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ITインフラ＆クラウド基盤リード（情シス）（攻めのIT基盤を構築するITインフラ＆クラウドリード）
年収：応相談
採用企業案件
大正製薬株式会社
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- 資本金29,837百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | ITインフラ＆クラウド基盤リード（情シス）（攻めのIT基盤を構築するITインフラ＆クラウドリード） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業会社のIT部門として、私たちは急速に変化するビジネス環境とテクノロジーの進化に対応し、持続的な成長を実現するための重要な変革期にあります。この変革を推進するためには、ビジネス戦略とIT戦略を高度に融合させ、生成AIに代表される最新のテクノロジー、クラウド技術、セキュリティ対策を駆使した強固なITインフラを整備・運用していくことが不可欠です。 特に、私たちは既存システムの最適化に加え、ゼロトラストアーキテクチャの導入、SaaS/PaaSの積極活用、AI/MLを活用したデータドリブンな意思決定支援など、多岐にわたる取り組みを進めています。これらを通じて、事業部門の競争力強化、顧客体験の向上、そして新たなビジネス価値の創出を目指しています。 この度、私たちは「ITインフラ＆クラウド基盤リード」および「セキュリティ＆ガバナンスリード」を募集します。これらのポジションは、当社のIT戦略の中核を担い、ITインフラの方針策定から実装、セキュリティガバナンスの整備、そしてプロジェクト推進においてリーダーシップを発揮することで、事業成長に不可欠な役割を果たすことになります。私たちは、共に未来を創造し、当社のIT部門を次のステージへと導いてくれる、意欲と能力のあるプロフェッショナルを求めています。 【役割と期待内容】 変化の速いビジネス環境においてテクノロジーを活用して自社の競争力を高めるため、将来を見据えたITインフラのあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップ策定と実行をリードできる人材を必要としています。単なる技術導入に留まらず、ビジネス要件を深く理解し、技術的な解決策へと落とし込むことで、事業成長の実現を強力にドライブする役割を期待しています。 現在、私たちは国内外のグループ全体を見据え、AWSクラウド統合、Windows11移行、企業ネットワーク刷新、アプリケーションのクラウドネイティブ化といったITインフラ変革プロジェクトを推進しています。セキュアでスケーラブルな基盤構築と運用の実現に向けて共に取り組んでもらいたいと考えています。 【役割】 ・事業戦略を踏まえた To-Beアーキテクチャの策定 と最適実装 ・IT戦略・中期計画に基づく 基盤最適化と運用高度化（コスト/品質/スピードの同時達成） ・プロジェクトマネジメント により、計画→実装→定着までを完遂 【業務内容】 ・現行環境・基盤（As-Is）の可視化と課題抽出、To-Be像の定義クラウド（例：Azure/AWS、ID基盤（Entra ID等）、ネットワーク（SD-WAN/SASE）、エンドポイント（MDfE等）の設計・移行・運用設計 ・IT基盤の標準化（IaC/構成管理/監視運用）の推進 ・ベンダーマネジメント（RFP作成、提案評価、SLA/成果物受入） ・セキュリティ設計との連携（ゼロトラスト前提のネットワーク/ID/端末） ・KPIの設定と達成管理（可用性、MTTR、コストなど） ## 応募資格 (必須) * ## 応募資格 (歓迎) * ## 求める人材像 * |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社/SI/コンサル等での ITインフラ設計～運用 経験 5年以上（内、主体的リード経験2年以上）・クラウド（Azure/AWSのいずれか）・ID・ネットワーク・端末管理のうち 2領域以上で実務主導 ・プロジェクトマネジメント経験（計画、進捗/課題/リスク管理、品質・コスト管理、ステークホルダー調整） ・文書化・要件定義・意思決定支援の実務スキル ・TOEIC 600点以上 【歓迎（WANT）】 ・応用情報技術者試験 合格・Azure/AWS資格（例：AZ-104/305、SAA/SA Pro）、ネットワーク/セキュリティ資格（例：CCNP、Fortinet NSE、Security+） ・M365/Entra/Intune、EDR/SIEM、SASE/SD-WANの導入運用 ・コスト最適化/ライセンス管理、ITSM/ITIL運用設計 【求める人物像】 ・既存の前提にとらわれず、課題発見→仮説→検証→学習 を高速に回す ・従来の進め方の理由を問い続け、より良い方法を提案・実装 ・変化を受け入れ、自走的に学習し適応する ・価値観の良さを尊重しつつ、環境に合わせて新たな行動様式・スキルを獲得 ・失敗からの迅速な軌道修正を成果と捉える成長マインド ・透明性の高いコミュニケーション、建設的フィードバックの往復 ・多様な専門性と協働（社内外のコミュニティ志向） ・役割理解と期待成果の継続的デリバリー ・指示や管理ではなく 信頼・共有・スピード・プリンシプル・成果を重視 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 6288660 |
採用企業情報
- 大正製薬株式会社
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- 資本金29,837百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】 1928（昭和3）年5月5日
【代表者】代表取締役社長 上原 茂
【資本金】298億37百万円
【売上高】1,868億41百万円（2024年3月期）
【従業員数】2,172人
【本社所在地】東京都豊島区高田3丁目24番1号
【事業内容】医療用医薬品、一般用医薬品、食品、雑貨等の製造、販売
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