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【サービス企画・開発（デジタルマーケ）取締役直下】創業24年の代理店の次の事業の柱を作る影響力のあるミッション
採用企業案件
株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 【サービス企画・開発（デジタルマーケ）取締役直下】創業24年の代理店の次の事業の柱を作る影響力のあるミッション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 AIの日常化、デジタルリテラシーの一般化、深化の一途を辿るVUCA時代において、デジタル広告代理店である当社の持続的な成長には、市場変化にスピーディに適応していくことが必要不可欠です。そして、いち早くクライアントへの価値提供できるサービスへと落とし込むことが重要です。今回は当社のサービス開発を担っていただける方を募集しております。 当社がデジタル広告代理店としての市場に対して価値を発揮し続けるための屋台骨となる役割を担っていただく、影響力の高いポジションとなります。 ■業務内容 当社のデジタルマーケティング支援のサービス開発を担っていただきます。 幅広いデジタルマーケティングメニューについて、サービス開発・パッケージ化、市場投入・ローンチ、収益化を担うポジションです。サービスの収益化・事例創出に向けて社内への教育・啓蒙活動を行い、ローンチして終わりではなく、売上創出による事業成長までをスコープとします。 【業務概要】 ■サービス開発／ビジネス開発 ・新技術や新しい媒体・プラットフォームの機能や変化についていち早く詳細をキャッチアップし、具体的なソリューションとして企画設計を行う。 ・「クライアント課題に適用できるか」「クライアントの事業成長に寄与するか」という視点で「この技術で何ができるか」「このサービスが市場に受け入れられるか」を検証する。 ・検証した内容に基づき、サービス開発、パッケージ化、マニュアル化・標準化し、営業やコンサルタントがクライアントに提案できるサービスとして仕上げる。 ・市場投入、ローンチ後も継続的に社内教育・啓蒙活動を行い定着させる。 ■組織体制 現在、取締役やコンサル部門の責任者が既存サービスの運営と共に新サービス開発を担っております。 今回は、経営陣と共に全部門と横断的に関与していただきながら動ける新しいポジションを想定しております。 【当社の目指す次世代組織ビジョン】 デジタルマーケの専門性を活かしながら、”専門性に依存しないビジネススキル”によってクライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。 具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。 ・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力 ・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力 ・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力 この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す当社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある当社だからこそ、新しいチャンスが存在します。 デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。 |
| 労働条件 |
＜雇用期間＞ ・雇用期間の定めなし ・試用期間：あり ※試用期間中、試用期間終了後の労働条件に差はございません。 ＜給与＞ ・賞与：無し ＜勤務地＞ ・東京都渋谷区 ＜勤務時間＞ ・始業：10時00分 終業：19時00分 ・休憩時間：60分 ・裁量労働制：無 ※残業有無：有 ・平均残業実績：30時間／月 担当案件により繁閑があります。 ・リモートワーク：原則出社です。 ＜休日・休暇＞ ・定例日：毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上) ・休暇： ・年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの７日間を付与) ・その他特別休暇 (夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇・・・等) ＜社会保険＞ ・厚生年金保険 ・健康保険 ・労災 ・雇用保険適用 ＜その他＞ ・通勤手当（上限：月40,000円 ） ■福利厚生 業界でも最高水準のラインナップで働くことを通じた成長やキャリア形成を支援します。 ≪Work Style≫ 子育て支援(子育てフレ／長期間時短)／リモートワーク／社内表彰／永年勤続表彰 ≪Life Style≫ 住宅手当／慶弔休暇・慶弔見舞金／WiMAX手当／ジム利用割引 ≪Talent Development≫ 書籍購入支援／グループ内公募／資格取得支援／副業制度 ≪Communication≫ 社内懇親会／サークル活動／社内報／全社総会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・デジタルマーケティングに関するサービス開発の経験 3年以上 ・自らが先頭に立ちプロジェクトの推進をリードした経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎要件・新規事業の立ち上げやグロースの経験 ・組織マネジメント経験 ■求める人物像 ・変化や想定外の課題が生じる状況でも、冷静に判断し、成果に向けて動ける方 ・裁量を持ってプロジェクトを推進したい方 ・商材や手段にとらわれず、本質的な成果を追求できる顧客志向の方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6290977 |
採用企業情報
- 株式会社フルスピード
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- デジタルマーケティング
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2001年1月
【代表者】代表取締役社長 吉澤 竹晴
【資本金】1億円 (2023年1月末日現在)
【従業員数】162名 (2024年4月末現在)
【本社所在地】東京都渋谷区円山町3-6
【その他事業所】大阪府大阪市中央区、福岡県福岡市中央区、上海
【事業内容】
・インターネットマーケティング事業
・アドテクノロジー事業
・その他
【当社について】
日々進化し続けるテクノロジーによって、マーケティングの世界にも次々と新しい手法やトレンドが生み出されてきています。そうした環境をチャンスと捉えて、当社はお客様の戦略パートナーとして信頼をいただきながら、既成業界・市場の改革に常にチャレンジし、新たな市場を創造するイノベーターとなることを目指しています。
当社は、創業から20年以上のデジタルマーケティング支援実績のあるインターネット広告代理店です。当社は次のような特徴を有し、お客様の課題解決を支援し続けています。
★特徴① 制作認知から刈り取りまで一気通貫支援！
社内に企画特化型のプランナーチームかつ、大手PR会社と業務提携。オンライン×オフラインのプロモーションが可能。トレンド醸成やニュース、話題性を創造し、「ブランド確立→検索数アップ→刈取り」の組み立てが可能。
★特徴②：広告代理店機能と自社独自プロダクト！
Google,Yahoo,Facebook等の各メディアの正規代理店としての機能を持ちつつ、BtoB特化「ADMATRIX DSP」、企業の価値を守る「ブランドセーフアフィリエイト」など独自開発のプロダクトを保有しています。
★特徴③：多彩なWebプロモーションを提供可能！
フルスピードでは、2001年の創業時よりつづくSEOサービスをはじめ、SNSや運用型広告など多岐に渡るWebプロモーションの提供を行っております。ユーザーの行動が複雑化する中で1つのチャネルだけでは必要な情報を適切なタイミングで届けることは難しい時代になってきています。貴社とユーザーの接点をつくるために必要な手段を共に考えることができるパートナーとして、ご支援が可能です。
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