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セキュリティ・ガバナンス担当（セキュリティ＆ガバナンスリード（守りのガードレール））
年収：応相談
採用企業案件
大正製薬株式会社
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- 資本金29,837百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | セキュリティ・ガバナンス担当（セキュリティ＆ガバナンスリード（守りのガードレール）） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 事業会社のIT部門として、私たちは急速に変化するビジネス環境とテクノロジーの進化に対応し、持続的な成長を実現するための重要な変革期にあります。この変革を推進するためには、ビジネス戦略とIT戦略を高度に融合させ、生成AIに代表される最新のテクノロジー、クラウド技術、セキュリティ対策を駆使した強固なITインフラを整備・運用していくことが不可欠です。 特に、私たちは既存システムの最適化に加え、ゼロトラストアーキテクチャの導入、SaaS/PaaSの積極活用、AI/MLを活用したデータドリブンな意思決定支援など、多岐にわたる取り組みを進めています。これらを通じて、事業部門の競争力強化、顧客体験の向上、そして新たなビジネス価値の創出を目指しています。 この度、私たちは「ITインフラ＆クラウド基盤リード」および「セキュリティ＆ガバナンスリード」を募集します。これらのポジションは、当社のIT戦略の中核を担い、ITインフラの方針策定から実装、セキュリティガバナンスの整備、そしてプロジェクト推進においてリーダーシップを発揮することで、事業成長に不可欠な役割を果たすことになります。私たちは、共に未来を創造し、当社のIT部門を次のステージへと導いてくれる、意欲と能力のあるプロフェッショナルを求めています。 【役割と期待内容】 わたしたちは、国内外のグループ全体を対象に、サイバーセキュリティ戦略の立案からCSIRT体制の整備、サプライチェーン・内部情報漏洩対策、クラウドセキュリティ強化に至るまで、広範なセキュリティガバナンスの確立とリスク管理を推進しています。この取り組みをさらに強化するため、当社情報セキュリティ体制とリスク管理の中核を担い、堅実な「セキュリティ & ガバナンス」を実現する重要な役割を果たす人材を求めています。 ISMSやNIST等の国際標準に基づき、GRC (Governance, Risk, Compliance)を実践することで、当社の持続的な成長を技術とガバナンスの両面から支え、情報セキュリティ戦略の立案・実行、GRCフレームワークの運用、そして具体的な改善提案を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献していただくことを期待しています。常に最新のセキュリティトレンドを適切に評価し、安定性と信頼性を備えた強固なセキュリティ体制を構築していく意欲と能力をお持ちの方を歓迎いたします。 【役割】 ・ IT戦略/中期計画 と連動した リスク対策の立案～実装～定着 ・ ガバナンス最適化 と運用KPIの内製化（継続的改善ループの確立） ・ ビジネスと整合する ゼロトラスト/データ保護/アイデンティティ の設計・検証 【業務内容】 ・ 経営環境・ビジネスモデル・業務分析と、企業目標への紐づけの文書化 ・セキュリティ要件定義、アーキ設計、安全性・有効性検証 ・ ISMS/NIST CSF/CIS Controls 等を参照した ポリシー/標準/手順の整備 ・主要コントロールの設計・実装（ID/PAM、EDR、SIEM/SOAR、DLP、MFA、データ分類、脆弱性/パッチ、ログ統合） ・リスク評価、BCP/DR、インシデント対応体制（MTTD/MTTR）構築・演習 ・RFP作成、提案整合性評価、SLA/契約/監査対応 ・指標/目標値/測定方法の設定、評価・検証、レポーティング |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社/コンサル/SOC等での セキュリティ設計～運用 経験 5年以上・GRC領域（ポリシー、標準、監査対応）の主導経験、またはセキュリティアーキテクトとしての実装主導経験 ・基本的なIT基盤知識（クラウド/ネットワーク/ID/端末/データ） ・プロジェクトマネジメント、リスクマネジメント、ドキュメンテーション ・TOEIC 600点以上 【歓迎（WANT）】 ・応用情報技術者試験 合格・セキュリティ資格（CISSP、CCSP、CISM、CompTIA Security+/CySA+ 等） ・Microsoft Security（Defender/Entra/ Purview）、Azure Sentinel、EDR/SOARの導入運用 ・ゼロトラスト実装、データ保護（DLP/暗号化/分類）、PAM/IAM ・プライバシー/個人情報保護対応、取引先監査対応 【求める人物像】 ・既存の前提にとらわれず、課題発見→仮説→検証→学習 を高速に回す ・従来の進め方の理由を問い続け、より良い方法を提案・実装 ・変化を受け入れ、自走的に学習し適応する ・価値観の良さを尊重しつつ、環境に合わせて新たな行動様式・スキルを獲得 ・失敗からの迅速な軌道修正を成果と捉える成長マインド ・透明性の高いコミュニケーション、建設的フィードバックの往復 ・多様な専門性と協働（社内外のコミュニティ志向） ・役割理解と期待成果の継続的デリバリー ・指示や管理ではなく 信頼・共有・スピード・プリンシプル・成果を重視 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 日系グローバル企業 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 6288658 |
採用企業情報
- 大正製薬株式会社
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- 資本金29,837百万円
- 会社規模501-5000人
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】 1928（昭和3）年5月5日
【代表者】代表取締役社長 上原 茂
【資本金】298億37百万円
【売上高】1,868億41百万円（2024年3月期）
【従業員数】2,172人
【本社所在地】東京都豊島区高田3丁目24番1号
【事業内容】医療用医薬品、一般用医薬品、食品、雑貨等の製造、販売
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