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| 部署・役職名 | 新卒採用・キャリア採用の施策企画～実行 |
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| 仕事内容 |
まずは新卒もしくはキャリア採用（グローバル含む）をご担当いただきます。 ●新卒採用： 採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般をリードいただきます。 ●キャリア採用： 変革を実現する強化領域をはじめとした人材獲得に向けて、募集部門と密なコミュニケーションを図りながら各施策企画を実行いただきます。（全体スケジュールの立案・管理・推進、選考運営～結果を踏まえた処遇設定と条件提示、早期活躍のためのオンボーディング等） その後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。 ●人事領域における他業務例 ・人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等） ・労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等） ・教育研修（領域別の人材育成施策企画 等） |
| 労働条件 |
就業時間：8時間（時間帯は勤務地により異なる） ※事業所/職場によりフレックスタイム制適用 休日：週休2日制（弊社カレンダーによる）、5月・8月・年末年始の連休など年間休日121日。 その他年次有給休暇、特別休暇などあり。 社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 残業手当 屋内の受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用領域における全社規模での施策企画・運用経験※経験業界不問 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 6288615 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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