教育等）の売上拡大を目指し、新規ビジネス機会の発掘から事業化までを一貫して担っていただきます。同社が持つアセットを活用し、海外事業とのシナジーを最大化する新規事業の企画・立案を支援、推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）海外子会社事業・経営管理、戦略立案担当 ・アジア内陸部エリアの子会社の事業管理・経営管理 ・通信事業戦略の具体的な検討および次期中期計画の策定 ・中長期的なアジア内陸部エリアにおけるパートナリング戦略の策定 （2）海外子会社の新規事業立案担当 アジア内陸部エリアの子会社や同社本社内の他部門と連携し、アジア内陸部エリアの子会社での新規事業開発に関する下記業務を担当いただきます。 ・事業モデルの構築と収益性評価 ・新規事業の企画・立案・推進（既存事業における新規サービス含む） ・市場・顧客ニーズの調査と分析 ・社内関係部門や外部パートナーとの連携 ・中長期的な事業戦略の策定と実行支援 ※業務状況によるものの、（1）（2）いずれも年数回程度海外出張の可能性があります（1回あたり数週間程度） |
| 労働条件 |
09:00 － 18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、家族手当（対象条件を満たす世帯主のみ）、時間外勤務手当（管理職の場合は管理職手当）あり ※管理職採用時：別途管理職手当75,000円、家族手当は対象外 年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）／（内訳） 完全週休2日制（土・日）、 祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日（8/1）、年次有給休暇20日（初年度付与日数は入社日により調整あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれも必須・ビジネスレベルの英会話力および読解力（英語によるビジネス実務経験が約2年以上ある） ・海外事業に関連した事業戦略・企画立案経験（目安：2～3年以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6292674 |
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- IT・インターネット メーカー
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