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日配・グロスバイヤー（係長職~部長職候補）｜北陸トップクラスのスーパーマーケット/51期連続で売上は増加中
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社大阪屋ショップ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
| 部署・役職名 | 日配・グロスバイヤー（係長職~部長職候補）｜北陸トップクラスのスーパーマーケット/51期連続で売上は増加中 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■大阪屋ショップについて■ 富山県と石川県を中心に展開する北陸トップクラスのスーパーマーケットです。特に富山県では約40%の売上シェアを誇り、石川県でも約10%の売上シェアを持っています。現在は愛知・岐阜県にも店舗を拡大中です。 「感謝の商い」と「薄利多売」を経営理念に掲げ、顧客、従業員、納入業者など、関わるすべての人々への感謝を大切にしています。その結果、設立以来51期連続で増収増益を達成し、事業を拡大し続けています。また、地元の農家と連携して地産地消を推進することで地域経済の活性化に貢献。独自のプライベートブランド商品も展開し、品質と価格の両面でお客様に価値を提供しています。会社のミッションである「地域の人々に笑顔を届けること」を果たすため、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。 ■募集背景■ 当社では、地域の食文化を豊かにするための新たな日配・グロス商品の開発・調達体制を強化しています。消費者の健康志向や安全意識が高まる中、それに応える魅力的なラインナップを揃えることが急務です。 今回は、現場での商品開発のみならず、バイヤーとしての仕入政策や、部門の数値管理・組織マネジメントを担っていただける「係長〜部長候補」を募集します。地域の消費者に笑顔を届けるため、あなたの知見を当社のブライベートブランドの開発や商品政策に活かしてください。 ■業務内容■ スーパーマーケットの【日配・グロス部門】における、商品開発および仕入・販売政策のマネジメント業務をお任せします。 単なる開発にとどまらず、バイヤーとしての権限を持ち、部門全体の成長を牽引する非常にやりがいの大きなポジションです。 【主な業務内容】 以下の業務の統括とマネジメントを行います。 1. 商品政策（マーチャンダイジング）の策定 新商品の企画・PB開発、品揃えの最適化 商品売価の決定、既存商品の改廃判断 販売計画の立案と実行 2. 仕入政策の管理と実行 仕入先の選定・開拓、帳合変更の調整 商品調達の最適化、リベート（報奨金）管理 取引先との商談および中長期的な関係構築 3. 売上予算・KPI管理 部門の売上予算・利益予算の策定と進捗管理 数値分析に基づく改善策の立案 4. 組織マネジメント（リーダー候補として） メンバーの育成やチーム運営の円滑化 【補足情報】 本ポジションでは、地域密着型の店舗展開を強みに、顧客の反応をダイレクトに感じながら「売れる仕組み」を構築できます。自分のアイデアを形にするブライベートブランドの開発から、バイヤーとしての仕入交渉まで、一気通貫で携われるのが魅力です。新しい提案を歓迎する風土があり、将来的には商品部のリーダーとしてチームを牽引する役割を強く期待しています。 |
| 労働条件 |
■勤務地■ 射水事業所(射水市戸破53番地20) ※マイカー通勤可（駐車場あり） ■受動喫煙対策■ オフィス（事業所内）は禁煙 ■給与■ ご経験・ご希望・前職等を考慮します。 使用期間は3ヶ月となっております。（条件変更はございません。） 月給制 昇給有（年1回） 賞与有（年2回、前年度実績：年間3.6か月分） ■勤務時間■ 8：30～17：30 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間を超える労働：有 休憩時間：60分 ■休日・休暇■ ・年間休日110日 ・日曜、月9日／2月のみ8日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・年次有給休暇（10日） ・育児休暇 ■待遇・福利厚生■ ・通勤手当（上限なし） ・労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 ・確定拠出年金、定期健康診断、人間ドッグ受診、慶弔見舞金、買い物優待制度 ・定年60歳（再雇用あり：65歳まで） ・退職金制度（勤続3年以上） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日配・グロスバイヤーとしての商品政策・仕入政策の実務経験がある方・地域の食文化を豊かにするためのアイデアを持つ方 ・新しい食品トレンドや健康志向に対する学習意欲が高い方 【歓迎（WANT）】 ・市場トレンドを分析し、新商品企画に活かした実績がある方・消費者ニーズを反映した商品改善プロジェクトをリードした経験がある方 ・プライベートブランド商品のマーケティング戦略を策定した経験がある方 ■歓迎する人物像 ・大所高所の視点から専門性を生かした業務推進できる方 ・自責で物事を考え、適確に伝えることが出来る方（トップへの提案も含む） ・人材育成に取組める方 ・地産地消を意識した商品開発に関心がある方 ・チーム内での協力を重視し、円滑なコミュニケーションができる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 マネジメント業務なし 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6291029 |
採用企業情報
- 株式会社大阪屋ショップ
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- 資本金20百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
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会社概要
【設立】1973年12月
【代表者】尾﨑 弘明
【資本金】2,000万円
【売上高】959億円（2024年6月期：連結総売上高）
【従業員数】3,350名（2024年6月現在）
【本社所在地】富山県富山市赤田487番地1
【事業内容】食品スーパーマーケット
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